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IT

【勝ち組?】富士通の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

企業概要

富士通は、ITサービス・ソフトウェア開発を主力とする総合ITベンダー。1935年に富士電機から電話機部門が独立して設立され、戦前から通信機器の開発を手掛けた。戦後は計算機事業へ進出し、1950年代にはリレー式計算機を開発、1960年代には金融機関向けオンラインシステムを構築するなど、日本のコンピュータ産業の黎明期を支えた。1990年代にはパソコンやサーバーなどハードウェア事業を拡大したが、2000年代には価格競争の激化を受けてITサービス領域に事業構造を転換。現在ではソフトウェア開発やITサービスを収益の中核とする体制へ転換しており、スーパーコンピュータ・サーバー・通信機器などの技術基盤を維持しながら、日本の情報通信基盤を支えるIT企業としての地位を確立している。

POINT
  • 戦前から通信機器を手掛ける日系ITベンダー大手、スパコンの実績は国内有数
  • 事業再編によって売上高は縮小するも利益は堅調、財務体質は大いに良好
  • 総合職・30歳で年収750万円以上が目安、ジョブ型雇用へと転換
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    IT 重工業 重電 電機

    【勝ち組?】日立製作所の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    日立製作所は、IT・電力設備・産業機器・家電・鉄道・自動車部品などを主力とする総合電機メーカー。連結子会社770社を擁する日立グループの中核企業。1910年に日立鉱山の機械製造・修理部門として創業、1920年に日立製作所として独立。戦前からエレベータ・電気機関車・発電所・家電を幅広く手掛け、戦後には原子力発電・IT分野などにも進出。現在では総合電機メーカーとしては国内首位の売上高を誇る。最近ではIT領域に注力しており、2022年には米IT大手・グローバルロジックを買収。

    POINT
  • 日系最大級の大手総合電機メーカー、IT領域を中核とした事業構造へ急転換
  • 売上高は横這いだが利益体質は良好、財務体質は改善傾向
  • 平均年収961万円と電機メーカーとしてはトップクラス、福利厚生もよい
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    IT 防衛機器 電機

    【勝ち組?】NECの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    NEC(正式表記:日本電気)は、ITサービス・社会インフラを主力とする住友グループのIT会社。1899年に岩垂邦彦と米ウェスタンエレクトリックが日本初の外資系合弁会社として設立。戦前から通信機器の製造を始め、1932年に住友グループ入りを果たした。戦後には家電・半導体・パソコンなど幅広い分野へ事業を拡大、特に半導体分野では世界市場を席捲し、パソコン分野においてもPC-9800シリーズが国内市場をほぼ独占するなど、日本を代表する総合電機メーカーとしての地位を確立した。が、2000年代にはグローバル競争の激化や事業ポートフォリオの分散により収益力が低下。リーマンショック後には不採算事業を整理、現在はITサービスと社会インフラを主力事業とするITベンダーへと転換。

    POINT
  • 住友GのITベンダー、かつて半導体とパソコンで世界を席巻した名門
  • 電機メーカーからITベンダーへと構造転換、直近の業績は安定的かつ好調
  • 平均年収963万円でテレワークが普及、新卒年収1,000万円制度を開始
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    IT コンサルティング シンクタンク

    【勝ち組?】野村総合研究所の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    野村総合研究所は、野村グループのコンサルティングファーム・システムインテグレータ。1965年に野村證券グループのシンクタンクとして創業、1988年に金融IT機能を担っていた野村コンピュータシステムと合併して設立された。歴史的経緯から野村ホールディングスが筆頭株主ではあるが、現在では同社の持分法適用会社という関係に留まる。現在においても経営コンサル・シンクタンク事業も展開するが、実態としてはIT分野が売上高・利益の大半を占める。証券・投資信託・保険・銀行向けの基幹システム領域に強みを持ち、大規模かつ長期運用を前提としたシステム開発を得意とする。

    POINT
  • 野村Gのコンサル・IT企業、金融業界向けITソリューションが稼ぎ頭
  • 売上高・利益いずれも拡大傾向が続く、過去20年以上に渡って赤字なし
  • 平均年収1,321万と業界上位クラスの給与水準、裁量労働制が大前提
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    IT 広告

    【勝ち組?】サイバーエージェントの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    サイバーエージェントは、インターネット広告・スマートフォンゲーム・ネットメディアを主力とするIT企業。1998年に藤田晋によって設立され、ネット広告を中核事業として事業規模を拡大。2010年代にはPC向け広告からスマホ向け広告へと早期シフトを図ったことで、日系IT企業として国内ネット広告市場でトップシェアを確立。2021年にはスマホゲーム『ウマ娘 プリティーダービー』が1,000万DLを超える大ヒットを記録。事業多角化にも熱心であり、動画配信サービス『ABEMA』、ゲーム開発のCygames、クラウドファンディングのマクアケ、公営競技関連サービスのWinTicketなども展開する。

