就職偏差値.com【公式】
本レポートでは、印象論ではなく、データから就職偏差値と格付を評価しています。レポート末尾で、最終結論とその根拠を提示します。
ブロンコビリーは、ステーキレストラン「ブロンコビリー」を運営する外食会社。1978年に竹市靖公が愛知県名古屋市でステーキハウスとして創業。オープンキッチンによる炭火焼き調理やサラダバーが好評を博して多店舗展開に成功。2000年代には狂牛病問題と低価格競争により経営危機に瀕したが、高付加価値路線への転換で業績回復。現在では全国134店舗を直営店として運営する他、自社工場での食材加工によって高品質･低価格を実現している。
・愛知県発祥のステーキレストラン、全店直営店で他店舗展開
・売上高･利益いずれも横ばいだが、実質無借金経営で手元資金潤沢
・平均年収468万円と外食業界では標準的な水準だが福利厚生は良好
本レポートでは、印象論ではなく、データから就職偏差値と格付を評価しています。レポート末尾で、最終結論とその根拠を提示します。
モスフードサービスは、世界9ヵ国で「モスバーガー」「モスバーガー＆カフェ」「マザーリーフ」などを展開するフランチャイズチェーン。日本にマクドナルドが進出した翌年の1972年に櫻田慧が東京都板橋区で創業。創業当時からマクドナルドとの差別化のため、高価格･高品質路線を徹底。現在では国内2位のハンバーガーチェーンとして国内1,287店舗を展開するほか、海外でも457店舗を展開。とりわけ台湾ではマクドナルドと互角級のブランド力を構築しており、大きな存在感を放っている。
・世界9ヵ国に展開する日本発祥のハンバーガーチェーン、台湾で大成功
・売上高は成長基調だが利益は浮き沈みが大きい、財務体質は優良
・平均年収635万円と外食業界トップ級、福利厚生も業界屈指の充実ぶり
本レポートでは、印象論ではなく、データから就職偏差値と格付を評価しています。レポート末尾で、最終結論とその根拠を提示します。
高島屋は、衣料品･宝飾品･家庭用品･飲食品などを販売する大手総合百貨店。1831年に飯田新七が京都で開業した木綿商展を源流とし、江戸時代から大手呉服店として発展。明治以降は舶来品輸入にも参入、戦前期から関西･関東を二大地盤として総合百貨店の地位を確立。現在では百貨店業界において三越伊勢丹HDと並んで国内首位級の規模を誇り、東京･名古屋･大阪の三大都市圏すべてに大型店舗を展開。海外にも店舗展開しており、シンガポール･バンコク･上海･ホーチミンにも店舗展開。
・百貨店業界でトップクラスの企業規模、創業190周年以上の老舗企業
・売上高･利益はCOVID-19影響から急回復、財務体質は普通クラス
・平均年収777万円で業界上位級だが福利厚生は希薄、平均年齢が高め
本レポートでは、印象論ではなく、データから就職偏差値と格付を評価しています。レポート末尾で、最終結論とその根拠を提示します。
イオンは、総合スーパー･ドラッグストア･商業施設･総合金融などを事業とする大手小売流通業者。江戸時代から呉服屋を経営していた四日市岡田家が1926年に株式会社化した岡田屋呉服店を源流とし、1950年代にスーパーマーケットへ業態転換。1960年代から数々の同業他社を吸収合併して規模を拡大、2000代以降にはダイエー･マイカルなどの業界大手も傘下に収めて巨大グループとなった。現在では売上高9兆円を超え、連結従業員数11万人以上。セブン＆アイに並ぶ、日本屈指の大手小売流通業者である。
・売上高10兆円を超える巨大小売流通グループ、三重県発祥･千葉県本社
・売上高は増加傾向だが利益は横ばい、財務体質は健全で問題なし
・総合職30歳で年収450万~550万円ほど、地域社員は地方･共働き夫婦に推奨
本レポートでは、印象論ではなく、データから就職偏差値と格付を評価しています。レポート末尾で、最終結論とその根拠を提示します。
エバラ食品工業は、焼肉タレ･すき焼きタレ･調味料を主力とする食品メーカー。1958年にソース製造を目指して創業。1960年代に肉食文化が一般家庭まで普及したことを受けて1968年に焼肉タレを開発。醤油ベースの日本人好みの味付を開発したことで、焼肉タレ分野の先駆者として躍進。1969年にはすき焼きタレを開発。繊細な味付けが必要な割下のインスタント化に成功して、手軽にすき焼きを食べられる食文化の形成に貢献。現在では焼肉タレで国内シェア40%以上、すき焼きタレで国内シェア60%を誇る。
・焼肉タレ･すき焼きタレで国内断トツ首位、物流事業も手掛ける
・売上高･利益は安定的だが減益傾向もみられる、財務体質は極めて健全
・平均年収687万円で業界中堅上位級、残業時間が少ない企業文化
