【勝ち組？】オカムラの就職偏差値･難易度と平均年収の企業研究【激務？やばい？】

本レポートでは、印象論ではなく、データから就職偏差値と格付を評価しています。レポート末尾で、最終結論とその根拠を提示します。

企業概要

オカムラは、オフィス家具･商品棚･物流機器などを主力とするオフィス家具･機械メーカー。1945年に終戦によって軍需を失った旧･日本飛行機の社員たちがスチール家具メーカーとして創業。1957年には小型自動車の生産にも進出したが、1960年にはオフィス家具分野へと注力。1970年代には物流機械分野にも進出して、オフィス家具･商品陳列棚に並ぶ主力事業へと成長。現在ではオフィス家具分野においてコクヨ･イトーキなどを抑えて国内シェア1位に君臨する。

就職偏差値と難易度

✔就職偏差値：61(中堅上位)

サラリーマンの中堅上位クラスの待遇を得られ、世間的にも有名企業･大企業勤務として認知される。サラリーマンとして安定した人生が得られるが、入社するには人並み以上の努力が必要だろう。
詳細な企業分析は以下の業績動向･社員の待遇を参照。本レポート末尾に総合評価を記す。

✔就職難易度：やや難関

総合職の採用実績は年間80名~130名ほど。オフィス家具分野における大手ながら一般知名度は振るわず、選考倍率はそれほど高くなりにくい。
採用大学：【国公立】横浜国立大学･信州大学･埼玉大学･秋田大学･名古屋市立大学･滋賀県立大学･電気通信大学･京都工芸繊維大学など、【私立】立教大学･青山学院大学･立命館大学･関西学院大学･日本大学･専修大学･成城大学･東京理科大学･東京電機大学など（出典：マイナビ2027）

業績動向

✔売上高と営業利益

オカムラの売上高は2020年を除けば緩やかな増加傾向が続いており、2023年には過去最高となる2,982億円に到達している*1。営業利益は2022年まで110億～170億円ほどで推移していたが、2023年には過去最高となる240億円に上振れ。
*1：当社の売上高が増加している理由は、①人手不足を受けたオフィス環境のリニューアル需要拡大、②顧客ニーズを捉えた提案営業による拡販、③原材料価格の増加を受けた販売価格の値上げ対応、など。

✔セグメント別の状況

オカムラは、オフィス環境事業（オフィス家具･公共施設用家具･セキュリティ製品･ヘルスケア関連製品など）、商環境事業（店舗向け商品陳列棚、冷凍冷蔵ショーケース、店舗カウンターなど）、物流システム事業（工場･倉庫向け物品保管棚･物流自動機器など）、その他事業（トルクコンバータ･トランスミッション･トランスファーなど）、の4事業を有する。
当社はオフィス家具メーカーとして知られる通り、オフィス環境事業が売上高の約54%･利益の約73%を占めている。商環境事業は売上高の約37%を占めるが、利益に占める割合は約21％と利益率が振るわない。物流システム事業は売上高･利益の10%に満たず、まだ発展途上の状況。

✔最終利益と利益率

オカムラの純利益は2022年まで80億～160億円ほどで推移していたが、2023年には202億円まで上振れている。営業利益率は緩やかな増加傾向がみられ、2023年には8.06%にまで到達。オフィス家具メーカーとしては良好な利益率となっている。

✔自己資本比率と純資産

オカムラの自己資本比率は61.1%（2024年）と相当な高水準にあり、負債に依存しすぎない事業運営ができている。純資産は緩やかな増加傾向にあるが、2023年には1,747億円にまで上振れしている。

社員の待遇

✔平均年収と平均年齢

オカムラの平均年収は2020年まで670万～690万円ほどで推移していたが、同年以降は700万円台へと上昇。2024年は平均年収737万円となっている。総合職の場合、30歳で年収450万～510万円、課長職レベルで年収880万～950万円が目安。年功序列色が強いため、昇給のためには勤続年数を重ねる必要がある。

✔従業員数と勤続年数

オカムラの単体従業員数は2020年まで増加傾向が続いていたが、同年をピークに頭打ち。2023年は3,940人ほどの組織体制となっている。子会社や関連会社の従業員も含めた連結従業員数は5,490人ほど。平均勤続年数は17.0年（2024年）と大企業の標準的水準をやや上回る。

上記の公開データを総合的に踏まえた、企業としての実力値と就職先としての評価を、以下に最終的な評価結論として整理します。

総合評価

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