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化学

【勝ち組?】日本ゼオンの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

企業概要

日本ゼオンは、合成ゴム・合成ラテックス・高機能材料などを展開する古河グループの大手化学メーカー。1950年に合成ゴムの国産化を目指していた古河電気工業横浜ゴム・日本軽金属の3社による共同出資で設立。1951年には米B.F.グッドリッチ社と技術提携し、塩化ビニル樹脂の生産を開始した。1959年には日本初となる合成ゴムの生産を開始し、高度経済成長期における自動車・タイヤ産業の成長を支えた。その後は、ポリマー設計技術と微粒子制御技術をコアとしながら、特殊ゴムや高機能材料などへ事業領域を拡大。現在では、タイヤ向けの合成ゴムで国内有数のシェアを有する他、高機能樹脂・高機能部材・電子材料・電池材料などに事業範囲を拡大している。なお、当社の社名は、塩化ビニル樹脂の商標『ゼオン』に由来しており、「ゼオ」はギリシャ語で大地、「エオン」は永遠を意味する。

POINT
  • 古河Gの合成ゴム・機能材料メーカー、ニッチ分野で世界シェア上位を狙う
  • 売上高は増加傾向で利益もそこそこ安定、財務体質は業界上位級
  • 平均年収737万円と化学メーカー中堅上位、福利厚生は住宅補助が手厚い
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    エンタメ

    【勝ち組?】東映アニメーションの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    東映アニメーションは、東映グループに属する大手アニメ製作会社。1948年に日本初のアニメ制作会社として設立され、終戦後の混乱期からアニメ製作を開始。1956年には東映の傘下入りを果たし、劇場アニメへと進出した。1980年代にはテレビアニメの量産体制を構築、人気IPを次々と生み出す業界大手となった。現在では日本アニメ業界におけるトップ企業であり、企画・制作・版権運用・メディア展開までを一気通貫で手掛ける。世界的知名度を誇る『ドラゴンボール』『ワンピース』『スラムダンク』などのコンテンツを多数揃えており、海外売上高比率は約60%にも達する。

    POINT
  • アニメ業界における最大手企業、世界的コンテンツによる版権ビジネスに強い
  • アニメ人気の高まりで売上高・利益いずれも急増、無借金経営で手元資金潤沢
  • 平均年収827万円と業界首位級、福利厚生も整ったホワイト企業
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    家電 工作機械 電機

    【勝ち組?】ブラザー工業の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    ブラザー工業は、プリンタ・複合機・ミシン・工作機械などを製造する電機メーカー。1908年に安井兼吉がミシン修理店として創業。1928年に『ブラザー』ブランドでの自社製ミシンを発売。1950年代からはミシンで培ったモーター技術などを生かし、洗濯機・扇風機・オートバイなど事業多角化を強烈に進めた。1970年代にはドットプリンタを開発、電子制御技術を活かしてミシンなど既存製品の電子化を推進。1980年代にはレーザープリンタやファックスにも進出。現在ではプリンタ・複合機・ミシン・工作機械・歯車・カラオケ機器など広範な製品ラインナップを誇り、祖業のミシン分野では世界シェア1位に君臨。海外売上高比率が85%にも達するグローバル企業でもあり、世界40ヶ国以上で事業展開。

    POINT
  • ミシン・プリンタにおいて世界的大手の電機メーカー、事業多角化にも熱心
  • 売上高・利益は横ばいだが優良な利益率を誇り、財務体質も極めて盤石
  • 平均年収803万円と愛知県では上位だが、福利厚生は普通レベル
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    空運

    【勝ち組?】ANA(全日本空輸)の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    ANAホールディングスは、国内線・国際線の旅客輸送を主力とする大手航空会社。1952年に美土路昌一らがヘリコプター輸送会社として創業。1954年には航空旅客輸送へと進出し、戦後の国内航空市場における保護体制のもとで国内線網を拡大した。1980年代には世界的な規制緩和による政府の方針転換を受けて、1986年には国際線へと進出。1990年代にはアジア・北米方面への路線拡大を進め、国際線分野における競争力を高めた。1999年には世界最大の航空アライアンスであるスターアライアンスに加盟、グローバル航空業界におけるネットワークを拡充。2011年には格安航空会社(LCC)としてピーチ・アビエーションを設立、国内最大規模のLCCへと成長させた。現在では、同業の日本航空と並んで日本を代表する航空会社として世界的な知名度を有する。