本レポートでは、印象論ではなく、データから就職偏差値と格付を評価しています。レポート末尾で、最終結論とその根拠を提示します。
日本電子は、電子顕微鏡･理化学機器などを展開する三菱グループの計測機器メーカー。1949年に電子顕微鏡の量産･販売を目指して創業、1950年代には核磁気共鳴装置を国産化。長年に渡る技術蓄積によって50pm(ピコメートル)もの分解能をもつ製品群を有しており、原子レベルの分析を可能としたことで科学技術の進歩に多大な貢献を果たした。現在では電子顕微鏡分野で世界首位級のシェアを誇り、世界2社しか製造できない核磁気共鳴装置も製造できる。2014年からニコンと資本提携しており、親密な関係。
・電子顕微鏡･核磁気共鳴装置で世界首位の計測機器メーカー、東京が地盤
・売上高･利益は急増傾向で財務体質も改善、半導体業界に業績依存
・平均年収803万円で業界中堅上位、福利厚生も良好で休日日数が多い
本レポートでは、印象論ではなく、データから就職偏差値と格付を評価しています。レポート末尾で、最終結論とその根拠を提示します。
トランス･コスモスは、コールセンター･ECサービス･事務作業などの業務受託を主力とするBPOアウトソーサー。1966年にデータ入力代行会社として創業、1990年代にはコールセンター受託事業へと進出してバブル崩壊後のアウトソーシングブームを牽引。現在では、アウトソーシングとデジタルトランスフォーメーションをコア領域として、マーケティング･ECサービス･コールセンターなどの受託を幅広く展開。顧客企業には、三井住友銀行･みずほ銀行･日産自動車･アップルジャパンなどがある。
・BPOアウトソーサーとして国内首位、コールセンター受託に強み
・売上高･利益は成長一服で横ばい傾向、財務体質は大いに良好
・平均年収482万円だが一般職が多い為やむなし、福利厚生は特筆事項なし
本レポートでは、印象論ではなく、データから就職偏差値と格付を評価しています。レポート末尾で、最終結論とその根拠を提示します。
東邦ガス（正式表記：東邦瓦斯）は、愛知県･岐阜県･三重県において都市ガス･プロパンガスを供給するガス会社。ガス業界では東京ガス･大阪ガスに続く第3位。1922年に東邦電力のガス事業部が分社化されて設立、2003年に岐阜ガス･合同ガス･岡崎ガスと合併して東海三県全域をカバーするガス会社へと成長。戦時中に岡山県･倉敷市に進出、現在も岡山県倉敷市には完全子会社の水島ガス経由でガスを供給。東海地方では電力･ガスの販売において中部電力と真っ向勝負の関係。
・東海三県のガス供給を担う大手ガス会社、電力事業では中部電力と争う
・売上高･利益は安定的だが2022年は絶好調、財務体質も優良
・平均年収590万円とイメージの割には低め、福利厚生も微妙
本レポートでは、印象論ではなく、データから就職偏差値と格付を評価しています。レポート末尾で、最終結論とその根拠を提示します。
ジャパンディスプレイは、自動車･スマートフォン･タブレット･ノートパソコン向けディスプレイを製造する液晶ディスプレイメーカー。2012年に産業革新機構の主導によってソニー･東芝･日立のディスプレイ事業が合併して発足。歴史的に米･Apple社との取引関係が深く、2016年頃まではiPhoneシリーズ向けディスプレイの主力サプライヤーの1社として活躍。が、発足直後から多額の損失を繰り返しており、累計純損失は6,000億円以上。経営危機に瀕しては官民ファンドの支援による延命を繰り返しており、2019年にはいちごトラストが筆頭株主となり支援中。
・かつてiPhone向けで高シェアを握った液晶ディスプレイメーカー
・売上高･利益いずれも最悪期が続く、財務体質も再び急悪化
・平均年収700万円以上かつ福利厚生も充実、社員への待遇は良好
本レポートでは、印象論ではなく、データから就職偏差値と格付を評価しています。レポート末尾で、最終結論とその根拠を提示します。
エン･ジャパンは、求人サイト･人材紹介･HR-Tech･ダイレクトリクルーティングなどを展開する人材サービス会社。1983年に求人広告代理店として創業後、人材サービス領域で事業展開を進めてきた。現在では職種･世代･雇用形態に応じた求人サイトを多数展開するが、とりわけ正社員･中途採用サイトの”エン転職”は競争力が高い。求人サイト運営で蓄積したデータ･ノウハウを生かして、最近ではHR Tech領域にも積極進出。採用支援ツール”engage”は日本企業の8社に1社が利用するまでにシェアを拡大。
・求人サイト”エン転職”を主力とする人材サービス会社、海外展開も注力
・売上高は成長が続くが利益が停滞傾向、財務体質は大いに優良で堅実志向
・平均年収538万円だが従業員の年齢構成が若め、福利厚生は薄め
