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食品

【勝ち組?】エバラ食品工業の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

企業概要

エバラ食品工業は、焼肉タレ・すき焼きタレ・調味料を主力とする食品メーカー。1958年にソース製造を目指して創業。1960年代に肉食文化が一般家庭まで普及したことを受けて1968年に焼肉タレを開発。醤油ベースの日本人好みの味付を開発したことで、焼肉タレ分野の先駆者として躍進。1969年にはすき焼きタレを開発。繊細な味付けが必要な割下のインスタント化に成功して、手軽にすき焼きを食べられる食文化の形成に貢献。現在では焼肉タレで国内シェア40%以上、すき焼きタレで国内シェア60%を誇る。

POINT

・焼肉タレ・すき焼きタレで国内断トツ首位、物流事業も手掛ける
・売上高・利益は安定的だが減益傾向もみられる、財務体質は極めて健全
・平均年収687万円で業界中堅上位級、残業時間が少ない企業文化

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電機

【勝ち組?】日本電子の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

企業概要

日本電子は、電子顕微鏡・理化学機器などを展開する三菱グループの計測機器メーカー。1949年に電子顕微鏡の量産・販売を目指して創業、1950年代には核磁気共鳴装置を国産化。長年に渡る技術蓄積によって50pm(ピコメートル)もの分解能をもつ製品群を有しており、原子レベルの分析を可能としたことで科学技術の進歩に多大な貢献を果たした。現在では電子顕微鏡分野で世界首位級のシェアを誇り、世界2社しか製造できない核磁気共鳴装置も製造できる。2014年からニコンと資本提携しており、親密な関係。

POINT

・電子顕微鏡・核磁気共鳴装置で世界首位の計測機器メーカー、東京が地盤
・売上高・利益は急増傾向で財務体質も改善、半導体業界に業績依存
・平均年収803万円で業界中堅上位、福利厚生も良好で休日日数が多い

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サービス その他

【勝ち組?】トランス・コスモスの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

企業概要

トランス・コスモスは、コールセンター・ECサービス・事務作業などの業務受託を主力とするBPOアウトソーサー。1966年にデータ入力代行会社として創業、1990年代にはコールセンター受託事業へと進出してバブル崩壊後のアウトソーシングブームを牽引。現在では、アウトソーシングとデジタルトランスフォーメーションをコア領域として、マーケティング・ECサービス・コールセンターなどの受託を幅広く展開。顧客企業には、三井住友銀行みずほ銀行日産自動車アップルジャパンなどがある。

POINT

・BPOアウトソーサーとして国内首位、コールセンター受託に強み
・売上高・利益は成長一服で横ばい傾向、財務体質は大いに良好
・平均年収482万円だが一般職が多い為やむなし、福利厚生は特筆事項なし

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ガス

【勝ち組?】東邦ガスの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

企業概要

東邦ガス(正式表記:東邦瓦斯)は、愛知県・岐阜県・三重県において都市ガス・プロパンガスを供給するガス会社。ガス業界では東京ガス大阪ガスに続く第3位。1922年に東邦電力のガス事業部が分社化されて設立、2003年に岐阜ガス・合同ガス・岡崎ガスと合併して東海三県全域をカバーするガス会社へと成長。戦時中に岡山県・倉敷市に進出、現在も岡山県倉敷市には完全子会社の水島ガス経由でガスを供給。東海地方では電力・ガスの販売において中部電力と真っ向勝負の関係。

POINT

・東海三県のガス供給を担う大手ガス会社、電力事業では中部電力と争う
・売上高・利益は安定的だが2022年は絶好調、財務体質も優良
・平均年収590万円とイメージの割には低め、福利厚生も微妙

カテゴリー
電子部品

【勝ち組?】ジャパンディスプレイの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

企業概要

ジャパンディスプレイは、自動車・スマートフォン・タブレット・ノートパソコン向けディスプレイを製造する液晶ディスプレイメーカー。2012年に産業革新機構の主導によってソニー東芝日立のディスプレイ事業が合併して発足。歴史的に米・Apple社との取引関係が深く、2016年頃まではiPhoneシリーズ向けディスプレイの主力サプライヤーの1社として活躍。が、発足直後から多額の損失を繰り返しており、累計純損失は6,000億円以上。経営危機に瀕しては官民ファンドの支援による延命を繰り返しており、2019年にはいちごトラストが筆頭株主となり支援中。

POINT

・かつてiPhone向けで高シェアを握った液晶ディスプレイメーカー
・売上高・利益いずれも最悪期が続く、財務体質も再び急悪化
・平均年収700万円以上かつ福利厚生も充実、社員への待遇は良好

