選考概略
日本企業格付センターが作成した、2026年･化粧品業界版の就職偏差値ランキングを発表する。なお、”就職偏差値”とは疑似的概念であり本来の”偏差値”とは異なる（詳細は選考基準を参照）。
対象：化粧品業界の著名企業
選考期間：25年9月1日~30日
選考基準：こちら
意見公募：こちら
選考結果
【69】資生堂(R&D) P&Gジャパン ユニリーバジャパン 日本ロレアル
━━━ 世界を動かす天上世界 ━━━
【68】資生堂(総合職) 花王(化粧品部門) ユニ･チャーム シャネル日本 ヘンケルジャパン
【67】コーセー ロート製薬(化粧品部門) ELC日本(エスティローダー日本法人) コティジャパン
【66】ライオン(化粧品部門) ミルボン ファイントゥデイ JNTLコンシューマーヘルス
━━━ 業界トップ企業群 ━━━
【65】マンダム クラシエ(化粧品部門) MTG アルビオン ポーラ･オルビス ニベア花王 カネボウ化粧品 日本メナード化粧品 I-ne シスレージャパン
【64】DHC ちふれ化粧品 TOA(旧･日本コルマー) 資生堂プロフェッショナル アモーレパシフィックジャパン ロクシタンジャポン
━━━ 業界の大御所企業群 ━━━
【63】サンスター ファンケル ヤーマン ノエビア コスモビューティー 再春館製薬所 東洋新薬 伊勢半 東洋ビューティ 日本色材工業研究所 トキワ タカラベルモント
【62】アジュバン アクシージア 新日本製薬 井田ラボラトリーズ ザ･プロアクティブカンパニー
【61】ハーバー研究所 シーボン アイビー化粧品 桃谷順天館 ジェイオーコスメティックス
━━━ 業界の中堅上位企業群 ━━━
【60】銀座ステファニー化粧品 牛乳石鹸共進社 オッペン化粧品 ピカソ美化学研究所 東色ピグメント 明色化粧品 ミリオナ化粧品 アンズコーポレーション 日進化学 サティス製薬 ハウスオブローゼ
【59】資生堂(美容部員) クレ･ド･ポーボーテ(美容部員) 日本ロレアル(美容部員) ELC日本(美容部員) シャネル(美容部員) ディオール(美容部員) イヴ･サンローラン(美容部員) クラブコスメチックス ホシケミカルズ ミヨシ石鹸
【58】ポーラ(美容部員) アルビオン(美容部員) コーセー(美容部員) コスメデコルテ(美容部員) SK-II(美容部員) NARS(美容部員) トム･フォード･ビューティ(美容部員) ジルスチュアート ビューティ(美容部員) ドルチェ＆ガッバーナ･ビューティ(撤退)
━━━ 業界の中堅企業群 ━━━
【57】花王ビューティブランズカウンセリング HERA(美容部員) カバーマーク(美容部員) クリニーク(美容部員) ボビイブラウン(美容部員) リバイタルグラナス(美容部員) ディシラ(美容部員) アスタリフト(美容部員) ジョー･マローン･ロンドン(美容部員) ルナソル(美容部員) athletia(美容部員) THREE(美容部員)
【56】3CE(美容部員) エチュードハウス(美容部員) カネボウ(美容部員) ちふれ(美容部員) シーボン(美容部員) クラランス(美容部員) マキアージュ(美容部員) ラ･ロッシュ･ポゼ(美容部員) ジュリーク(美容部員) ジョンマスターオーガニック(美容部員) BAUM(美容部員) HACCI(美容部員) キールズ(美容部員)
【55】クロバーコーポレーション 加美乃素本舗 天然新素材科学研究所 ロイヤル化粧品 日本機能性コスメ研究所 神戸美人ぬか本舗 ナリス化粧品 ホソカワミクロン化粧品 アロインス化粧品 イオン化粧品 メイコー化粧品 ドクターデヴィアス化粧品
━━━ 業界の著名企業 ━━━
その他大勢の化粧品会社
講評
今回の選考では、世界的なブランド力と研究開発力を有する外資系化粧品企業が最上位を占める一方、国内大手メーカーや化粧品受託製造企業についても、事業規模･給与待遇･収益力･市場競争力に応じた評価がなされる結果となった。 化粧品業界はブランド価値が消費者の購買行動を大きく左右する一方、研究開発･製造･販売に至るまで多様な事業形態が存在しており、企業間の収益構造や従業員待遇には大きな格差が認められる。
最高位の偏差値70には、世界最大級のラグジュアリー企業であるLVMHモエヘネシー･ルイヴィトンの化粧品部門が選出された。続く偏差値69には、資生堂の研究開発職に加え、P&Gジャパン･ユニリーバジャパン･日本ロレアルが位置付けられた。グローバル市場における圧倒的なブランド競争力に加え、高度な研究開発体制･マーケティング能力･人材育成基盤が評価を左右する重要な要素となった。
国内企業では、資生堂･花王･コーセー･ロート製薬などが上位に選出された。特に、独自技術の蓄積と研究開発への継続的な投資は、流行の変化が激しい市場において長期的な競争優位を確立する重要な要素となっている。 また、ミルボン･マンダム･MTG･アルビオンなども、専門分野における市場地位や収益力、給与待遇が評価され、業界上位に位置付けられた。
中堅企業群では、TOA･トキワ･東洋ビューティ･日本色材工業研究所などの化粧品OEM･ODM企業が選出された。消費者向けの知名度が限定的であっても、大手ブランドを支える製品開発力･製造技術･品質管理体制を有する企業は、業界内で重要な競争力を確立している。 一方、外資系高級ブランドについては、事業規模や採用職種によって待遇に差があることから、ブランドの格式だけで判断すべきではない。
なお、化粧品業界では総合職･研究開発職と美容部員の間で、給与体系･採用難易度･キャリア形成に大きな違いが存在する。 そのため、同一企業やブランドであっても職種ごとに評価を区分する必要がある他、就職先の選択に際しては実際の雇用条件や事業の持続可能性を見極めることが重要となる。
ランキングへの意見公募
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