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IT

【勝ち組?】GMOインターネットグループの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

企業概要

GMOインターネットグループは、ネットインフラ・ネット銀行・証券・暗号通貨などを展開するインターネット関連会社。1991年に熊谷正寿がメディア会社として創業。1995年にネットインフラ事業へと進出し、1999年には日本唯一の商用ドメイン登録機関に選定。2000年代には決済・リサーチ・セキュリティ・サーバー分野の他社を次々と傘下に加え、2010年代にはネット金融分野へ進出。現在ではグループ会社100社以上を擁する巨大グループであり、銀行・証券・暗号通貨などインターネットビジネスを幅広く展開。

POINT

・GMOグループ中核企業、グループ100社以上で金融・ネット事業に強い
・売上高・利益いずれも成長基調、有利子負債が増加傾向
・平均年収693万円、年功序列とは無縁のため能力次第で早期昇格ができる

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自動車

【勝ち組?】日野自動車【勝ち組?】ジヤトコの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

企業概要

日野自動車は、トラック・バスなどの商用車およびディーゼルエンジンなどを製造販売する大手自動車メーカー。1942年にヂーゼル自動車工業(現・いすゞ自動車)日野製造所が分離独立、戦後にトラック・バスなどの商用車分野に進出した。現在では小型・中型・大型トラックの他、トヨタ自動車から乗用車・トラック・ディーゼルエンジンを受託生産。2022年にエンジン不正問題が発覚して巨額損失を計上。2023年にはダイムラートラック社の仲介で三菱ふそうトラック・バスとの経営統合を宣言(参考リンク)。

POINT

・日系商用車メーカーの雄であったが、不正問題を経て業績不振に
・業績・財務は不正問題を経て急激悪化、巨額損失を繰り返す状況
・平均年収655万円だが、若手社員の離脱で平均年齢・勤続年数が急上昇

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電力

【勝ち組?】北海道電力の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

企業概要

北海道電力は、北海道全域において発電事業・電気小売事業を展開する電力会社。1951年に日本発送電・北海道支社と中国北海道配電が合併により設立。1989年に道内初となる泊原子力発電所を稼働。電源構成における原子力発電比率を約45%まで高めることで、低コストかつ安定した電力供給に努めてきた。が、2011年の福島第一原子力発電所事故から10年以上に渡って泊原子力発電所は長期停止中。最近では洋上風力の規模拡大に向けて石狩湾洋上風力発電事業に参画。

POINT

・北海道エリア全域への電力供給を担う電力会社、地元財界の雄
・売上高・利益いずれも急好転するも、財務体質も自己資本比率が冴えない
・平均年収794万円で北海道ではトップ級、住宅補助も手厚いが転勤多め

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住宅設備

【勝ち組?】LIXILの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

企業概要

LIXILは、衛生設備・水洗金具・ドア・サッシ・内装建材などを展開とする大手住宅設備メーカー。2001年に建材大手・トステムと衛生陶器大手・INAXの経営統合により誕生。2009年には同業他社の新日軽・サンウエーブ工業・東洋エクステリアが合流して、巨大グループへと発展。戸建住宅・マンションからオフィス・商業施設まで対応できる幅広いラインナップを有し、住宅設備メーカーとしては世界首位級の売上高を誇る。世界150ヶ国以上に製品を供給するグローバル企業でもある。

POINT

・住宅設備メーカー最大手、INAXが源流の1社であるため水回りに強い
・売上高・利益いずれも減少に苦しむ、財務体質も負債が重めで苦戦
・平均年収708万円と業界トップ企業の割に普通、福利厚生も普通レベル

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家電 機械

【勝ち組?】セイコーグループの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

企業概要

セイコーグループは、時計製造を主力とする精密機械メーカー。1881年に服部金太郎が開設した服部時計店を起源に持ち、1890年代から国産懐中時計の量産化に成功した日系時計メーカーの雄。1960年代に世界初のクオーツ腕時計の開発に成功。伝統的なスイス時計メーカーの多くを窮地へと追い込み、腕時計市場を席捲。現在では高級腕時計から普及価格帯に至るまで幅広く時計を販売。社名が類似するセイコーエプソンは当社から諏訪工場が分離した企業である。

POINT

・日本を代表する時計メーカーの一角、低~高価格帯まで幅広く展開
・売上高は回復傾向だが利益率はかなり凡庸、財務健全性も普通
・総合職・30歳で年収480万〜550万円ほど、福利厚生は薄め