    POINT
  • ネット広告・ゲーム・メディア事業を主力とする国内最大級のメガベンチャー
  • 売上高は右肩上がりで増加、利益はゲーム事業のヒット作に左右されやすい
  • 平均年収913万円、新卒初任給42万円への引き上げが話題に
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    IT

    【勝ち組?】メルカリの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    メルカリは、フリマアプリ『メルカリ』やフィンテックサービスを提供するメガベンチャー。2013年に山田進太郎が創業、設立からフリマアプリ『メルカリ』を主軸として事業展開。不用物を再利用するシェアリングエコノミーと使いやすいアプリ設計で急成長とを遂げ、現在では月間利用者数2,000万人を超える。フィンテック領域にも積極的であり、決済・融資サービスなども展開。2019年には強豪サッカーチーム・鹿島アントラーズを日本製鉄から買収、スポーツ領域にも進出した。

    POINT
  • フリマアプリで急成長した元日本唯一のユニコーン企業、北米にも進出
  • 売上高は増加傾向で利益も安定化が進む、財務体質は弱いが改善が進む
  • 平均年収1,176万円とメガベンチャー首位級、福利厚生も手厚い
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    IT コンサルティング シンクタンク

    【勝ち組?】三菱総合研究所の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    三菱総合研究所は、経営コンサルティング・政策研究・システムインテグレーションを主力とする三菱グループのシンクタンク・IT会社。1970年に三菱創立100周年記念事業として、三菱グループ27社の共同出資によって設立。設立直後は政策・経済・金融シンクタンクとして機能していたが、2009年の上場を経て営利企業へ転換。現在では、経営コンサルティング・システムインテグレーションを主力とする。所属研究員数は760名に及び、政治・経済・自然科学あらゆる領域への提言が可能。

    POINT
  • 官公庁・三菱UFJグループと親密なコンサル会社、システム開発も強い
  • 売上高・利益いずれも横這い、財務体質は自己資本比率50%以上
  • 平均年収1,000万円以上で福利厚生も良好だが、平均勤続年数は低下傾向
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    IT 外資系企業

    【勝ち組?】日本オラクルの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    日本オラクルは、データベース管理システムなどの企業向けソフトウェアを開発・販売する大手IT企業。米オラクルの日本法人として1985年設立。外資系IT企業には珍しく日本国内で株式公開されており、2000年に東証一部に株式上場。最主力のデータベース管理システムでは世界首位級、ERP・CRM・SCMソフトウェアにも注力。2010年にはプログラミング言語Javaを生み出した米サン・マイクロシステムズを買収、同社のハードウェア事業を取り込むことでソフトウェア・ハードウェアを一貫提供できる体制を確立。

    POINT
  • データベース分野で世界首位級のIT企業、クラウド分野にも注力
  • 売上高・利益いずれも過去最高圏、利益率も高いうえ財務も堅い
  • 平均年収1,259万円と高待遇、高い人材価値を得られる点も魅力
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    IT エンタメ

    【勝ち組?】MIXI(ミクシィ)の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    MIXI(ミクシィ)は、SNSサービス・スマホゲームなどを主力とするなどを展開するインターネット・IT会社。1997年に笠原健治がIT求人サイトとして創業。創業後はプレスリリース代行サービスやネットオークションを手掛けたが、2004年にSNS『mixi』を開始したことで急成長。2010年代には成長失速を経験したが、2014年にゲームアプリ『モンスターストライク』が大ヒットしたことで成長軌道を回復。現在ではSNS・ゲーム・スポーツを中核としつつ、新規事業の創出やベンチャー投資なども手掛ける。

    POINT

    ・SNSサービス老舗だが、現在は『モンスターストライク』が柱
    ・業績は2015年にピークアウトするも高利益率、財務体質も極めて堅牢
    ・平均年収791万円だが退職金制度はなし、家賃補助制度は条件付き

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    IT

    【勝ち組?】GMOインターネットグループの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    GMOインターネットグループは、ネットインフラ・ネット銀行・証券・暗号通貨などを展開するインターネット関連会社。1991年に熊谷正寿がメディア会社として創業。1995年にネットインフラ事業へと進出し、1999年には日本唯一の商用ドメイン登録機関に選定。2000年代には決済・リサーチ・セキュリティ・サーバー分野の他社を次々と傘下に加え、2010年代にはネット金融分野へ進出。現在ではグループ会社100社以上を擁する巨大グループであり、銀行・証券・暗号通貨などインターネットビジネスを幅広く展開。

