【勝ち組？】フューチャーの就職偏差値･難易度と平均年収の企業研究【激務？やばい？】

本レポートでは、印象論ではなく、データから就職偏差値と格付を評価しています。レポート末尾で、最終結論とその根拠を提示します。

企業概要

フューチャーは、ITを軸とした課題解決を主力とするITコンサルティング会社。1989年に金丸恭文が鹿児島県鹿児島市で創業。経営戦略とIT戦略を両輪として捉える新しいコンサルティング業態によって成長。1997年には米･マイクロソフト社のビル･ゲイツから買収提案を受けるも辞退、2002年には東京証券取引所へと株式上場を果たした。現在では多種多様な業界に向けてITによる課題解決型のコンサルティングサービスを提供する他、スポーツ･教育･出版･ECサービスなどへの事業多角化にも熱心。

就職偏差値と難易度

✔就職偏差値：61(中堅上位)

大手企業の中でも中堅上位クラスの1社であり、世間的にも有名企業として認知される。入社できればサラリーマンとして、かなり安定した人生が得られるだろう。
詳細な企業分析は以下の業績動向･社員の待遇を参照。本レポート末尾に総合評価を記す。

✔就職難易度：中難易度

総合職の採用数は年間120名〜170名ほど。一般知名度に対して採用規模がかなり大きいため、選考倍率は高まりにくい。が、IT業界の人気の高まりによってハイレベル大学からの採用も多い。
採用大学：【国公立】大阪大学･東北大学･九州大学･北海道大学･神戸大学･横浜国立大学･お茶の水女子大学･奈良先端科学技術大学院大学･北陸先端科学技術大学院大学など、【私立】慶応義塾大学･早稲田大学･明治大学･中央大学･法政大学･立命館大学など（出典：マイナビ2027）

業績動向

✔売上高と営業利益

フューチャーの売上高は長期的な増加傾向が続いており、2024年には過去最高となる698億円に到達している*1。営業利益は2020年まで45億～65億円ほどで推移していたが、同年以降は増加傾向。2024年には過去最高となる営業利益146億円に到達している
*1：当社の売上高･利益が長期的に成長している理由は、デジタル投資ブームによるITコンサル需要の高止まりが主要因。金融･小売･物流業界向けの大型案件を着実にこなして規模拡大を続けている。

✔セグメント別の状況

フューチャーは、ITコンサルティング＆サービス事業（流通業･金融業･物流業･製造業向けのIT戦略コンサルティング、基幹ITプラットフォーム･戦略業務系システム･次世代バンキングシステムなど）、ビジネスイノベーション事業（スマートフォン･家庭用ゲーム開発、月刊誌『東京カレンダー』･プログラミング家庭教師『CodeCamp』･デザインスタジオ『CURIOSITY』など）、その他事業（ハンドボールチーム『ジークスター東京』運営）、の3事業を有する。
当社は日本初となるITコンサルティング会社として創業した企業であり、現在においても経営戦略とIT戦略を両輪としたコンサルティングサービスを主力としている。豊富な業務ノウハウと技術力を強みとして要件定義～システム設計～開発～導入支援までを一気通貫としてプロジェクトを推進している。

✔最終利益と利益率

フューチャーの純利益は2020年まで35億～45億円ほどで横ばいが続いていたが、同年以降は増加傾向。2024年には過去最高となる103億円に到達している。営業利益率は2021年から増加傾向にあり、2023年には23%まで上振れ。コンサルティング会社としても良好な利益率を誇る。

✔自己資本比率と純資産

フューチャーの自己資本比率は2023年まで75%～77％ほどの高水準で極めて安定していたが、2024年には60.3%にやや下落*2。依然として高水準を維持しているため、財務健全性は極めて良好である。純資産は右肩上がりの増加傾向が続いており、2024年には554億円に到達している。
*2：2024年に自己資本比率が低下した理由は、経営支援会社･リヴァンプの買収資金を金融機関から200億円を借り入れたことが主要因（参考リンク）。

社員の待遇

✔平均年収と平均年齢

フューチャーの平均年収は2017年のみ特殊要因で1,178万円となっているが、同年以降は730万～840万円ほどで推移している。大卒総合職の場合、30歳で630万〜700万円、課長職レベルで950万〜1,050万円ほど。平均年齢は36.5歳（2024年）と、若手社員が多い組織体制となっている。

✔従業員数と勤続年数

フューチャーの単体従業員数は331人（2024年）となっており、殆どの従業員は事業会社に属している。子会社や関連会社の従業員も含めた連結従業員数は3,500人ほど。平均勤続年数は5.8年（2024年）と、大手企業の標準的な水準を大きく下回る。

上記の公開データを総合的に踏まえた、企業としての実力値と就職先としての評価を、以下に最終的な評価結論として整理します。

総合評価

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有料部分の構成

企業格付け ＊＊＊

就職格付け ＊＊＊

企業格付けの根拠

通信計測機器において世界トップ3社に数えられ、日本国内ではトップシェアに位置するリーディングカンパニー。戦前には電話機･無線機･放送機器など「通信機器そのもの」を製造していたが、現在では通信機器が正しく動作するかを「測る」企業へ事業構造を転換している。主力となるのは、4G･5G対応スマートフォンや通信基地局、光通信機器、データセンター向け高速通信機器などの開発･製造･保守に用いられる計測器である。例えば、スマートフォン開発では端末が通信規格通りに接続できるか、基地局では電波出力･周波数･通信品質に異常がないか、光通信では高速データを正確に伝送できるか、といった項目を測定する。通信規格が3G→4G→5G→6Gと高度化するたびに試験項目や測定難易度も高まるため、長年蓄積した高周波･信号処理･プロトコル解析技術が高い参入障壁となっている。一般消費者が当社製品を目にする機会はまずないが、現代の通信インフラが正常に動作するためには、その性能を保証する計測器が不可欠である。すなわち、当社は通信技術が高度化するほど必要性が高まる「品質保証の道具」を供給する企業と位置付けられる。

就職格付けの根拠

神奈川県内に多くの拠点を置く計測機器メーカーであり、まさしく「神奈川県の隠れ優良企業」とも評価できる存在。主力事業がBtoB専業であるため一般知名度は極めて低いが、本社を置く厚木市周辺ではそれなりの有名企業でもある。当社と厚木市との関係は長く、1961年に厚木工場を開設して以来、同地を主要な事業基盤としてきた。2003年には本社機能も厚木市へ移転となり、研究開発･営業･サポート･グループ会社機能などを集積。現在では全社員の約半数が厚木市で働いており、まさしく名実共に中核拠点となっている。小田急線『本厚木駅』からは『アンリツ前』というバス停まで存在しており、地域への定着度の高さがうかがえる。給与水準においては平均年収783万円（2026年）と良好であり、業績拡大時には平均年収800万円以上にまで跳ね上がる。総合職の場合、30歳で年収550万～620万円ほど、課長職レベルで年収850万～940万円ほどが目安となるだろう。福利厚生においては31歳までは独身寮に格安で入居できるため若手社員のうちは可処分所得を高く維持しやすい。

格付評価と、評価全文を掲載しています。

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