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電力

【勝ち組?】北陸電力の就職偏差値と平均年収・待遇【企業研究レポート】

企業概要

北陸電力は、北陸地方全域において発電事業・電気小売事業を展開する地方電力会社。1899年に地元名士が共同出資して設立した富山電燈を源流とし、1951年に北陸電力として再編。富山県にルーツを持つ企業であるが故に、現在も富山県富山市に本社を置く。北陸地方の水資源を活かした水力発電に強みを持ち、電源構成に占める水力発電の割合は約26%と高い。1993年には志賀原子力発電所を開業したが、1999年には臨界事故が発生。東日本大震災以降は原子力発電所は長期点検状態にあり、稼働していない。

POINT

・北陸エリア全域への電力供給を担う地方電力会社、本社は富山に置く
・売上高・利益いずれも2023年に急回復、財務体質は巨額負債で脆弱
・平均年収802万円と北陸地方では最高峰、福利厚生もそこそこ充実

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電力

【勝ち組?】中国電力の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

企業概要

中国電力は、岡山県・広島県・鳥取県・島根県・山口県において発電事業・電気小売事業を展開する電力会社。1951年に日本発送電・中国支社と中国配電が合併により設立、現在に至るまで中国地方全域への電力供給を担ってきた。1977年には関西電力東京電力に続いて原子力発電へと進出、初の国産原子炉を採用した島根原子力発電所を稼働。マツダ・広島銀行と並んで広島財界を代表する企業の一角である。山口県電気局を吸収した歴史的経緯があり、現在においても山口県が大株主に名を連ねる。

POINT

・中国地方全域をカバーする電力会社、広島財界の雄たる地元の名門
・売上高・利益いずれも2023年に急回復、財務体質は負債巨額で脆弱
・平均年収842万円と中国地方トップ級、従業員の定着は大いに良好

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自動車

【勝ち組?】マツダの就職偏差値と平均年収・待遇【企業研究レポート】

企業概要

マツダは、世界130ヶ国以上でMAZDAブランドの自動車を製造・販売する中堅自動車メーカー。1920年に東洋コルク工業として創業。1960年代には『キャロル360』を大ヒットさせてトヨタ自動車日産自動車を抑えて国内シェア1位に君臨。現代ではスカイアクティブ技術と魂動デザインを武器に商品力の高い自動車づくりに注力、世界的に熱心なファンを抱える。1980年代以降は米フォード傘下であったが2008年に関係解消、2017年からはトヨタ自動車と資本業務提携。

POINT

・年産150万台規模の中堅自動車メーカー、自動車デザインに定評
・売上高・利益は2021年から急成長、財務体質もそこそこ良好
・平均年収714万円だが福利厚生は微妙、中四国地域では最高峰の待遇

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半導体製造装置 家電

【勝ち組?】ニコンの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

企業概要

ニコンは、カメラ・レンズ・顕微鏡・半導体露光装置などを主力とする光学機器メーカー。1917年に東京計器から分離独立して創業。戦前は日本軍向けの狙撃眼鏡や測距儀などが主力製品であったが、戦後には民間向け事業に転換。以降はカメラやレンズを主力事業としており、一眼レフカメラではキヤノンと共に世界2強の一角に君臨した。1980年代には半導体露光装置にも進出して第二の柱に。2010年代からはスマートフォンの普及によるカメラ需要の縮小に直面、ヘルスケア・3Dプリンタなど事業多角化を急ぐ。

POINT

・かつてキヤノンと双璧を為したカメラ産業の祖、一眼レフカメラに強い
・カメラ市場の衰退による業績悪化から回復傾向、非カメラ事業が成長中
・平均年収851万円で関東近郊に勤務地は集中、ジョブ型雇用へと転換

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医療機器 医薬品 素材

【勝ち組?】富士フイルムの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

企業概要

富士フイルムホールディングスは、医療機器・医薬品・電子材料・複合機などを製造・販売する総合化学・電気メーカー。1934年に大日本セルロイドの写真フィルム部が分離独立して創業、戦前から国産写真フィルムの製造を手掛けた。1962年には英ゼロックスと富士ゼロックスを設立して複写機事業にも進出。2000年代にデジタルカメラが登場すると写真フィルム事業から早々に脱却、化学・医療メーカーへと転換を果たした。現在では有機ELディスプレイ材料・医療用画像情報システムなどで世界シェア首位級。

POINT
  • 写真フィルム事業から業態転換、医療・化学分野で事業多角化に成功
  • 売上高・利益いずれも2019年から成長基調、財務体質は大いに良好
  • 総合職・30歳で年収700万円~が目安、入社4年目で裁量労働制へ移行する
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    電力

