カテゴリー
旅行

【勝ち組?】帝国ホテルの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

企業概要

帝国ホテルは、三井不動産グループのホテル会社。1890年に渋沢栄一らが訪日外国人向けの迎賓館・ホテルとして開業。明治時代から日本初の本格的洋式ホテルとして欧米各国からの賓客の接遇に用いられた。1933年には『上高地帝国ホテル』を開業してリゾートホテルに参入。1989年にはホテル業界で初めて不動産事業に参入して『帝国ホテルタワー』を開業。1996年には関西圏に進出して、『帝国ホテル大阪』を開業。現在においても日本を代表する高級ホテルとして知られるホテル業界の名門企業である。

POINT

・日本を代表する高級ホテル会社、ホテル業界では最高峰の名門企業
・売上高・利益はCOVID-19から回復傾向、財務体質は大いに良好
・平均年収574万円とホテル業界では上位クラス、福利厚生は弱め

カテゴリー
旅行

【勝ち組?】リゾートトラストの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

企業概要

リゾートトラストは、ホテル会員権販売・ホテル運営などを主力とするリゾート会社。1973年に伊藤勝康がホテル会社として設立。1974年には会員制リゾートホテル『サンメンバーズ』を開業。1980年代には大都市圏からアクセスがよいリゾート地に『エクシブ』シリーズを投入、会員制ホテル事業で業界1位にまで事業拡大。1994年には富裕層向けの会員制医療サービス『グランドハイメディック』を開始。現在では会員制ホテルで業界シェア1位、ホテル・リゾート施設を全国87箇所に展開して会員数は20万人以上を誇る。

POINT

・会員制ホテルで国内シェア断トツ首位で医療事業にも進出、本社は名古屋
・売上高・利益はCOVID-19から回復して過去最高圏、財務体質も良好
・平均年収615万円でホテル・旅行業界トップクラス、福利厚生も業界首位級

カテゴリー
物流 素材

【勝ち組?】レンゴーの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

企業概要

レンゴーは、段ボール・軟包装製品・重包装製品などを主力とする包装資材メーカー。1909年に井上貞治郎が日本初となる段ボールメーカーとして創業。1920年代から国産段ボールの大量生産化を進め、日本に段ボールを普及させる貢献を果たした。1970年代には消費者の高級志向化に応えるべく、カラー段ボール箱・美粧段ボール箱を実用化。1980年代には粘着テープ・不織布・マルチパックなどに参入、総合包装資材メーカーへと発展。現在では段ボール分野で国内シェア1位、国内外7,000社以上に包装資材を供給する。

POINT

・段ボール分野で国内シェア1位の大手包装資材メーカー、大阪府に本社を置く
・売上高は右肩上がりで増加しており利益も微増傾向、財務体質はまずまず
・平均年収751万円で住宅補助も手厚い、第三子には出産祝い金100万円を支給

カテゴリー
建設

【勝ち組?】日本道路の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

企業概要

日本道路は、道路工事・舗装工事・土木工事などを主力とする建設会社。1929年にアスファルト工場を経営していた馬渡操が道路舗装会社として設立。戦前から関東地方を地盤としつつ日本各地の道路工事に参画。終戦後には米軍・政府主導の道路工事を多数受注して戦後復興に貢献。高度経済成長期には日本全国への高速道路の整備にも多大な貢献を果たした。2022年には清水建設が当社株式の約50.16%を取得して子会社化。現在では同業のNIPPO・前田道路と共に日本3大道路会社として知られる業界大手である。

POINT

・道路業界3位で公共工事を主力とする建設会社、清水建設グループ傘下
・売上高・利益いずれも横ばい傾向だが安定性は強い、財務体質は健全
・平均年収731万円で住宅補助も手厚い、他頻度転勤への理解は必要

カテゴリー
自動車部品

【勝ち組?】ジヤトコの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

企業概要

ジヤトコは、自動車向け無段変速機(CVT)・オートマチックトランスミッションを主力とする自動車部品メーカー。1943年に日産自動車の航空機部門として設立、日本陸軍向けの航空機エンジンを製造した。終戦後には自動車部品工場へと転換、1967年にはオートマチックトランスミッションの量産化に成功。1970年には日産自動車から分離独立、米・フォードやマツダからの出資を受ける。2000年代には無段変速機の大量生産を遂行、世界トップシェアの無段変速機メーカーへと躍進した。現在では無段変速機において世界シェアの約半分を掌握、軽自動車用から大型乗用車用までの無段変速機の生産に対応している。

POINT

・自動車向け無段変速機で世界シェア断トツ首位、静岡県が地盤
・売上高・利益は2017年をピークに減速、財務体質は大いに良好
・総合職・30歳で年収650万~が目安、主力拠点は静岡県内に集積