    POINT
  • JALと双璧を為す大手航空会社、傘下企業にはピーチ航空などのLCCも
  • 売上高・利益いずれも不安定、2021年にはCOVID-19で巨額損失を計上
  • 平均年収730万円、業績悪化時におけるリストラ・減給が非常に厳しい
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    電機

    【勝ち組?】横河電機の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    横河電機は、プラント向けプロセス分析計・生産制御システム・光通信測定器などを主力とする電機メーカー。1915年に横河民輔らが電気計器の製造を目的に創業。戦前には国産初となる電流計・電圧計を実用化、1933年には工業用指示調節計を完成させて制御分野へと進出。1975年には世界で初めて分散形制御システムを完成させ、プロセス単位の工程管理による顧客プラントの安定操業に貢献した。現在は石油・化学プラント向け制御・計測機器を主力としており、同分野において国内1位・世界6位の地位を確立。米ハネウェル・独シーメンス・瑞ABBなどの世界大手と互角に渡り合う、日本を代表する計測・制御機器メーカーである。なお、創業者の横河民輔は建築家としても著名であり、三越呉服店(現三越日本橋本店)、東京証券取引所旧本館、第一生命本社など、戦前を代表する建築物を手がけた実績を有する。

    POINT
  • プラント向けプロセス制御システムで世界上位6社の一角、計測機器でも有力
  • 売上高・利益いずれも安定的で高利益率、財務体質も大いに優良
  • 平均年収926万円と高めで福利厚生も良好、管理職なら1,300万円以上も
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    銀行

    【勝ち組?】信金中央金庫の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    信金中央金庫は、日本全国の信用金庫を会員とする系統中央金融機関。1950年に全国信用協同組合連合会として設立、1951年に信用金庫法に基づき改組。1990年代には運用・信託・証券に事業範囲を拡大すべく、しんきん証券・しんきん信託銀行などを設立。2000年には東京証券取引所に優先出資を上場した。現在では、全国254庫7,058店舗の信用金庫の中央金融機関として、預金受入・資金貸付・経営指導を展開。信用金庫法に基づく協同組織系の中央金融機関として、信用金庫では非効率な業務を補完・集中的に遂行することを使命とする。総資産は約47兆円に及び、系統中央金融機関としては農林中央金庫に次ぐ規模。日系金融機関としても上位10行以内に数えられる規模である。

    POINT
  • 信用金庫の系統中央金融機関、通称『信用金庫の守護神』
  • 業績は安定性が高く上下変動は少なめ、財務体質も健全で問題ない
  • 平均年収827万円だが、総合職は30代半ばで1,000万円以上に到達
  • カテゴリー
    リース

    【勝ち組?】東京センチュリーの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    東京センチュリーは、伊藤忠商事グループに属する大手リース会社。1969年に伊藤忠商事・第一勧業銀行・日本生命・朝日生命の共同出資によるリース会社として創業。2009年には同業の東京リースと合併、リーマンショック後の厳しい経営環境において事業基盤を固めた。2012年には格安航空会社のジェットスター・ジャパンに出資して航空機リース分野を強化した他、2013年にはニッポンレンタカーを子会社化して自動車分野にも注力。2017年には米・ACG社に出資することで、グローバルにおける航空機リース事業を本格化させた。現在ではオリックス三菱HCキャピタル三井住友ファイナンス&リースに続く業界4位の規模を誇り、非リース分野にも事業領域を積極的に拡大。情報機器リース分野では国内シェア首位、自動車リース分野でも国内シェア3位に位置する。

    POINT
  • 伊藤忠商事グループの大手リース会社、新規領域への拡大に熱心
  • 売上高・利益いずれも増加傾向、財務体質も良好で問題ない
  • 平均年収901万円で福利厚生は制度変更で悪化、経営陣は親会社出身が多い
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    保険

