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【勝ち組?】三菱総合研究所の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

企業概要

三菱総合研究所は、経営コンサルティング・政策研究・システムインテグレーションを主力とする三菱グループのシンクタンク・IT会社。1970年に三菱創立100周年記念事業として、三菱グループ27社の共同出資によって設立。設立直後は政策・経済・金融シンクタンクとして機能していたが、2009年の上場を経て営利企業へ転換。現在では、経営コンサルティング・システムインテグレーションを主力とする。所属研究員数は760名に及び、政治・経済・自然科学あらゆる領域への提言が可能。

POINT
  • 官公庁・三菱UFJグループと親密なコンサル会社、システム開発も強い
  • 売上高・利益いずれも横這い、財務体質は自己資本比率50%以上
  • 平均年収1,000万円以上で福利厚生も良好だが、平均勤続年数は低下傾向
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    IT コンサルティング

    【勝ち組?】フューチャーの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    フューチャーは、ITを軸とした課題解決を主力とするITコンサルティング会社。1989年に金丸恭文が鹿児島県鹿児島市で創業。経営戦略とIT戦略を両輪として捉える新しいコンサルティング業態によって成長。1997年には米・マイクロソフト社のビル・ゲイツから買収提案を受けるも辞退、2002年には東京証券取引所へと株式上場を果たした。現在では多種多様な業界に向けてITによる課題解決型のコンサルティングサービスを提供する他、スポーツ・教育・出版・ECサービスなどへの事業多角化にも熱心。

    POINT

    ・創業30年以上の老舗ITコンサル会社、業務系システムに強い
    ・売上高・利益は急成長して過去最高圏で推移、財務体質は堅実で利益率も良好
    ・平均年収797万円かつ平均年齢30代の若い組織、福利厚生は薄め

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    コンサルティング

    【勝ち組?】山田コンサルティンググループの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    山田コンサルティンググループは、中小企業向けコンサルティングを主力とするコンサルティング会社。1989年に山田淳一郎税理士事務所を母体として設立され、当初はファイナンシャルプランナーの教育・研修を主力とした。1990年代にバブル景気が崩壊すると、経営危機に陥った中小企業向けの事業再生コンサルティングに注力。財務改善だけでなく、金融機関との調整や事業計画策定、収益構造改革など現場に踏み込んだ再生支援で実績を積み重ねた。2000年代には投資・事業承継ファンドを立ち上げ、未上場企業への投資や事業承継支援にも進出。現在では大企業向け案件にも進出しながら、中堅・中小企業やオーナー企業への経営支援を得意領域として維持。単発の助言に留まらず、事業承継・M&A・企業再生まで長期的に伴走する点が特徴である。

    POINT
  • 中小企業向けコンサル会社、上場企業コンサル・投資ファンドも展開
  • 売上高は増加傾向で高利益率、財務体質は極めて堅実で手元資金潤沢
  • 平均年収948万円で能力があれば昇進も早い、平均勤続年数は7年前後