カテゴリー
人材

【勝ち組?】エン・ジャパンの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

企業概要

エン・ジャパンは、求人サイト・人材紹介・HR-Tech・ダイレクトリクルーティングなどを展開する人材サービス会社。1983年に求人広告代理店として創業後、人材サービス領域で事業展開を進めてきた。現在では職種・世代・雇用形態に応じた求人サイトを多数展開するが、とりわけ正社員・中途採用サイトの”エン転職”は競争力が高い。求人サイト運営で蓄積したデータ・ノウハウを生かして、最近ではHR Tech領域にも積極進出。採用支援ツール”engage”は日本企業の8社に1社が利用するまでにシェアを拡大。

POINT

・求人サイト”エン転職”を主力とする人材サービス会社、海外展開も注力
・売上高は成長が続くが利益が停滞傾向、財務体質は大いに優良で堅実志向
・平均年収538万円だが従業員の年齢構成が若め、福利厚生は薄め

カテゴリー
飲料

【勝ち組?】伊藤園の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

企業概要

伊藤園は、緑茶・麦茶・ウーロン茶などを主力とする飲料メーカー。1966年に茶葉商店として創業。1974年に静岡県に生産拠点を構えて飲料メーカーへと転身。1979年には缶入り烏龍茶を発売して大ヒットさせ、1985年には缶入り緑茶「お~いお茶」の開発に成功。1990年には世界初となるペットボトル緑茶を製品化して、茶系飲料分野における国内トップ企業へと登り詰めた。2006年からはコーヒー店チェーン「タリーズコーヒー」を展開するタリーズコーヒージャパンを子会社化、喫茶店事業にも参入している。

POINT

・茶系飲料において国内首位の飲料メーカー、タリーズコーヒーも展開
・売上高は2018年からやや減少傾向、財務は堅いが低利益率
・平均年収654万円と業界中位の水準、平均勤続年数17.7年と長め

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自動車部品

【勝ち組?】NGK日本特殊陶業の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

企業概要

日本特殊陶業は、スパークプラグ・センサ・セラミック切削工具などを製造する大手セラミックスメーカー。1918年に日本陶器(現・ノリタケ)から日本ガイシが独立した後、1936年に日本ガイシからスパークプラグ部門が分社化されて設立。スパークプラグ・排ガスセンサ・セラミック切削工具で世界シェア首位、マイクロプロセッサ用ICパッケージで世界シェア第3位。ノリタケTOTO日本ガイシと共に、世界最大級のセラミックス企業グループである森村グループを形成。

POINT

・スパークプラグ・排ガスセンサで世界シェア首位、森村グループ中核企業
・売上高・利益は成長基調かつ利益率も高い、財務体質も優良
・平均年収894万円と業界上位クラスに急上昇、福利厚生はやや凡庸

カテゴリー
電機

【勝ち組?】ニデックの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

企業概要

ニデックは、HDD向け精密モータ・車載モータなどを主力とする総合モータメーカー。1973年に永守重信が精密モータメーカーとして京都市西区で創業。1980年代以降のコンピュータ普及期にHDD向けモータの大量生産に成功して急成長。1990年代には積極的M&Aを立て続けに仕掛けて企業規模を拡大しつつ、車載向けモータ領域に進出。現在では世界的総合モータメーカーとして知られ、HDD向けスピンドルモータ・車載パワステモータなどで世界シェア首位。最近では電気自動車向けeアクスルのシェア拡大に邁進。

POINT

・京都地盤の世界的な総合モータメーカー、世界シェア首位製品多数
・売上高は右肩上がりで利益も安定的、財務体質も良好
・平均年収720万円だが業績悪化時は587万円に後退も、福利厚生は普通

カテゴリー
素材 自動車部品 電子部品

【勝ち組?】NGK(日本ガイシ)の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

企業概要

NGK(旧社名:日本ガイシ)は、電力用ガイシ・自動車排ガス浄化部品・半導体製造装置部品などを製造する大手セラミックスメーカー。1919年に日本陶器(現・ノリタケ)から電力用ガイシ部門が独立して発足、戦前から日本国内の電力送電網の拡大と共に事業を拡大。1930年代には自動車用スパークプラグへと進出し、1936年には日本特殊陶業として分離独立させた。1970年代には自動車排ガス浄化装置へと進出し、環境規制の拡大によって主力事業の一角へと成長。2010年代には電子部品向けの高機能セラミックス領域を強化し、チップ型二次電池・ウェーハ・圧電アクチュエータなどを拡大。現在では電力用ガイシで国内シェア90%以上、自動車排ガス浄化セラミックスで世界シェア50%以上。ノリタケTOTO日本特殊陶業と共に、世界最大級のセラミックス企業グループである森村グループを形成。

POINT
  • 電力用ガイシ・自動車排ガス浄化装置で世界的、森村グループ中核企業
  • 売上高は成長基調で利益は安定的、財務体質もかなり優良
  • 平均年収845万円と名古屋圏では上位水準、福利厚生は普通
  • カテゴリー
    アパレル