    【勝ち組?】第一生命の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    第一生命ホールディングスは、第一生命・第一フロンティア生命・ネオファースト生命・アセットマネジメントOneなどを傘下に擁する大手生命保険会社。1902年に日本生命の審査医を務めていた矢野恒太が日本初の相互会社として創業。1923年の関東大震災では迅速な保険金支払で名声を高め、1932年には生命保険業界2位に躍進。終戦後には特別養老保険・団体定期保険・こども保険などを展開し、保険料の月掛取扱制度によって顧客の負担感を軽減。2010年には株式会社化と株式上場を果たした。現在では日本生命と業界首位を争う関係にあり、2022年には保険料収入で同社を上回った。

    POINT
  • 生命保険業界2位で海外展開に強み、非生保領域にも注力
  • 経常収益は増加するも利益はやや不安定、財務体質は大いに健全
  • 総合職・30歳で年収780万円~が目安、転勤あり職種は福利厚生に優れる
  • カテゴリー
    IT

    【勝ち組?】ジャストシステムの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    ジャストシステムは、個人向け学習ソフト・企業向け業務ソフトを展開するソフトウェア会社。1979年に浮川和宣・初子夫妻が徳島県で創業。1983年には日本語ワープロソフトを発売、日本語文書作成需要の拡大を捉えて成長軌道に乗った。1985年にはワープロソフト『一太郎』を発売、かな漢字変換の標準化を進めた。2010年代からは子ども向け通信教育『スマイルゼミ』を展開、学習専用タブレット端末による教育のデジタル化を推進した。2009年にはキーエンスと資本業務提携、発行済み株式数の約42%を保有する筆頭株主となった。現在では子ども向け通信教育を収益の柱としつつ、企業向けには日本語入力ソフトや業務効率化ソフトを展開する。なお、現在では当たり前となっているスペースキーによる変換操作を普及させた企業としても知られる。

    POINT
  • 一太郎やATOKで著名なソフトウェア会社、子ども向け通信教育で躍進
  • 売上高・利益は横ばいだが超高利益率、無借金経営かつ手元資金潤沢
  • 平均年収1,432万円で従業員への還元に積極的、福利厚生も傑出して良い
  • カテゴリー
    金融サービス

    【勝ち組?】ジャフコグループの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    ジャフコグループは、ベンチャー投資・バイアウト投資・ファンド運営などを手掛ける国内最大級のベンチャーキャピタル。1973年にベンチャー投資を目的として野村證券日本生命・三和銀行の合弁会社として設立。1982年には日本初となるベンチャーファンドを設立し、ファンドを通じた未上場企業投資を本格化。バブル崩壊後には株式市場の低迷に苦しむが、投資先のベンチャー企業への支援業務を強化しながら事業基盤を維持。2000年代からはITベンチャーへの投資を拡大、スタートアップ市場拡大と歩調を合わせる形で存在感を高めた。現在では、累計投資先数は4,200社以上、累計ファンド運用総額は1兆円を超える。

    POINT
  • 日本最古かつ最大のベンチャーキャピタル、旧野村グループ
  • 売上高・利益は市況次第で変動が大、財務体質は健全で借り入れ依存が低い
  • 平均年収1,266万円、新卒でVC業界に入社できる稀有な企業
  • カテゴリー
    リース

    【勝ち組?】三菱HCキャピタルの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    三菱HCキャピタルは、ファイナンスリース・オペレーティングリース・割賦販売・不動産リースなど多種多様なファイナンスソリューションを提供する大手総合リース会社。2021年に三菱グループの三菱UFJリースと日立グループの日立キャピタルが経営統合して誕生。リース業界では業界首位のオリックスに続く、業界第2位の座を三井住友ファイナンス&リースと争う。旧三菱UFJリースは航空機・不動産・コンテナなどのアセットリースを得意とし、旧日立キャピタルは機械製品などの販売金融が得意。

    POINT
  • 三菱G・日立Gの大手リース会社、経営統合によって業界3位へ躍進
  • 売上高・利益は経営統合を経て過去最高を連続更新、財務体質も良好
  • 平均年収1,007万円だが総合職は全国転勤が前提、福利厚生はそれなり
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    石油資源

