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コンサルティング

【勝ち組?】船井総合研究所の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

企業概要

船井総研ホールディングスは、独立系のコンサルティング会社。1970年に船井幸雄がコンサルティング会社として創業。当初から企業経営の総合診断を主業務とし、経営者向け会員組織『コスモスクラブ』を運営。1972年には『変身商法』がベストセラーとなり、知名度・業績を急拡大させた。1990年代には組織体制を強化し、創業者個人への依存を低減しながら事業規模を拡大。2000年代からは住宅・自動車・士業・医療・介護などにコンサルティング領域を拡張。2010年代には継続契約・会員制サービスを軸とすることで、ストック型の収益モデルを強化した。現在では、日本最大級の中小企業向け経営コンサルティンググループとして、①コンサルタントが定期訪問する顧問契約コンサルティング、②会員経営者を集めて開催する経営研究会、③特定課題を解決する為のプロジェクト型コンサルティング、などを提供。

POINT
  • 中小企業に強い経営コンサルティング会社、東京・大阪に本社を置く
  • 売上高・利益いずれも成長基調、財務体質は自己資本比率70%以上で堅実
  • 平均年収739万円だがコンサル職は平均年収832万円、実力主義色が強い
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    コンサルティング

    【勝ち組?】シグマクシスの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    シグマクシスは、IT・業務変革コンサルティングを主力とするコンサルティング会社。2008年に三菱商事・米RHJインターナショナルの共同出資により設立され、当初は三菱商事グループのIT・コンサルティング機能拡大を担った。2013年にはインターネットイニシアティブ・インテックが資本参加し、設立から僅か5年で東京証券取引所への株式上場を果たした。2014年にはM&Aアドバイザリー会社・SXAを子会社化し、M&A・海外事業へと拡大。2016年からはベンチャー企業投資やバリューアップ支援にも進出。2018年には三菱商事が全株式を売却してグループから離脱したが、2021年には伊藤忠商事と資本業務提携。2025年には投資事業を停止し、コンサルティング領域への再集中を強めた。現在では伊藤忠商事・伊藤忠テクノソリューションズと連携、IT戦略・DX・業務改革・新規事業開発など幅広い企業変革支援を展開している。

    POINT
  • IT領域に強い元三菱商事グループのコンサル会社、現在は伊藤忠商事と親密
  • 売上高・利益いずれも長期的な成長が続く、財務体質は盤石で実質無借金経営
  • 平均年収1,000万円以上と高給だが裁量労働制、福利厚生は拡充が進む
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    コンサルティング 人材

    【勝ち組?】リンクアンドモチベーションの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    リンクアンドモチベーションは、組織人事コンサルティング・キャリア指導・人材マッチングなどを主力とするコンサルティング会社。2000年にリクルート出身の小笹芳央らが東京都で創業。創業直後から『モチベーションエンジニアリング』を掲げ、組織人事コンサルティングを展開。2010年代にはリーマンショック後の採用需要の冷え込みに直面したが、アビバ・大栄教育システムを買収して教育・人材領域へと進出。2016年には従業員エンゲージメントを可視化する『モチベーションクラウド』を開始し、組織データの収集から改善実行までを一気通貫で対応。2020年代にはCOVID-19感染拡大による採用需要の冷え込みに直面したが、リモートワーク環境下での組織改善需要を取り込んだ。現在では、組織開発・個人開発・マッチングの3領域を展開しながら、『モチベーションクラウド』による収益拡大に注力。国内大手企業の開拓に加えて、アジア市場への進出を推進している。

    POINT
  • 「モチベーションエンジニアリング」を核とする組織人事コンサル会社
  • 売上高は横ばいだが利益は急回復、やや負債が多めの財務体質
  • 平均年収696万円で平均年齢32.5歳の若い組織、独自性が高い人事制度が特徴
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    コンサルティング 建設

    【勝ち組?】構造計画研究所の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    構造計画研究所ホールディングスは、構造設計・技術解析・ソフトウェア開発を主力とする技術コンサルティング会社。1956年に東京工業大学の研究者・服部正が大学発ベンチャーとして創業。1960年代には最新鋭のIBM製コンピュータを導入し、複雑な構造解析を高速かつ正確に行える体制を整えた。1970年代には大阪万博のパビリオンの構造設計に参画し、特殊形状・大空間などの高難度建築の実績を積んだ。1974年には企業活動・社会システムを数理モデルで解析するオペレーションズ・リサーチに参入し、建築解析のノウハウを企業・社会システムの解析へと展開した。1980年代からは製造業・社会活動を分析する意思決定コンサルティングに進出。2010年代には世界で初めて3次元免震を実用化した建築物『知粋館』を竣工し、日本建築学会賞を受賞。現在では、工学知と情報技術を組み合わせ、建設・防災、企業活動・意思決定支援などの専門的な課題を解決している。