カテゴリー
日用品 電機

【勝ち組?】ローランドの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

企業概要

ローランドは、電子ドラム・電子ピアノ・シンセサイザーなどを主力とする電子楽器メーカー。1972年に梯郁太郎が楽器メーカーとして創業。1970年代から電子ピアノ・シンセサイザー・ギターアンプを次々と発売。1985年には電子ドラムを発売して打楽器分野にも進出した。現在では総合電子楽器メーカーとして発展、管打楽器・鍵盤楽器・ギター関連機器などを幅広く展開。欧米市場において高いブランド力を誇り、海外売上高比率は約90%にも達する。

POINT

・世界的な電子楽器メーカーで欧米市場で高い人気を誇る、静岡県が地盤
・売上高・利益は成長基調だが2024年はやや一服、財務体質は良好で問題ない
・平均年収712万円で音楽鑑賞補助制度あり、音楽好きが採用条件

カテゴリー
人材

【勝ち組?】ジェイエイシーリクルートメントの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

企業概要

ジェイエイシーリクルートメントは、ハイクラス人材紹介・ヘッドハンティングなどを主力とする人材サービス会社。1975年に田崎忠良がロンドンで人材紹介会社として創業。1988年には日本に逆進出を果たして、外資系・金融業界を中心とした人材紹介サービスを開始。2009年には企業と求職者の双方を同一のコンサルタントが担当する両面型の人材紹介へと転換。企業側の内情と求職者側の要望を深く汲み取った人材コンサルティングで急成長。現在ではハイクラス人材紹介サービスを幅広い業界に提供している。

POINT

・ハイクラス人材に特化した人材紹介サービス会社、海外展開も進める
・売上高・利益は成長が続いており利益率は業界トップクラス、財務体質も健全
・平均年収843万円、成績次第で高額のインセンティブも得られる

カテゴリー
IT

【勝ち組?】TISの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

企業概要

TISは、法人向けクラウド・金融系ITソリューションを主力とするシステムインテグレータ。1971年に大阪府大阪市で三和銀行グループのシステム会社として設立。設立当時は銀行系システムを主力としたが、1980年代には非金融業界の大企業向けシステム開発を拡大。2008年にはJCBの基幹システム『JENIUS』を開発した他、同業のインテックと経営統合して事業規模を拡大。現在では独立系SIerとして国内トップクラスの規模を誇り、クレジットカード会社向け基幹システムで国内シェア約50%と断トツ首位。

POINT

・金融系ITを得意とする独立系SIer、多種多様な業界にITサービスを提供
・売上高・利益は成長基調が続いており、財務健全性も良好
・平均年収803万円で福利厚生も良好、テレワークに上限なし

カテゴリー
日用品

【勝ち組?】パイロットコーポレーションの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

企業概要

パイロットコーポレーションは、ボールペン・シャープペンシル・多機能ペン・万年筆など主力とする総合筆記具メーカー。1918年に並木良輔らが万年筆メーカーとして創業。1925年には万年筆の純国産化に成功、蒔絵を施した高級万年筆で欧州市場へと進出。1950年代にはシャープペン・ボールペンの生産を拡大して総合筆記具メーカーへと発展。2006年には消せるボールペン『フリクションボール』を発売、累計販売本数が30億本を超える大ヒット商品となった。現在では筆記具メーカーとして世界トップクラスの規模を誇り、世界190ヵ国以上に商品を輸出している。

POINT

・日本を代表する総合筆記具メーカー、海外売上高比率は約69%と高い
・売上高・利益は安定的で高利益率、実質無借金経営で財務健全
・平均年収706万円と業界トップクラス、年功序列色が強い

カテゴリー
医薬品 商社

【勝ち組?】スズケンの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

企業概要

スズケンは、医薬品・一般医薬品の卸売を主力とする医薬品専門商社。1932年に鈴木謙三が医薬品商店『鈴木謙三商店』として名古屋市東区で創業。メーカー系列ではない独立系卸として、顧客が必要とする医薬品を調達する『購買代行』で事業を拡大。1965年には医薬品商社として国内首位に発展、1975年には医療機器製造にも参入した。現在では医薬品専門商社として国内3位の地位を誇り、全47都道府県に営業拠点を展開する。医薬品メーカー支援や物流受託、保険薬局や介護などにも進出している。

POINT

・医薬品専門商社として国内3位、愛知県地盤で日本全国に店舗・物流網を構築
・売上高・利益は安定的で景気後退局面にも強い、財務健全性は普通レベル
・平均年収705万円、手厚い住宅補助を加味した実質的な待遇は業界トップクラス