    【勝ち組?】INPEXの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    INPEXは、グローバルで石油・天然ガスの開発・生産・販売を展開する大手石油開発会社。1966年に石油資源開発が設立した北スマトラ海洋石油資源開発を源流とし、2006年に国際石油開発と帝国石油が合併して誕生。石油依存度が高いうえ全量を輸入に頼る日本のエネルギー確保安定化・効率化を目的に設立された国策企業であり、現在も筆頭株主は経済産業大臣。全上場企業において黄金株(買収に関する決議事項に拒否権を発動できる特殊株式)が存在する唯一の企業であり、当該1株は経済産業大臣が保有。

    POINT
  • 石油・ガス開発専業の石油開発会社、筆頭株主が経済産業大臣の国策企業
  • 売上高・利益は急成長、ただし原油価格と為替レートの追い風という要因大
  • 総合職・30歳800万円を超える、官僚OBの天下りで出世枠が限られる
  • カテゴリー
    空運

    【勝ち組?】JAL(日本航空)の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    日本航空(略称:JAL)は、旅客・貨物輸送を主力とする大手航空会社。1951年にGHQによる民間航空解禁をうけて設立。創業直後は国内線のみの運航に限られたが、1954年には初の国際線を羽田~サンフランシスコ間で開始。1980年代には大型旅客機・ボーイング747を大量に配備、当時急増していた日本人の海外旅行ニーズを支えた。しかし、国際線拡大と大型機増加による高コスト体質が定着したことで、1990年代以降は収益性の悪化が顕在化。2000年代を通じて経営不安が深まり、2010年には経営破綻へと至った。その後、京セラ会長・稲盛和夫がCEOに就任、事業構造改革を進めて再建を果たした。現在ではANAと並ぶ日本を代表する航空会社として知られ、グループ全体で230機以上の航空機を運航している。

    POINT
  • ANAと双璧を為す大手航空会社、傘下企業にはジェットスターなどのLCCも
  • 売上高・利益はCOVID-19の大打撃から回復、財務体質はやや弱め
  • 平均年収949万円だが、業績悪化時には平均年収678万円まで減少
  • カテゴリー
    不動産

    【勝ち組?】NTT都市開発の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    NTT都市開発は、NTTグループの準大手総合不動産会社。1986年に電話基地局の跡地などNTTグループの不動産活用を目的として設立。1990年代から都内を中心としたオフィスビル開発を本格化、『大手町ファーストスクエア』や『秋葉原UDX』などを竣工。2000年には『ウエリス』ブランドで戸建住宅・マンションの分譲を開始。2009年にはイギリスでオフィスビルを取得し、海外不動産にも事業領域を拡大した。2019年には日本電信電話が当社株式の100%を取得して完全子会社化、NTTグループにおける不動産デベロッパーとしての地位を固めた。

    POINT
  • NTTグループの不動産デベロッパー、オフィスビル・商業施設が主力
  • 売上高は変動が大きいが利益は安定、財務体質は負債が重い
  • 総合職・30歳で年収850万円〜が目安、福利厚生は縮小傾向
  • カテゴリー
    海運

    【勝ち組?】商船三井の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    商船三井(略称:MOL)は、三井グループに属する大手海運会社。1942年に三井物産船舶部が分離独立して設立。1964年には大手海運会社の大阪商船と合併、事業規模を拡大した。1965年には世界初のRO-RO式外航自動車輸送船『追浜丸』を就航させ、国産車の北米向け大量輸出を実現した。1999年には海運大手・ナビックスラインと合併したことで、業界首位の日本郵船に並ぶ企業規模へと躍進した。2017年には日本郵船川崎汽船とコンテナ船部門と統合し、世界第6位のコンテナ船運航規模を誇る新会社・ONEを発足。2022年には不動産事業を強化すべく、不動産大手・ダイビルを完全子会社化。現在では、世界最大級の総合海運会社として知られ、運航船舶は約800隻にも達する。

    POINT
  • 日本郵船と並ぶ大手海運会社の一角、三井物産から分離独立した企業
  • 売上高・利益いずれも2021年から絶好調、財務体質も急回復
  • 平均年収1,436万円と高待遇だが、海運不況時は900万円台に後退