    【勝ち組?】ワコールの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    ワコールホールディングスは、女性用肌着を主力製品とする衣料品メーカー。1946年に塚本幸一がアクセサリー販売を目的として創業、5年後には女性用肌着を製作・販売をスタートさせた。1950年代には百貨店向け販売をスタートさせ、事業規模を拡大すると共に高いブランドイメージを確立。現在では女性用肌着分野でファーストリテイリングに続く業界2位の企業であり、世界51ヵ国で製品を販売するグローバル企業でもある。主力ブランドにはワコール・ウイング・アンフィ・ピーチジョンなどがある。

    POINT

    ・高価格帯の女性用肌着に強い衣料品メーカー、海外展開にも強い
    ・売上高・利益いずれも悪化して創業以来初の最終赤字、財務体質は健全
    ・平均年収576万円、最近の業績悪化で給与が伸び悩んでいる状況

    カテゴリー
    コンサルティング 建設

    【勝ち組?】構造計画研究所の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    構造計画研究所は、構造設計・技術解析・ソフトウェア開発を主力とするコンサルティング会社。1956年に東京工業大学建築学科・谷口研究室の助手であった服部正が大学発ベンチャーとして創業。1960年代には日本各地の城郭修復・再建に参画、最新鋭のIBM製コンピュータを早期から導入して設計業務の効率化に成功。構造設計・特殊解析の見識を活かして2003年の六本木ヒルズの建築にも参加。現在では、建築コンサルティングのみならず、情報通信・製造・意思決定・科学的リサーチなど幅広いソリューションを提供。

    POINT

    ・工学・技術コンサルティングを幅広く展開、ソフトウェア開発も強い
    ・売上高・利益いずれも右肩上がりで増加、財務体質は優良で良化傾向
    ・平均年収986万円で給与引上げに意欲的、福利厚生も住宅補助が手厚い

    カテゴリー
    鉄道

    【勝ち組?】小田急電鉄の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    小田急電鉄は、神奈川県・東京都において鉄道事業・バス事業・百貨店行・不動産業などを展開する大手鉄道会社。1923年に鬼怒川水力電気が創業、1927年には小田原線(新宿〜小田原間)を開業。戦時下には東急電鉄京王電鉄京浜急行電鉄などと国策合併を強いられたが、終戦後には分離独立。1960年代には百貨店・旅行・不動産など事業多角化を推進。現在では神奈川県を代表する鉄道会社の地位を確立しており、年間輸送人員数は7.5億人にも達する。沿線観光地である箱根・鎌倉・大山エリアの観光開発にも注力。

    POINT

    ・神奈川県・東京都が地盤の大手私鉄、百貨店・バス・不動産など事業多角化
    ・売上高は2020年に急減して利益も停滞、自己資本比率も低め
    ・平均年収753万円だが総合職は昇給が早い、平均勤続年数21年と優良

    カテゴリー
    公企業 物流

    【勝ち組?】日本郵政の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    日本郵政は、郵便・物流・銀行・生命保険を主力とする郵便企業体。2007年の郵政民営化によって発足した持株会社であり、日本郵便・ゆうちょ銀行かんぽ生命などを擁する。郵便企業体としての規模は世界トップクラスであり、売上高においては米UPS・独ドイツポストに続く世界第3位。総資産は290兆円とメガバンク大手3社に匹敵し、土地保有額でも日系企業上位10社に数えられる資産規模を誇る。2015年には豪トールロジスティクスを約6,000億円で買収、国際物流へとテコ入れ。

    POINT

    ・総資産290兆円を超える巨大グループ、ゆうちょ銀行・かんぽ生命が稼ぎ頭
    ・業績はやや衰退気味だが利益安定、財務体質も問題ない水準
    ・総合職は平均年収867万円と大手メーカー同格、社宅が極めて充実

    カテゴリー
    コンサルティング

    【勝ち組?】シグマクシスの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    シグマクシスは、ITコンサルティング・業務変革コンサルティング・ベンチャー投資などを事業とするコンサルティング会社。2005年に三菱商事・米RHJインターナショナルが共同出資して設立。創業期からITコンサルティングを主力としてきた他、ベンチャー企業投資やバリューアップ支援なども手掛ける。2018年には三菱商事が全株式を売却したが、2021年には伊藤忠商事が資本業務提携。現在では伊藤忠商事・伊藤忠テクノソリューションズと連携、IT領域内外のコンサルティング事業を幅広く展開。

    POINT

    ・IT領域に強いコンサル会社、かつて三菱商事が設立したがグループ離脱
    ・売上高・利益いずれも長期的な成長が続く、財務体質は盤石で実質無借金経営
    ・平均年収1,000万円以上と高給、裁量労働制かつ福利厚生は薄め