    POINT
  • 工学・技術コンサルティングを幅広く展開、ソフトウェア開発も強い
  • 売上高・利益いずれも右肩上がりで増加、財務健全性は大いに良好
  • 平均年収1,056万円で給与引上げに意欲的、福利厚生も住宅補助が手厚い
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    コンサルティング

    【勝ち組?】タナベコンサルティングの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    タナベコンサルティンググループは、中小企業・中堅企業向け経営コンサルティングを主力とする中堅コンサルティング会社。1957年に田辺昇一が京都府で経営相談所として創業。1958年には経営者向け『重役教室』を開始し、1959年には経営者組織『イーグルクラブ』を組織化。日本に経営コンサルティングという概念が十分浸透していなかった時代から、業界のパイオニアとして事業を拡大した。1960年代には東京・大阪などの主要都市への展開を開始し、1970年代には幹部候補生スクールなど人材教育・研修分野にも事業領域を拡大。2004年にはジャスダック証券取引所に株式上場を果たした。現在では取引実績社数が1.7万社を超え、戦略立案・デジタル・HR・ファイナンス・ブランドなど企業経営全般を支援する総合コンサルティンググループとして知られる。

    POINT
  • 創業60年以上の経営コンサル会社、経営者目線のアプローチを重視
  • 売上高は増加傾向で利益も安定的、実質無借金経営で財務健全
  • 平均年収730万円、半期ごとの査定で年俸額が変動する実力主義
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    IT コンサルティング

    【勝ち組?】ビジネスブレイン太田昭和の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    ビジネスブレイン太田昭和は、会計システム開発・導入支援を主力とするコンサルティング・システム開発会社。1967年に太田昭和監査法人(現・EY新日本監査法人)がシステム開発会社として設立。会計システムの導入だけでなく、経営課題の把握、業務設計、システム開発、導入後の運用・定着支援までを一気通貫で担う事業モデルを確立した。1987年にはパッケージ化された会計システム『ACT-i/N』を展開。会計・経営管理に関する専門知識を組み込んだ自社ソリューションとして、多くの企業への導入実績を積み上げた。現在では、経営会計コンサルティングとシステム開発に加え、顧客企業の経理・人事給与などのバックオフィス業務を受託するBPOサービスも展開する。課題の把握からシステム導入、業務運用までを継続支援する体制を強みとし、自社を「総合バックオフィスサポーター」と位置付けている。

    POINT
  • 会計×ITに特化した中堅コンサル会社、BPOサービスも展開
  • 売上高・利益は成長が続く、子会社の株式売却で巨額利益が発生
  • 平均年収707万円で福利厚生も普通だが、地域別採用には妙味あり
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    コンサルティング シンクタンク

    【勝ち組?】三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    三菱UFJリサーチ&コンサルティングは、三菱UFJフィナンシャルグループのシンクタンク・コンサルティング会社。1985年に三和銀行が三和総合研究所として設立。2002年には三和銀行・東海銀行の合併によってUFJ総合研究所へと改組。2006年に三菱UFJ銀行が誕生すると、グループ再編の一環として三菱UFJリサーチ&コンサルティングとして発足した。現在では、企業向けの経営戦略・組織・デジタル・サステナビリティ支援に加え、官公庁・自治体向けの政策研究・制度設計支援、人財開発・会員事業までを幅広く手掛ける。東京・名古屋・大阪の国内3拠点に加え、インドネシア・タイ・ベトナムにも展開する。

    POINT
  • 三菱UFJフィナンシャルグループのコンサル会社、シンクタンク機能も
  • 売上高・利益は成長が続くが利益率は高くない、財務体質は大いに良好
  • 30歳のコンサルタントで年収830万〜900万円ほど、福利厚生も良好
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    コンサルティング

