カテゴリー
半導体

【勝ち組?】ルネサスエレクトロニクスの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

企業概要

ルネサスエレクトロニクスは、車載半導体を中核に、産業・インフラ・IoT向け半導体も展開する大手半導体メーカー。2003年に日立製作所三菱電機からシステムLSI部門が統合して設立、2010年にはNECエレクトロニクスと合併。が、2000年代後半からは毎年1,000億円規模の最終赤字が慢性化し、2013年には産業革新機構の支援を受けるに至った。2014年には抜本的な構造改革を断行したことで業績回復を果たし、2023年には産業革新機構が保有株をすべて売却して再び独立を果たした。現在では、車載半導体で世界3位のシェアを握る他、日系半導体メーカーとしてはキオクシアに次ぐ売上規模を誇る。主力はマイクロコントローラをはじめとする組み込み制御向け半導体であり、長年にわたり強みを持つ自動車向けに加えて、産業・インフラ・IoT分野へも事業領域を広げている。

POINT
  • マイコン分野に強い半導体メーカー、車載半導体は世界シェア3位を誇る
  • 売上高・利益は2020年から急改善して好調、財務体質も大きく改善済
  • 平均年収749万円だが賞与比率が高め、平均年齢48.5歳で中高年が非常に多い
  • カテゴリー
    化学 素材

    【勝ち組?】東ソーの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    東ソーは、基礎化学品・石油化学品・機能製品などを展開する大手化学メーカー。1918年に岩瀬徳三郎らが山口県で苛性ソーダ工場として創業。当初は苛性ソーダ・塩素などのクロル・アルカリ製品を製造した。1960年代には高度経済成長を追い風として、樹脂原料・合成ゴムなどの石油化学製品の生産体制を整え、基礎素材メーカーとして躍進。1990年代以降は国内需要の成熟や国際競争の激化を背景に、機能性樹脂・電子材料・医薬関連材料など高付加価値分野へと事業多角化した。現在では、クロル・アルカリ事業を主力としつつ、独自性の強い機能商品・エンジニアリング分野の拡大を推進。景気変動の影響を受けやすい化学業界においても比較的安定した収益構造を有する点が特徴となっている。

    POINT
  • 基礎化学に強い総合化学メーカー、山口県に国内最大級の一大拠点を有する
  • 化学メーカーとしては業績の安定性は強め、財務体質も大いに良好
  • 平均年収795万円で住宅補助もかなり良好、昇給は年功序列色が強め
  • カテゴリー
    不動産 物流

    【勝ち組?】住友倉庫の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    住友倉庫は、住友グループに属する倉庫業・物流業・不動産業を主力とする大手物流会社。1899年に住友家が個人商店として創業。1920年代には港湾運送業にも参入し、港湾荷役・運搬の領域にまで業務範囲を拡大した。戦時中には統制経済下で倉庫業務の供出を強いられ、営業休止に追い込まれたが、終戦後には業務を再開。1960年代には神戸港・東京港でコンテナターミナル業務を開始し、国際物流領域にまで事業を拡大した。現在では、国内外に保有する倉庫は延床面積80万㎡を超え、国内主要港のコンテナターミナル運営・船舶代理店業務も展開。加えて、かつて倉庫を展開していた都市部の用地を活用してオフィスビル・商業ビルを開発し、不動産事業も手掛けている。2006年には陸運会社の遠州トラックを子会社化した。

    POINT
  • 住友Gにおいて物流業を担う財閥系倉庫会社、業界3位で大阪に本社を置く
  • 売上高・利益は2022年に急増したが、COVID-19影響剥落で一服
  • 平均年収814万円で福利厚生も充実、平均年齢37.7歳と若め
  • カテゴリー
    半導体

    【勝ち組?】ソシオネクストの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    ソシオネクストは、自動車・携帯電話・データセンター向けのカスタムSoCを設計・販売する半導体メーカー。2015年に富士通セミコンダクターとパナソニック(システムLSI部門)が合併して誕生。顧客ごとの用途・仕様に応じたカスタムSoCを主力としており、自動車・通信機器・データセンター向けなど高い信頼性や長期供給が求められる分野において、設計段階から顧客と深く関与する開発手法を強みとする。生産は台湾・TSMC社などの外部ファウンドリに委託することで、巨額の設備投資負担を抑えつつ、設計力と顧客対応力に経営資源を集中させていることも特色。2022年には東京証券取引所・プライム市場に株式上場を果たした。現在では富士通パナソニック日本政策投資銀行は保有株式をすべて売却、旧親会社との資本関係は解消されている。