カテゴリー
IT

【勝ち組?】ビジネスエンジニアリングの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

企業概要

ビジネスエンジニアリングは、基幹業務システム(以下、EFPと表記)の開発・導入支援を主力とするシステムインテグレータ。1987年に東洋エンジニアリングのシステム部門として発足、設立当時は同社の社内システム開発を主力としていた。1991年に独・SAP社とパートナー契約を締結して、ERP導入支援サービスに参入。1996年には自社製ERPの開発に成功、自社製・他社製ERPいずれも対応できる体制を整えた。1999年には東洋エンジニアリングから分離独立、2001年には東京証券取引所への株式上場を果たした。現在では製造業の企業向けのERP導入支援および導入後の保守サービスまでを手掛ける。

POINT

・東洋エンジニアリングから分離独立したSIer会社、ERP導入支援・保守に特化
・売上高・利益は成長基調が続いており、財務健全性も良好
・平均年収785万円だが福利厚生はやや弱め、入社4年目以降は裁量労働制

カテゴリー
医薬品 商社

【勝ち組?】アルフレッサの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

企業概要

アルフレッサホールディングスは、医薬品・一般医薬品の卸売・製造を主力とする医薬品専門商社。2003年に大手医薬品卸売会社であった福神・アズウェルの経営統合によって設立。2004年には同業の大正堂を完全子会社化して規模を拡大。製薬メーカー1,000社以上から医薬品・医療機器・医療材料を仕入れたうえで日本全国の病院・診療所・薬局へと供給するサプライチェーンを構築してきた。現在では医薬品専門商社として業界2位、日本全国に営業拠点171支店・物流拠点13拠点を展開する。

POINT

・医薬品専門商社として国内2位、日本全国に医薬品サプライチェーンを構築
・売上高・利益は安定的で景気後退局面にも強い、財務健全性は普通レベル
・総合職・30歳で年収480万~550万円ほど、福利厚生は普通レベル

カテゴリー
半導体

【勝ち組?】SUMCOの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

企業概要

SUMCOは、半導体向けシリコンウエーハを主力とする半導体メーカー。1999年に住友金属工業・三菱マテリアル・三菱マテリアルシリコンがシリコンウェーハ製造会社として設立。2002年には三菱マテリアルシリコンと合併して『三菱住友シリコン』となったが、2005年に現社名へと社名変更。現在ではシリコンウエーハにおいて信越化学工業に続く世界2位の地位を確立しており、保有特許数は3,500件を超える。韓・サムスン電子や台湾・TSMCなど、世界的な半導体メーカーにシリコンウエーハを納入している。

POINT

・シリコンウエーハで世界シェア2位の業界大手、佐賀県・長崎県が地盤
・売上高・利益は上下変動を経つつも目先はまずまず、財務健全性も良好
・平均年収679万円だが福利厚生は良好、佐賀県内では社会的名声も高い

カテゴリー
半導体製造装置 機械

【勝ち組?】芝浦メカトロニクスの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

企業概要

芝浦メカトロニクスは、半導体製造装置・FPD製造装置・券売機などを主力とする半導体製造装置メーカー。1939年に東京芝浦電気(現・東芝)のモータ部門が分離独立して設立。戦時中は軍需物資を生産したが、戦後には民間向けモータ生産へと転換。1980年代には半導体分野へと進出、半導体洗浄装置の生産を開始した。1998年には東芝メカトロニクスと合併、半導体製造装置・FPD製造装置の前工程〜後工程まで対応できる体制となった。現在では半導体洗浄装置やエッチング装置において世界的シェアを誇る。

POINT

・神奈川県が地盤の半導体製造装置メーカー、戦前に東芝から分離独立
・売上高・利益は2022年から急成長、財務健全性も改善傾向が進む
・平均年収887万円で福利厚生も良好、平均勤続年数20年以上と長い

カテゴリー
IT

【勝ち組?】オービックの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

企業概要

オービックは、統合業務ソフトウェア(ERP)のOBIC7シリーズを開発・販売するシステムインテグレータ。最主力製品のOBIC7シリーズは、国内シェア首位級のERPであり、中堅・中小企業を中心に2万社以上の日系企業で運用されている。販売・生産・人事・給与に跨るあらゆる情報を統合処理することで企業業務の効率化・データ化に貢献。自社開発・自社販売をによってスピーディな顧客ニーズ把握と製品開発へと繋げる他、営業・システムエンジニア・管理部門が一体となった製販管一体体制でも著名。

POINT

・自社開発「OBIC7」を主力とするIT会社、長年に渡って業績成長が続く
・売上高・利益いずれも右肩上がり、驚異的な利益率を誇る
・平均年収1,078万円と高待遇、新卒主義を一貫しており中途入社は困難