    【勝ち組?】ドリームインキュベータの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    ドリームインキュベータは、独立系の戦略コンサルティングファーム・ベンチャーキャピタル。2000年にボストンコンサルティンググループ出身の堀紘一が「未来のホンダやソニーを100社創る」を理念として創業。戦略コンサルティングを超えた”ビジネスプロデュース”を社是とし、日系大企業・官公庁を主要顧客としながら業界を横断した新事業創造を実践してきた。インキュベーションにも熱心であり、ベンチャーキャピタルとしてスタートアップ企業への出資・支援も遂行する。2021年には電通グループから出資を受けて資本業務提携、電通グループが発行済み株式数の約22%を保有する筆頭株主に(参考リンク)。

    POINT
  • 事業創造を社是とする戦略コンサル、ベンチャーキャピタルとしての顔も
  • 子会社売却で業績急落するも巨額利益を獲得、財務体質も大いに良好
  • 平均年収1,216万円と高い、2023年には特別賞与で平均年収1,776万円まで急増
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    コンサルティング

    【勝ち組?】フロンティア・マネジメントの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    フロンティア・マネジメントは、経営コンサルティング・M&Aアドバイザリー・経営執行支援・事業再生支援を主力とする経営コンサルティング会社。2007年に産業再生機構出身の大西正一郎らが経営コンサルティング会社として創業。弁護士・会計士・税理士などの専門人材を多数擁し、経営コンサルティング・M&Aアドバイザリー・事業再生・経営執行支援を一気通貫で提供するハンズオン型の経営支援によって成長。2018年には東京証券取引所に株式上場を果たした。とりわけM&Aアドバイザリーや事業再生において存在感を持ち、戦略立案にとどまらず、経営実行段階まで踏み込む支援体制に特徴がある。

    POINT
  • 2007年創業の日系戦略コンサル会社、M&Aアドバイザリーに強い
  • 売上高は急成長するも利益は減少、積極的な事業拡大で財務体質がやや悪化
  • 平均年収1,209万円だが福利厚生は乏しい、キャリア価値は相当に高い
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    IT コンサルティング シンクタンク

    【勝ち組?】日本総合研究所の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    日本総合研究所(JRI)は、SMFGグループのコンサルティング・SIer会社。1969年に住友銀行の事務管理部が分離独立して設立。1970年代には住友銀行向けのデータ処理業務を中核とし、コンピュータを用いた金融系情報システムの実績を積み重ねた。1989年には総合研究本部を新設し、調査研究・シンクタンク機能へ本格進出した。1995年には住友ビジネスコンサルティングと合併し、コンサルティング事業を取り込んだ。2001年には住友銀行・さくら銀行の合併を受けて、さくら総合研究所の調査部門などを統合。現在ではSMFGグループの基幹業務システムを支えるほか、銀行・カード・証券など金融サービスのデジタル化を担う。一方で、グループ外の企業・官公庁に対する経営コンサルティングや政策調査・経済分析などのシンクタンク事業も展開する。

    POINT
  • SMFGグループの金融IT会社、金融ITが主力でありシンクタンクは後付け
  • 売上高は急成長するも利益は停滞、営業利益率が1%前後と低い
  • 総合職・30歳で年収900万円を超えるが、新卒入社の3年後離職率は高い
  • カテゴリー
    コンサルティング

    【勝ち組?】ベイカレントの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    ベイカレント(旧社名・ベイカレント・コンサルティング)は、経営戦略・業務改革・DX・システム導入支援などを幅広く手掛ける独立系コンサルティング会社。1998年にIT技術者の派遣会社として神奈川県藤沢市で創業し、IT人材の提供やシステム開発支援を起点として事業を拡大した。2006年には会社名をベイカレント・コンサルティングへと改称し、業務領域をITから経営戦略・業務改革・DXへと拡大。戦略策定から実行までを一気通貫で担う体制を整え、日本発の独立系コンサルティング会社としての知名度を高めた。2016年には東京証券取引所へと株式上場を果たし、大企業・官公庁向けの案件獲得を加速。現在では、野村総合研究所に次ぐ業界2位の事業規模に到達している他、営業利益率30%を超える高利益率を誇る。創業以来IT分野で事業を拡大してきた歴史から、システム刷新やDX案件との親和性が高く、特に大規模ITプロジェクトにおけるPMO・プロジェクトマネジメント支援を得意とする。

    POINT
  • IT領域に強みを持つ日系コンサルティング会社、PMO案件が多め
  • 売上高・利益いずれも急成長、財務体質も自己資本比率70%以上で優良
  • 30代で年収1,000万円超えが可能だが、平均勤続年数は4.0年と短い
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    IT コンサルティング