    POINT
  • 富士通・パナソニックから分離されたカスタムSoCが主力の半導体メーカー
  • 売上高・利益いずれも急成長、財務体質は無借金経営を堅持しており極めて良好
  • 平均年収926万円と高め、ただし業績後退時には給与減少リスクも
  • カテゴリー
    化学

    【勝ち組?】フジミインコーポレーテッドの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    フジミインコーポレーテッドは、研磨材・研削材の製造販売を主力とする化学材料メーカー。1950年に越山照次が人工研磨剤の生産を目指して創業。1950年代には国産初となる人工研磨剤の量産化に成功し、光学機器メーカー向けで販売を伸ばした。1967年にはシリコンウエーハ向け研磨剤の生産を開始し、半導体業界向けの研磨技術を高めた。1988年には北米に生産拠点を設立、世界的半導体メーカーとの取引関係を強化した。現在では半導体メーカー向け超精密研磨剤において世界シェア90%にも迫る最大手として君臨。世界の大手半導体メーカーを顧客としており、海外売上高比率は77%にも達する。

    POINT
  • 愛知県地盤の人工研磨剤メーカー、半導体向け超精密研磨剤で世界首位
  • 売上高・利益いずれも絶好調から横ばいに転換、財務体質は極めて健全
  • 業績好調だと平均年収1,000万円超えだが、賞与比率は高く安定性は弱め
  • カテゴリー
    エンタメ

    【勝ち組?】タカラトミーの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    タカラトミーは、玩具・ベビー用品・カプセルトイ・アミューズメント機器などを展開する大手玩具メーカー。1924年に富山栄市郎が金属玩具メーカーとして創業。終戦後の1951年に飛行機の大型玩具『B29』が大ヒットし、北米においても人気を博した。1959年には『プラレール』の前身となるプラスチック汽車玩具を発売、その後も『黒ひげ危機一髪』や『ゾイド』などの国民的な人気玩具を次々と生み出した。2005年には同業のタカラと合併して現社名・タカラトミーへと社名変更。現在では世界80ヵ国以上で玩具を展開するグローバル玩具メーカーであり、日本国内ではバンダイに次ぐ業界2位のシェアを有する。なお、ミニカー玩具『トミカ』は1970年の発売以来、累計販売台数10億台を超えるロングセラーとなっている。

    POINT
  • 玩具業界トップ企業の一角、世代を超えるロングセラーブランドを多数擁する
  • 売上高・利益いずれも好調が続く、財務体質も目に見えて良化中
  • 平均年収920万円と業界トップクラス、子供が1人生まれるたび200万円を支給
  • カテゴリー
    公企業 銀行

    【勝ち組?】国際協力銀行の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    国際協力銀行は、長期資金供給を主力事業とする政府系金融機関。1950年に大蔵省・GHQの主導で日本輸出銀行として発足、1952年には輸入金融にも進出したことで日本輸出”入”銀行へと改称した。1960年代には船舶・プラントなどの延払輸出信用を支え、日本の輸出競争力の強化に貢献。1970年代からは日本経済の国際化に合わせて資源確保・海外投資支援へと役割を広げた。1999年には海外経済協力基金との統合により、国際協力銀行として再編。2008年には国際金融部門を日本政策金融公庫と統合するが、2012年には再び国際協力銀行として分離・独立した。現在では、日本企業のエネルギー・資源調達および海外進出・投資支援を主力業務とする。日本に2つしかない輸出信用機関の一角でもあり、輸出金融・輸入金融・投資金融・保証・出資などを通じて日本企業の海外事業を後押ししている。

    POINT
  • 政府系金融機関の一角、国際性・公益性を加味した海外投資が主力
  • 業績は変動激しいが事業の性質上やむを得ない、財務体質は大いに健全
  • 平均年収830万円だが、総合職なら年功序列で年収1,200万円以上に達する
  • カテゴリー
    医療機器 電機

    【勝ち組?】島津製作所の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    島津製作所は、分析計測機器・医用画像診断機器を主力とする計測機器・医療機器メーカー。1875年に島津源蔵が理化学機器メーカーとして創業。1909年には日本初の医療用X線装置の開発に成功し、日本におけるX線装置の普及に貢献。1917年には蓄電池事業を分離して日本電池(現・GSユアサ)を設立。1920年代にはマネキン製造に参入、一時は国内シェア85%以上までに達した(現在は撤退済)。1950年代には光電式分光光度計・ガスクロマトグラフを開発し、分析計測機器分野での存在感を高めた。2002年には従業員の田中耕一がノーベル化学賞を受賞したことで、BtoBメーカーでありながら一般知名度を急速に高めた。現在では分析計測機器を主力としつつ、医療・産業・航空分野へと幅広く事業展開。X線診断装置で世界シェア4位、ターボ分子ポンプで世界シェア首位級。

