【勝ち組？】山田コンサルティンググループの就職偏差値･難易度と平均年収の企業研究【激務？やばい？】

本レポートでは、印象論ではなく、データから就職偏差値と格付を評価しています。レポート末尾で、最終結論とその根拠を提示します。

企業概要

山田コンサルティンググループは、中小企業向けコンサルティングを主力とするコンサルティング会社。1989年に山田淳一郎税理士事務所を母体として設立され、当初はファイナンシャルプランナーの教育･研修を主力とした。1990年代にバブル景気が崩壊すると、経営危機に陥った中小企業向けの事業再生コンサルティングに注力。財務改善だけでなく、金融機関との調整や事業計画策定、収益構造改革など現場に踏み込んだ再生支援で実績を積み重ねた。2000年代には投資･事業承継ファンドを立ち上げ、未上場企業への投資や事業承継支援にも進出。現在では大企業向け案件にも進出しながら、中堅･中小企業やオーナー企業への経営支援を得意領域として維持。単発の助言に留まらず、事業承継･M&A･企業再生まで長期的に伴走する点が特徴である。

就職偏差値と難易度

✔就職偏差値：66(上位)

一般知名度は低いが、中堅･中小企業向けコンサルでは有力企業の一角を占める上場コンサル会社。昨今のコンサル人気に加えて、若くして高年収を得られることから人気が高まっている。
詳細な企業分析は以下の業績動向･社員の待遇を参照。本レポート末尾に総合評価を記す。

✔就職難易度：難関

総合職の採用人数は年間15名～20名と少ない。もともと採用数が少ないために入社難易度は高かったが、昨今のコンサル人気もあって難化傾向にある。
採用大学：【国公立】東京大学･京都大学･一橋大学･東京工業大学･大阪大学･名古屋大学･東北大学･北海道大学･神戸大学･大阪公立大学など、【私立】慶應義塾大学･早稲田大学･同志社大学･青山学院大学･立教大学･中央大学･東京理科大学など（出典：山田コンサルティンググループ新卒採用）

業績動向

✔売上高と営業利益

山田コンサルティンググループの売上高は右肩上がりで成長しており、2024年には過去最高となる227億円に到達している*1。営業利益は2022年まで22億〜29億円ほどでの横ばいが続いていたが、2024年には過去最高となる41.3億円まで上振れ*2。
*1：業績成長が続いている要因は、①デジタル化意識の拡大によるITコンサルティング需要の拡大、②オーナー企業の事業承継コンサルティング需要増、③大型M&Aアドバイザリー案件の獲得増、がある。
*2：2024年に営業利益が増加した理由は、①2024年に連結子会社化したM&Aアドバイザリー会社･ピナクルにおけるM&A成約数の増加、②不動産コンサルティングにおける大型案件の計上、など。

✔セグメント別の状況

山田コンサルティンググループは、コンサルティング事業（経営コンサルティング、事業再生･承継、M&Aアドバイザリー、海外ビジネス支援、教育研修･FP、不動産コンサルティングなど）、投資事業（不動産投資、投資ファンドなど）、の2事業を有する。
当社の事業構造は、中堅･中小企業向けコンサルティングを中核としながら、事業承継･企業再生･M&A･海外支援などを組み合わせることで成立している。特に中堅･中小企業では、経営課題が財務･人事･後継者問題など幅広いため、一つの案件を起点として別分野の支援へと展開しやすい。例えば事業再生案件から財務改善･組織改革へと支援範囲が広がることで、長期間にわたって顧客との取引を継続できる。この「顧客企業に深く入り込み、複数サービスを横断的に提供する」点が強みである。最近ではM&A関連にも注力しており、後継者不足に悩むオーナー企業に対して、事業承継計画の策定～買収候補企業の探索～条件交渉まで一貫して支援する。このため、国内企業の経営者高齢化や後継者不足によって事業承継需要が拡大するなか、既存顧客をM&A案件へつなげられることも成長上の強みとなっている。

✔最終利益と利益率

山田コンサルティンググループの純利益は2022年まで13億〜20億円ほどで推移していたが、2024年には過去最高となる28.8億円に到達している。営業利益率は14%～22%ほどで推移しており、コンサルティング業界としても高めの利益率を安定的に確保できている。

✔自己資本比率と純資産

山田コンサルティンググループの自己資本比率は70%～87%の高水準で推移しており、負債に殆ど依存しない事業運営ができている。事業成長と財務健全性を高水準で両立している点は、大いに模範的。純資産は右肩上がりで増加し続けており、2024年には185億円に到達している。

社員の待遇

✔平均年収と平均年齢

山田コンサルティンググループの平均年収は948万（2024年）と、中小企業向けコンサルティング会社としては傑出した給与水準と評価できる。総合職の場合、入社5年目過ぎにシニアコンサルタントに昇格すると年収750万〜800万円、入社10年目以降のマネージャーで年収1,100万~1,350万円が目安。

✔従業員数と勤続年数

山田コンサルティンググループの単体従業員数は微増傾向が続いており、2024年は827人の組織体制となっている。平均勤続年数は7.0年（2024年）と長くはなく、人材の流動性はかなり高いと推定される。

上記の公開データを総合的に踏まえた、企業としての実力値と就職先としての評価を、以下に最終的な評価結論として整理します。

総合評価

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