    【勝ち組?】電通総研の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    電通総研は、金融業・製造業向けITソリューションおよびマーケティングITプラットフォームを展開とする電通グループのIT・コンサルティング会社。1975年に電通と米・GE社との合弁会社として創業、コンピュータ黎明期からIT技術を積極的に活用。2000年には株式上場を果たし、電通グループ外との取引を拡大。現在では金融業・製造業向けのITシステム構築やコンサルティングを主力とするほか、電通グループのマーケティングノウハウを活かしたマーケティングITプラットフォームも手がける。金融機関向けシステム開発にも強みがあり、証券会社や銀行向けの基幹システム構築・運用を長年にわたり手掛けてきた。2024年に電通国際情報サービス(ISID)から現社名へと社名変更。

    POINT
  • 電通グループのIT・コンサル会社、グループ外との取引が売上高の約80%
  • 売上高・利益いずれも成長傾向、財務体質も自己資本比率60%以上で良好
  • 平均年収1,122万円だが退職金はない、業績拡大により大量採用中
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    IT コンサルティング シンクタンク

    【勝ち組?】野村総合研究所の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    野村総合研究所は、野村グループのコンサルティングファーム・システムインテグレータ。1965年に野村證券グループのシンクタンクとして創業、1988年に金融IT機能を担っていた野村コンピュータシステムと合併して設立された。歴史的経緯から野村ホールディングスが筆頭株主ではあるが、現在では同社の持分法適用会社という関係に留まる。現在においても経営コンサル・シンクタンク事業も展開するが、実態としてはIT分野が売上高・利益の大半を占める。証券・投資信託・保険・銀行向けの基幹システム領域に強みを持ち、大規模かつ長期運用を前提としたシステム開発を得意とする。

    POINT
  • 野村Gのコンサル・IT企業、金融業界向けITソリューションが稼ぎ頭
  • 売上高・利益いずれも拡大傾向が続く、過去20年以上に渡って赤字なし
  • 平均年収1,321万と業界上位クラスの給与水準、裁量労働制が大前提
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    コンサルティング 外資系企業

    【勝ち組?】アクセンチュアの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    アクセンチュアは、アイルランドに本社を置く世界最大級のコンサルティングファーム。1989年に米大手監査法人アーサー・アンダーセンのコンサル部門が分社化により誕生。分社化直後は同社との関係は良好であったが、1990年代後半には競争関係に転じたことで対立。2000年には新社名・アクセンチュアを冠して独立。2001年にはニューヨーク証券取引所に上場。2020年代以降はIT・デジタル領域への専門性を一段と高め競争力を拡大し、現在ではグローバル従業員数70万人超を擁する世界最大級のコンサル企業へと成長している。日本法人も従業員2万人以上を抱え、国内コンサル業界においても最大規模の一角を占める。

    POINT
  • 世界最大級のコンサル会社、IT×コンサルのビジネスモデルによって大躍進
  • 売上高・利益いずれも増加傾向で利益率も良好、財務体質は大いに堅実
  • 30歳・コンサルタントで年収800万~900万円が目安、終身雇用は望み薄
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    コンサルティング

    【勝ち組?】アビームコンサルティングの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    アビームコンサルティングは、NECグループの総合コンサルティング会社。1981年に等松・青木監査法人のコンサルティング部門が分離して設立。1997年には『デロイトトーマツコンサルティング』に社名変更したが、2003年には米SOX法の成立を機にデロイトトーマツグループから脱退。2004年にはNECと戦略的資本提携を結び、戦略・業務改革に加えて、IT導入・システム構築までを手掛ける体制を整えた。2010年代からはSAPを中心とする基幹システム導入、製造業・金融・公共・商社向けの業務改革支援で存在感を高めた。2015年にはNECの完全子会社となり、同社との連携を強めた。現在では戦略立案〜構想策定〜業務改革〜システム開発・導入までを手掛ける総合コンサルティングファームとして発展。日本企業の変革を実務レベルで支える総合ファームとして、国内コンサルティング業界では大きな存在感を持つ。

    POINT
  • 日本発の総合コンサルティングファームでIT分野に強い、親会社はNEC
  • DXブームを追い風に業績成長が継続、財務体質も大いに良好
  • 30歳のコンサルタントで年収780万~が目安、残業次第で更に上振れる