    POINT
  • 産業・医療向けに強い京都の計測機器メーカー、世界的シェア製品を多数有する
  • 売上高・利益は2022年から増加傾向が続く、財務体質は業界上位級
  • 平均年収901万円で福利厚生も充実しているが、不祥事の発覚は懸念材料
  • カテゴリー
    化学

    【勝ち組?】日本ゼオンの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    日本ゼオンは、合成ゴム・合成ラテックス・高機能材料などを展開する古河グループの大手化学メーカー。1950年に合成ゴムの国産化を目指していた古河電気工業横浜ゴム・日本軽金属の3社による共同出資で設立。1951年には米B.F.グッドリッチ社と技術提携し、塩化ビニル樹脂の生産を開始した。1959年には日本初となる合成ゴムの生産を開始し、高度経済成長期における自動車・タイヤ産業の成長を支えた。その後は、ポリマー設計技術と微粒子制御技術をコアとしながら、特殊ゴムや高機能材料などへ事業領域を拡大。現在では、タイヤ向けの合成ゴムで国内有数のシェアを有する他、高機能樹脂・高機能部材・電子材料・電池材料などに事業範囲を拡大している。なお、当社の社名は、塩化ビニル樹脂の商標『ゼオン』に由来しており、「ゼオ」はギリシャ語で大地、「エオン」は永遠を意味する。

    POINT
  • 古河Gの合成ゴム・機能材料メーカー、ニッチ分野で世界シェア上位を狙う
  • 売上高は増加傾向で利益もそこそこ安定、財務体質は業界上位級
  • 平均年収737万円と化学メーカー中堅上位、福利厚生は住宅補助が手厚い
  • カテゴリー
    エンタメ

    【勝ち組?】東映アニメーションの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    東映アニメーションは、東映グループに属する大手アニメ製作会社。1948年に日本初のアニメ制作会社として設立され、終戦後の混乱期からアニメ製作を開始。1956年には東映の傘下入りを果たし、劇場アニメへと進出した。1980年代にはテレビアニメの量産体制を構築、人気IPを次々と生み出す業界大手となった。現在では日本アニメ業界におけるトップ企業であり、企画・制作・版権運用・メディア展開までを一気通貫で手掛ける。世界的知名度を誇る『ドラゴンボール』『ワンピース』『スラムダンク』などのコンテンツを多数揃えており、海外売上高比率は約60%にも達する。

    POINT
  • アニメ業界における最大手企業、世界的コンテンツによる版権ビジネスに強い
  • アニメ人気の高まりで売上高・利益いずれも急増、無借金経営で手元資金潤沢
  • 平均年収827万円と業界首位級、福利厚生も整ったホワイト企業
  • カテゴリー
    家電 工作機械 電機

    【勝ち組?】ブラザー工業の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    ブラザー工業は、プリンタ・複合機・ミシン・工作機械などを製造する電機メーカー。1908年に安井兼吉がミシン修理店として創業。1928年に『ブラザー』ブランドでの自社製ミシンを発売。1950年代からはミシンで培ったモーター技術などを生かし、洗濯機・扇風機・オートバイなど事業多角化を強烈に進めた。1970年代にはドットプリンタを開発、電子制御技術を活かしてミシンなど既存製品の電子化を推進。1980年代にはレーザープリンタやファックスにも進出。現在ではプリンタ・複合機・ミシン・工作機械・歯車・カラオケ機器など広範な製品ラインナップを誇り、祖業のミシン分野では世界シェア1位に君臨。海外売上高比率が85%にも達するグローバル企業でもあり、世界40ヶ国以上で事業展開。

    POINT
  • ミシン・プリンタにおいて世界的大手の電機メーカー、事業多角化にも熱心
  • 売上高・利益は横ばいだが優良な利益率を誇り、財務体質も極めて盤石
  • 平均年収803万円と愛知県では上位だが、福利厚生は普通レベル
  • カテゴリー
    空運