    POINT

    ・GMOグループ中核企業、グループ100社以上で金融・ネット事業に強い
    ・売上高・利益いずれも成長基調、有利子負債が増加傾向
    ・平均年収693万円、年功序列とは無縁のため能力次第で早期昇格ができる

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    IT コンサルティング

    【勝ち組?】フューチャーの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    フューチャーは、ITを軸とした課題解決を主力とするITコンサルティング会社。1989年に金丸恭文が鹿児島県鹿児島市で創業。経営戦略とIT戦略を両輪として捉える新しいコンサルティング業態によって成長。1997年には米・マイクロソフト社のビル・ゲイツから買収提案を受けるも辞退、2002年には東京証券取引所へと株式上場を果たした。現在では多種多様な業界に向けてITによる課題解決型のコンサルティングサービスを提供する他、スポーツ・教育・出版・ECサービスなどへの事業多角化にも熱心。

    POINT

    ・創業30年以上の老舗ITコンサル会社、業務系システムに強い
    ・売上高・利益は急成長して過去最高圏で推移、財務体質は堅実で利益率も良好
    ・平均年収797万円かつ平均年齢30代の若い組織、福利厚生は薄め

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    IT

    【勝ち組?】富士ソフトの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    富士ソフトは、組込・制御系ソフトウェアを得意とする独立系システムインテグレータ。1970年に創業者の野澤宏が自宅で創業、創業当時から50年以上に渡って組込・制御系ソフトウェア開発を展開。現在では業務用ソフトウェア・組込系ソフトウェア・自社製プロダクトを三本柱として事業展開。1996年に車載ソフトウェアに進出してからは同分野のパイオニアとして躍進、デンソーと並んで日系企業ではトップクラスの実績を有する。特定の企業グループには属しておらず、独立系システムインテグレータとしても著名。

    POINT

    ・神奈川県地盤の中堅システムインテグレータ、車載ソフトウェアに強い
    ・売上高・利益いずれも過去最高圏、財務体質も大いに優良
    ・平均年収620万円だが実力主義で賃金差は大きめ、福利厚生は並み

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    IT 商社

    【勝ち組?】大塚商会の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    大塚商会は、法人向けIT機器・オフィス用品の販売・サポートを主力とするOA機器商社・システムインテグレータ。1961年に理研光学工業(現・リコー)を退職した大塚実が複写機商社として創業。1978年には『COF戦略』を掲げて、コピー・パソコン・ファクシミリ商社へと業態転換。独立系商社として特定メーカーに縛られない提案力で業績成長を果たし、1990年代からはコールセンターを通じての顧客企業のサポート事業を拡大。現在では、顧客企業130万社以上に事業運営に必要となるIT機器・ソフトウェア・ネットワーク環境構築までをワンストップで提供する。

    POINT
  • 企業向けITインフラに特化したSIer・商社、独立系ゆえの提案力が強み
  • 売上高・利益は長期的な成長基調が続く、財務体質も優良で隙がない
  • 平均年収937万円、営業力さえあれば20代で1,000万円も可能
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    【勝ち組?】TISの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    TISは、法人向けクラウド・金融系ITソリューションを主力とするシステムインテグレータ。1971年に大阪府大阪市で三和銀行グループのシステム会社として設立。設立当時は銀行系システムを主力としたが、1980年代には非金融業界の大企業向けシステム開発を拡大。2008年にはJCBの基幹システム『JENIUS』を開発した他、同業のインテックと経営統合して事業規模を拡大。現在では独立系SIerとして国内トップクラスの規模を誇り、クレジットカード会社向け基幹システムで国内シェア約50%と断トツ首位。

    POINT

    ・金融系ITを得意とする独立系SIer、多種多様な業界にITサービスを提供
    ・売上高・利益は成長基調が続いており、財務健全性も良好
    ・平均年収803万円で福利厚生も良好、テレワークに上限なし

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    IT

    【勝ち組?】ビジネスエンジニアリングの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    ビジネスエンジニアリングは、基幹業務システム(以下、EFPと表記)の開発・導入支援を主力とするシステムインテグレータ。1987年に東洋エンジニアリングのシステム部門として発足、設立当時は同社の社内システム開発を主力としていた。1991年に独・SAP社とパートナー契約を締結して、ERP導入支援サービスに参入。1996年には自社製ERPの開発に成功、自社製・他社製ERPいずれも対応できる体制を整えた。1999年には東洋エンジニアリングから分離独立、2001年には東京証券取引所への株式上場を果たした。現在では製造業の企業向けのERP導入支援および導入後の保守サービスまでを手掛ける。

    POINT

    ・東洋エンジニアリングから分離独立したSIer会社、ERP導入支援・保守に特化
    ・売上高・利益は成長基調が続いており、財務健全性も良好
    ・平均年収785万円だが福利厚生はやや弱め、入社4年目以降は裁量労働制