    【勝ち組?】関西電力の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    関西電力は、電気販売量で国内第2位の地位を占める大手電力会社。1951年に関西配電と日本発送電が合併して設立され、戦後の電力不足への対応を進めた。1961年には黒部ダムを稼働させ、関西圏の電力不足の解消に貢献。1970年代には美浜原子力発電所が運転を開始し、その後は石油火力への依存を下げるべく原子力発電に注力。が、2011年からは東日本大震災を受けてすべての原子力発電所が停止、火力燃料費の増加に苦しんだ。現在では、関西地方において発電・小売・送配電・ガス・情報通信・不動産など幅広い事業を展開。特に原子力発電への依存度が高い点が特徴であり、美浜・高浜・大飯原子力発電所の稼働状況が、収益力を大きく左右する。海外事業にも長年取り組んでおり、世界11ヵ国で発電・送電プロジェクトに参画してきた歴史を持つ。

    POINT
  • 東日本大震災から業績低迷したが、2024年には電力価格の高騰で急回復
  • 業績は原発政策・原油価格に左右されやすい、財務体質は回復傾向
  • 平均年収973万円まで上昇、年功序列色が強いため若手の昇給は遅め
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    海運

    【勝ち組?】川崎汽船の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    川崎汽船は、日本郵船商船三井に次いで国内3位の規模を持つ大手海運会社。1919年に川崎造船所(現・川崎重工業)船舶部が分離して設立され、戦前から日本の海運業を支え続けてきた企業。1970年には日本初の自動車輸送船を投入、日本の自動車輸出の規模拡大を支えた。2017年には日本郵船・商船三井とコンテナ船部門と合併させて新会社ONEを発足。同社はコンテナ船において世界第6位の運航規模を誇るまでに規模を拡大している。

    POINT

    ・日系3大海運会社の一角、他大手2社より事業規模はかなり小さめ
    ・海運市況に業績が振り回されるため、経営状況は歴史的にも安定しない
    ・直近は平均年収1,300万円以上だが、海運不況時には770万円まで後退

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    重工業

    【勝ち組?】日立建機の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    日立建機は、油圧式ショベル・道路機械・ダンプカー・マイニング設備などを展開する大手建設機械メーカー。終戦直後に発足した日立製作所の建設機械部門を源流とし、1969年に日立製作所から分離独立。1960年代に日本企業として初めて油圧ショベルの量産化に成功。高度経済成長における建設ブームを支えた他、優れた信頼性で海外輸出を伸ばしたことでグローバル建機メーカーとして躍進。現在では世界113ヵ国以上への輸出実績を持ち、建機メーカーとして世界シェア上位8位。

    POINT

    ・日立Gの大手建機メーカー、海外売上高比率80%以上のグローバル企業
    ・売上高・利益は2022年から好調期に突入、財務体質は普通レベル
    ・平均年収774万円で住宅補助が手厚い、転勤リスクの低さも魅力

    カテゴリー
    鉄道

    【勝ち組?】京成電鉄の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    京成電鉄は、千葉県・東京都において鉄道事業・バス事業・百貨店行・不動産業などを展開する大手鉄道会社。1909年に東京~成田間を結ぶ鉄道会社として創業、創業直後から電力・食品・薬品など事業多角化。戦後には新京成電鉄を創立して松戸~津田沼間を接続、千葉県周辺の開発事業への積極投資を進めた。1980年代には業績不振に陥ったが、グループ会社のオリエンタルランドによる東京ディズニーランド開園などを経て復活。現在では千葉県を代表する大手私鉄として鉄道・不動産・百貨店など多種多様な事業を展開。

    POINT

    ・千葉県・東京都が地盤の大手私鉄、オリエンタルランドの筆頭株主でもある
    ・売上高・利益いずれも過去最高圏、財務体質はかなり良好で問題ない
    ・平均年収751万円で総合職は昇給も早い、千葉県トップクラスの待遇

    カテゴリー
    商社

    【勝ち組?】稲畑産業の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    稲畑産業は、合成樹脂・化学品・電子材料・日用品などを主力とする化学系専門商社。1890年に稲畑勝太郎が染料商社として創業、戦前から世界各地へ支店を設置して染料・香料などの貿易事業を営んだ。戦後には事業多角化を進め、化学品以外の事業を積極開拓。現在では売上高の約半分を合成樹脂が占めるほか、輸入冷凍ブルーベリーでは国内シェア首位。1944年に国策で住友化学と一時的に合併した歴史があることから、同社とは70年以上に渡る取引関係・資本関係があり親密。

    POINT

    ・大阪本社の化学系専門商社、住友化学と長年に渡り蜜月関係
    ・売上高・利益いずれも好調で成長基調、財務体質も大いに健全
    ・平均年収984万円だが総合職なら更に良好、福利厚生も恵まれている