    【勝ち組?】ANA(全日本空輸)の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    ANAホールディングスは、国内線・国際線の旅客輸送を主力とする大手航空会社。1952年に美土路昌一らがヘリコプター輸送会社として創業。1954年には航空旅客輸送へと進出し、戦後の国内航空市場における保護体制のもとで国内線網を拡大した。1980年代には世界的な規制緩和による政府の方針転換を受けて、1986年には国際線へと進出。1990年代にはアジア・北米方面への路線拡大を進め、国際線分野における競争力を高めた。1999年には世界最大の航空アライアンスであるスターアライアンスに加盟、グローバル航空業界におけるネットワークを拡充。2011年には格安航空会社(LCC)としてピーチ・アビエーションを設立、国内最大規模のLCCへと成長させた。現在では、同業の日本航空と並んで日本を代表する航空会社として世界的な知名度を有する。

    POINT
  • JALと双璧を為す大手航空会社、傘下企業にはピーチ航空などのLCCも
  • 売上高・利益いずれも不安定、2021年にはCOVID-19で巨額損失を計上
  • 平均年収730万円、業績悪化時におけるリストラ・減給が非常に厳しい
  • カテゴリー
    電機

    【勝ち組?】横河電機の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    横河電機は、プラント向けプロセス分析計・生産制御システム・光通信測定器などを主力とする電機メーカー。1915年に横河民輔らが電気計器の製造を目的に創業。戦前には国産初となる電流計・電圧計を実用化、1933年には工業用指示調節計を完成させて制御分野へと進出。1975年には世界で初めて分散形制御システムを完成させ、プロセス単位の工程管理による顧客プラントの安定操業に貢献した。現在は石油・化学プラント向け制御・計測機器を主力としており、同分野において国内1位・世界6位の地位を確立。米ハネウェル・独シーメンス・瑞ABBなどの世界大手と互角に渡り合う、日本を代表する計測・制御機器メーカーである。なお、創業者の横河民輔は建築家としても著名であり、三越呉服店(現三越日本橋本店)、東京証券取引所旧本館、第一生命本社など、戦前を代表する建築物を手がけた実績を有する。

    POINT
  • プラント向けプロセス制御システムで世界上位6社の一角、計測機器でも有力
  • 売上高・利益いずれも安定的で高利益率、財務体質も大いに優良
  • 平均年収926万円と高めで福利厚生も良好、管理職なら1,300万円以上も
  • カテゴリー
    銀行

    【勝ち組?】信金中央金庫の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    信金中央金庫は、日本全国の信用金庫を会員とする系統中央金融機関。1950年に全国信用協同組合連合会として設立、1951年に信用金庫法に基づき改組。1990年代には運用・信託・証券に事業範囲を拡大すべく、しんきん証券・しんきん信託銀行などを設立。2000年には東京証券取引所に優先出資を上場した。現在では、全国254庫7,058店舗の信用金庫の中央金融機関として、預金受入・資金貸付・経営指導を展開。信用金庫法に基づく協同組織系の中央金融機関として、信用金庫では非効率な業務を補完・集中的に遂行することを使命とする。総資産は約47兆円に及び、系統中央金融機関としては農林中央金庫に次ぐ規模。日系金融機関としても上位10行以内に数えられる規模である。

    POINT
  • 信用金庫の系統中央金融機関、通称『信用金庫の守護神』
  • 業績は安定性が高く上下変動は少なめ、財務体質も健全で問題ない
  • 平均年収827万円だが、総合職は30代半ばで1,000万円以上に到達
  • カテゴリー
    リース

    【勝ち組?】東京センチュリーの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    東京センチュリーは、伊藤忠商事グループに属する大手リース会社。1969年に伊藤忠商事・第一勧業銀行・日本生命・朝日生命の共同出資によるリース会社として創業。2009年には同業の東京リースと合併、リーマンショック後の厳しい経営環境において事業基盤を固めた。2012年には格安航空会社のジェットスター・ジャパンに出資して航空機リース分野を強化した他、2013年にはニッポンレンタカーを子会社化して自動車分野にも注力。2017年には米・ACG社に出資することで、グローバルにおける航空機リース事業を本格化させた。現在ではオリックス三菱HCキャピタル三井住友ファイナンス&リースに続く業界4位の規模を誇り、非リース分野にも事業領域を積極的に拡大。情報機器リース分野では国内シェア首位、自動車リース分野でも国内シェア3位に位置する。

    POINT
  • 伊藤忠商事グループの大手リース会社、新規領域への拡大に熱心
  • 売上高・利益いずれも増加傾向、財務体質も良好で問題ない
  • 平均年収901万円で福利厚生は制度変更で悪化、経営陣は親会社出身が多い