本レポートでは、印象論ではなく、データから就職偏差値と格付を評価しています。レポート末尾で、最終結論とその根拠を提示します。
伊藤園は、緑茶･麦茶･ウーロン茶などを主力とする飲料メーカー。1966年に茶葉商店として創業。1974年に静岡県に生産拠点を構えて飲料メーカーへと転身。1979年には缶入り烏龍茶を発売して大ヒットさせ、1985年には缶入り緑茶「お～いお茶」の開発に成功。1990年には世界初となるペットボトル緑茶を製品化して、茶系飲料分野における国内トップ企業へと登り詰めた。2006年からはコーヒー店チェーン「タリーズコーヒー」を展開するタリーズコーヒージャパンを子会社化、喫茶店事業にも参入している。
・茶系飲料において国内首位の飲料メーカー、タリーズコーヒーも展開
・売上高は2018年からやや減少傾向、財務は堅いが低利益率
・平均年収654万円と業界中位の水準、平均勤続年数17.7年と長め
本レポートでは、印象論ではなく、データから就職偏差値と格付を評価しています。レポート末尾で、最終結論とその根拠を提示します。
日本特殊陶業は、スパークプラグ･センサ･セラミック切削工具などを製造する大手セラミックスメーカー。1918年に日本陶器（現･ノリタケ）から日本ガイシが独立した後、1936年に日本ガイシからスパークプラグ部門が分社化されて設立。スパークプラグ･排ガスセンサ･セラミック切削工具で世界シェア首位、マイクロプロセッサ用ICパッケージで世界シェア第3位。ノリタケ･TOTO･日本ガイシと共に、世界最大級のセラミックス企業グループである森村グループを形成。
・スパークプラグ･排ガスセンサで世界シェア首位、森村グループ中核企業
・売上高･利益は成長基調かつ利益率も高い、財務体質も優良
・平均年収894万円と業界上位クラスに急上昇、福利厚生はやや凡庸
本レポートでは、印象論ではなく、データから就職偏差値と格付を評価しています。レポート末尾で、最終結論とその根拠を提示します。
ニデックは、HDD向け精密モータ･車載モータなどを主力とする総合モータメーカー。1973年に永守重信が精密モータメーカーとして京都市西区で創業。1980年代以降のコンピュータ普及期にHDD向けモータの大量生産に成功して急成長。1990年代には積極的M&Aを立て続けに仕掛けて企業規模を拡大しつつ、車載向けモータ領域に進出。現在では世界的総合モータメーカーとして知られ、HDD向けスピンドルモータ･車載パワステモータなどで世界シェア首位。最近では電気自動車向けeアクスルのシェア拡大に邁進。
・京都地盤の世界的な総合モータメーカー、世界シェア首位製品多数
・売上高は右肩上がりで利益も安定的、財務体質も良好
・平均年収720万円だが業績悪化時は587万円に後退も、福利厚生は普通
本レポートでは、印象論ではなく、データから就職偏差値と格付を評価しています。レポート末尾で、最終結論とその根拠を提示します。
NGK（旧社名：日本ガイシ）は、電力用ガイシ･自動車排ガス浄化部品･半導体製造装置部品などを製造する大手セラミックスメーカー。1919年に日本陶器（現･ノリタケ）から電力用ガイシ部門が独立して発足、戦前から日本国内の電力送電網の拡大と共に事業を拡大。1930年代には自動車用スパークプラグへと進出し、1936年には日本特殊陶業として分離独立させた。1970年代には自動車排ガス浄化装置へと進出し、環境規制の拡大によって主力事業の一角へと成長。2010年代には電子部品向けの高機能セラミックス領域を強化し、チップ型二次電池･ウェーハ･圧電アクチュエータなどを拡大。現在では電力用ガイシで国内シェア90%以上、自動車排ガス浄化セラミックスで世界シェア50%以上。ノリタケ･TOTO･日本特殊陶業と共に、世界最大級のセラミックス企業グループである森村グループを形成。
本レポートでは、印象論ではなく、データから就職偏差値と格付を評価しています。レポート末尾で、最終結論とその根拠を提示します。
ワコールホールディングスは、女性用肌着を主力製品とする衣料品メーカー。1946年に塚本幸一がアクセサリー販売を目的として創業、5年後には女性用肌着を製作･販売をスタートさせた。1950年代には百貨店向け販売をスタートさせ、事業規模を拡大すると共に高いブランドイメージを確立。現在では女性用肌着分野でファーストリテイリングに続く業界2位の企業であり、世界51ヵ国で製品を販売するグローバル企業でもある。主力ブランドにはワコール･ウイング･アンフィ･ピーチジョンなどがある。
・高価格帯の女性用肌着に強い衣料品メーカー、海外展開にも強い
・売上高･利益いずれも悪化して創業以来初の最終赤字、財務体質は健全
・平均年収576万円、最近の業績悪化で給与が伸び悩んでいる状況