本レポートでは、印象論ではなく、データから就職偏差値と格付を評価しています。レポート末尾で、最終結論とその根拠を提示します。
企業概要
ジヤトコは、自動車向け無段変速機（CVT）･オートマチックトランスミッションを主力とする自動車部品メーカー。1943年に日産自動車の航空機部門として設立し、当初は日本陸軍向けの航空機エンジンを製造した。終戦後には自動車部品工場へと転換され、1967年にはオートマチックトランスミッションの量産化に成功。1970年には日産自動車に加えて、米･フォードやマツダからの出資を受けて企業化。1990年代には世界に先駆けて無段変速機（CVT）のラインナップを拡充。2000年代にはCVTの大量生産を開始し、世界シェアの50%以上を掌握するトップメーカーへと躍進。2020年代からは電気自動車･ハイブリッド車向けの電動パワートレインにも事業領域を拡大。現在では、軽自動車用から大型乗用車用まで幅広いCVT･ATを手掛け、世界トップクラスの自動変速機メーカーとして知られる。
就職偏差値と難易度
✔就職偏差値：62(中堅上位)
一般知名度は極めて低いが、CVT分野では世界シェアの半分以上を掌握するトップメーカー。売上高こそピークアウトするも、堅牢な財務健全性による安定性は強み。
詳細な企業分析は以下の業績動向･社員の待遇を参照。本レポート末尾に総合評価を記す。
✔就職難易度：やや難関
総合職の採用人数は年間30人～50人ほど。静岡県に本社を置く企業としてはトップ5に食い込み、富士エリアでは最高峰の企業規模である。同県出身者には有望なUターン先。
採用大学：【国公立】九州大学･広島大学･千葉大学･静岡大学･福井大学･山梨大学･電気通信大学･名古屋工業大学･九州工業大学･豊橋技術科学大学など、【私立】明治大学･立教大学･青山学院大学･東海大学･名城大学･芝浦工業大学･金沢工業大学･工学院大学･静岡理工科大学など（出典：マイナビ2028）
業績動向
✔売上高と営業利益
ジヤトコの売上高は2019年までは4,000億円レベルで推移していたが、同年以降はやや減少傾向*1。2021年からは売上高2,700億〜3,200億円レベルでの推移が続いている。営業利益は2017年に過去最高となる333億円を記録したが、同年以降は▲20億〜150億円ほどで推移している。
*1：2021年から売上高が減少している理由は、①主要顧客である日産自動車の生産台数の縮小による販売減少、②中国市場における電気自動車の販売台数の増加による無段変速機（CVT）需要の減少、など。
✔セグメント別の状況
ジヤトコは、変速機事業（自動車向け無段変速機･オートマチックトランスミッションなどの製造･販売）のみの単一事業会社である。
当社の事業構造は、無段変速機（CVT）とオートマチックトランスミッションを中核として、ギア･制御･精密加工技術を電動パワートレインへ拡大することで成立している。主力となるCVTとは、エンジン回転数を効率の良い領域に保ちながら滑らかに加速できる自動変速機である。省燃費性能や変速ショックの少なさに強みがあり、日本車を中心に軽自動車から中･大型乗用車まで広く採用されてきた。当社はCVTにおいて長年にわたって世界トップシェアとなる生産規模を築き、日産自動車･三菱自動車･スズキ･マツダ･フォルクスワーゲン･ルノー･東風汽車などへ供給している。最近では、電気自動車･ハイブリッド車向けのモーター･インバーター･ギアを一体化した電動パワートレインに注力しており、世界的な自動車の電動化トレンドへの追従を目指している。
✔最終利益と利益率
ジヤトコの純利益は2018年まで180億～240億円で推移していたが、同年以降は▲130億～130億円ほどで推移している。2025年には純利益402億円に急増したが、これは一過性の要因である*2。営業利益率は▲1%〜5%ほどで推移しており、自動車部品メーカーとしては中庸な水準。
*2：2025年に純利益が急増した理由は非公開。ただし、当社は同年に掛川工場を矢崎総業に売却しており、同工場の売却益が特別利益として計上されたと推測される。
✔自己資本比率と純資産
ジヤトコの自己資本比率は長期的に62%～72%ほどで安定的に推移している。負債に依存しすぎない事業運営ができており、一時的な業績低迷であれば余裕で耐え凌げる財務基盤が整っている。純資産は2024年まで2,400億～2,600億円で横ばいが続いていたが、2026年には3,048億円に上振れ。
社員の待遇
✔平均年収と平均年齢
ジヤトコの平均年収は非公開だが、長期的に680万円～740万円ほどで推移していると推定される*3。総合職の場合、30歳で年収600万～680万円ほど、課長職レベルで年収920万～1,050万円が目安。地盤の静岡県･富士エリアではトップクラスの給与水準を得られる。
*3：この平均年収は求人情報･企業口コミ情報をベースに当組織が業績･平均年齢･平均勤続年数を加味して推計した数値である。
✔従業員数と勤続年数
ジヤトコの単体従業員数は緩やかな減少傾向にあり、2025年は4,715人の組織体制となっている。子会社や関連会社の従業員も含めた連結従業員数は1.05万人ほど。平均勤続年数は16.8年（2025年）と大企業の標準的な水準を上回り、従業員の定着は良好である。
上記の公開データを総合的に踏まえた、企業としての実力値と就職先としての評価を、以下に最終的な評価結論として整理します。
総合評価
全業界580社以上の
評価全文が読み放題に
年間150万人以上の就職･転職者がアクセスする、検索シェアNo.1の企業評価サイト。 印象論に左右されない、データと独自取材による「確かな企業評価」を提供します。
有料部分の構成
企業格付けの根拠
就職格付けの根拠
格付評価と、評価全文を掲載しています。
企業選びに、確かな判断材料を。
-
印象論に惑わされず、企業の本当の実力を見極められる
-
世間が知らない隠れ優良企業まで、知識と選択肢が広がる
-
将来の年収･福利厚生とキャリア価値を見極められる
-
企業が教えてくれない、弱点･業績不振･不祥事も理解できる