【勝ち組？】ワークマンの就職偏差値･難易度と平均年収の企業研究【激務？やばい？】

本レポートでは、印象論ではなく、データから就職偏差値と格付を評価しています。レポート末尾で、最終結論とその根拠を提示します。

企業概要

ワークマンは、ワークウェア･作業用品･カジュアルウェアを主力とする衣料品チェーン。1980年に群馬県伊勢崎市のスーパー･いせやがワークウェア販売店として創業。価格競争が激しい法人向け販売を捨て、個人向け販売に特化することで成長。1990年代には全国300店舗まで拡大して株式上場を果たした。2018年にはワークウェア技術をカジュアルウェアに反映した『ワークマンプラス』を開始、市場規模が大きいカジュアルウェア分野を強化。現在では全国1,051店舗を展開、うち95%以上がフランチャイズ店舗。

就職偏差値と難易度

✔就職偏差値：61(中堅上位)

大手企業の中でも中堅上位クラスの1社であり、世間的にも有名企業として認知される。入社できればサラリーマンとして、かなり安定した人生が得られるだろう。
詳細な企業分析は以下の業績動向･社員の待遇を参照。本レポート末尾に総合評価を記す。

✔就職難易度：やや難関

総合職の採用数は年間15名~20名と少ない。昨今のワークマンブームによって選考倍率も上昇傾向にあり、難化傾向。総合職の採用においても中堅大学からも幅広く採用している。
採用大学：【国公立】静岡大学･滋賀大学･福島大学･広島市立大学･釧路公立大学など、【私立】明治大学･立教大学･法政大学･立命館大学･日本大学･専修大学･駒澤大学･国士舘大学･玉川大学･産業能率大学･神戸学院大学･大阪産業大学･平成国際大学･東京女子大学など（出典：マイナビ2027）

業績動向

✔売上高と営業利益

ワークマンの売上高は急速な増加傾向が続いており、2024年には過去最高となる1,369億円に到達している*1。過去8年間で売上高は約2倍以上に急拡大している。営業利益に2021年に過去最高となる268億円に到達したが、同年以降は横ばい傾向に転換。
*1：当社の売上高が急成長した理由は、①新規業態「ワークマンプラス」のヒットによる販売急拡大、②COVID-19以降のアウトドアブームによるワークウェアの需要拡大、③ワークマンブームを追い風と捉えたフランチャイジーによる新規店舗の積極出店、など。

✔セグメント別の状況

ワークマンは衣料品販売事業（ワークウェア、カジュアルウェア、作業用品などの直営店販売・加盟店卸売）のみの単一事業会社である。同事業は加盟店収入・直営店販売・加盟店卸売から構成される。
当社は全国1,000店舗以上を展開するが、うち95%以上はフランチャイズ店舗。当社はマーケティング･製品開発に特化して店舗運営をフランチャイジーに委ねることで高利益率なビジネスモデルを構築している。2018年から新型店舗『ワークマンプラス』によってカジュアルウェア領域への進出に成功したことで、現在では売上高の約25%をカジュアル･ファミリーウェアが占める。

✔最終利益と利益率

ワークマンの純利益は2021年には過去最高となる183億円まで到達したが、同年以降は横ばい傾向*2。営業利益率は長期的に17%〜23%ほどの高水準で推移しており、衣料品業界としてはファーストリテイリングをも上回る最高峰の利益率を誇る。
*2：当社の利益拡大が2021年で止まった理由は、①新型店舗『ワークマンプラス』の成長一服、②世界的な原材料価格の高騰によるコスト高、③為替レートの円安推移による商品製造･輸入コスト上昇、など。

✔自己資本比率と純資産

ワークマンの自己資本比率は長期的に80%前後の超高水準で安定しており、実質無借金経営を達成している。安定的な利益体質を加味すれば、財務体質は極めて堅実であると評価できよう。純資産は右肩上がりで増加しており、2024年には1,353億円に到達している。

社員の待遇

✔平均年収と平均年齢

ワークマンの平均年収は2018年までは620万円前後で推移していたが、同年以降は微増傾向が続いている。2023年には平均年収756万円に到達しており、アパレル業界としてはトップレベルの給与水準を誇る。総合職の場合、30歳で550万〜650万円、課長職レベルで年収880万~980万円ほどが目安。

✔従業員数と勤続年数

ワークマンの単体従業員数は業績拡大に応じて増加傾向にあり、2023年は381名の組織体制となっている。直営店が僅かであるため、従業員のほとんどが企画･管理業務を主としている。平均勤続年数は11.6年（2023年）となっており、アパレル業界としてはトップクラス。

上記の公開データを総合的に踏まえた、企業としての実力値と就職先としての評価を、以下に最終的な評価結論として整理します。

総合評価

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