カテゴリー: 人材

本レポートでは、印象論ではなく、データから就職偏差値と格付を評価しています。レポート末尾で、最終結論とその根拠を提示します。

企業概要

リンクアンドモチベーションは、組織人事コンサルティング･キャリア指導･人材マッチングなどを主力とするコンサルティング会社。2000年にリクルート出身の小笹芳央らが東京都で創業。創業直後から『モチベーションエンジニアリング』を掲げ、組織人事コンサルティングを展開。2010年代にはリーマンショック後の採用需要の冷え込みに直面したが、アビバ･大栄教育システムを買収して教育･人材領域へと進出。2016年には従業員エンゲージメントを可視化する『モチベーションクラウド』を開始し、組織データの収集から改善実行までを一気通貫で対応。2020年代にはCOVID-19感染拡大による採用需要の冷え込みに直面したが、リモートワーク環境下での組織改善需要を取り込んだ。現在では、組織開発･個人開発･マッチングの3領域を展開しながら、『モチベーションクラウド』による収益拡大に注力。国内大手企業の開拓に加えて、アジア市場への進出を推進している。

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企業概要

パーソルホールディングスは、人材派遣･BPO･人材紹介･転職エージェントなどを手掛ける大手人材サービス会社。1973年に篠原欣子が人材派遣会社として創業。1990年代にはバブル崩壊後の労働者派遣法の規制緩和で、事業規模を拡大。2008年には同業のピープルスタッフと経営統合、営業基盤の強化を図った。2013年には転職サービス『doda』を展開するインテリジェンスを買収し、転職支援･人材紹介領域を強化。2016年には新ブランド『PERSOL』を導入、グループ会社を含めてブランド統一を図った。現在では売上高1.3兆円以上の巨大グループへと成長しており、人材派遣･BPO･人材紹介･転職支援･求人メディアを幅広く展開。総合人材サービス会社としてはリクルートに次ぐ有力グループの一角に位置している。

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企業概要

ジェイエイシーリクルートメントは、ハイクラス人材紹介･ヘッドハンティングなどを主力とする人材サービス会社。1975年に英国･ロンドンで田崎忠良が人材紹介会社として創業、当初は海外における日本企業の採用支援を主とした。1988年には日本に逆進出し、外資系･金融業界を中心とした人材紹介サービスを開始。2000年代には国内主要都市へと拠点を拡大し、全国区でのサービス展開を進めた。2009年には、企業･求職者の双方を同一のコンサルタントが担当する両面型モデルへと転換。企業の内情と求職者の要望を汲み取るコンサルティングで急成長。現在ではハイクラス人材紹介サービスを幅広い業界に提供、特に管理職･専門職･グローバル人材の紹介に強い独自のポジションを築いている。

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企業概要

エン･ジャパンは、求人サイト･人材紹介･HR-Tech･ダイレクトリクルーティングなどを展開する人材サービス会社。1983年に求人広告代理店として創業後、人材サービス領域で事業展開を進めてきた。現在では職種･世代･雇用形態に応じた求人サイトを多数展開するが、とりわけ正社員･中途採用サイトの”エン転職”は競争力が高い。求人サイト運営で蓄積したデータ･ノウハウを生かして、最近ではHR Tech領域にも積極進出。採用支援ツール”engage”は日本企業の8社に1社が利用するまでにシェアを拡大。