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コンサルティング

【勝ち組?】山田コンサルティンググループの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

企業概要

山田コンサルティンググループは、中小企業向けコンサルティングを主力とするコンサルティング会社。1989年に山田淳一郎税理士事務所を母体として設立され、当初はファイナンシャルプランナーの教育・研修を主力とした。1990年代にバブル景気が崩壊すると、経営危機に陥った中小企業向けの事業再生コンサルティングに注力。財務改善だけでなく、金融機関との調整や事業計画策定、収益構造改革など現場に踏み込んだ再生支援で実績を積み重ねた。2000年代には投資・事業承継ファンドを立ち上げ、未上場企業への投資や事業承継支援にも進出。現在では大企業向け案件にも進出しながら、中堅・中小企業やオーナー企業への経営支援を得意領域として維持。単発の助言に留まらず、事業承継・M&A・企業再生まで長期的に伴走する点が特徴である。

POINT
  • 中小企業向けコンサル会社、上場企業コンサル・投資ファンドも展開
  • 売上高は増加傾向で高利益率、財務体質は極めて堅実で手元資金潤沢
  • 平均年収948万円で能力があれば昇進も早い、平均勤続年数は7年前後
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    農林水産 食品 飲料

    【勝ち組?】雪印メグミルクの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    雪印メグミルクは、牛乳・チーズ・バター・ヨーグルトなどの製造・販売を主力事業とする乳製品メーカー。1950年に過度経済力集中排除法によって北海道酪農協同から分割設立された雪印乳業を源流とし、1990年代には売上高1兆円を越える巨大食品グループに発展。が、2000年代に集団食中毒事件・産地偽装事件を引き起こしたことで瓦解。現在では乳製品に特化した企業に変革しており、バター・マーガリン・チーズで国内シェア首位を誇る。牧草・飼料種子も手掛けており、国内シェアは50%以上。

    POINT

    ・大手乳業メーカー4社の一角、最近はチーズ・バターが利益の柱に育っている
    ・売上高・利益いずれも安定的、財務体質も大いに健全
    ・平均年収765万円で業界上位クラス、住宅補助がかなり充実している

    カテゴリー
    自動車部品 電子部品

    【勝ち組?】アルプスアルパインの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    アルプスアルパインは、電子部品・センサ・カーナビ・音響機器などを製造する電機メーカー。2019年にアルプス電気とアルパインが合併して誕生、電子部品大手(アルプス電気)とカーナビ・音響大手(アルパイン)の合併によって車載向け部品~コンポーネントまでを扱える電機メーカーとなった。スマートフォン向け電子部品でも大手であり、内蔵カメラ手振れ補正アクチュエータで世界的シェアを獲得。電子振動部品では世界シェア首位であり、ニンテンドースイッチなどゲーム機にも振動部品が採用されている。

    POINT

    ・自動車・スマートフォン向け電子部品大手、主力拠点は東北エリアに集積
    ・売上高は増加するも利益は停滞気味、財務体質は大いに健全
    ・平均年収641万円だが課長職なら900万円以上も、福利厚生もかなり充実

    カテゴリー
    小売流通

    【勝ち組?】ファミリーマートの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    ファミリーマートは、コンビニエンスストア『ファミリーマート』を展開する伊藤忠商事傘下の大手小売会社。1973年に西友ストアー(現・西友)が埼玉県でコンビニエンスストア実験店舗として開業、1963年に『ファミリーマート』として正式開業。1978年にフランチャイズ展開を開始し、1981年に株式会社として独立。1994年に伊藤忠商事に株式売却され、伊藤忠商事グループ入りを果たした。2016年には同業のサークルKと経営統合、ローソンを抜いて業界2位の店舗数へと躍進。

    POINT

    ・日系コンビニチェーン業界2位、大手3社中で唯一の日本発祥ブランド
    ・売上高はやや減少するも利益は安定的、財務体質は大いに良好
    ・総合職・30歳で年収520万円〜が目安、全国転勤への理解は必須

    カテゴリー
    小売流通

    【勝ち組?】ローソンの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    ローソンは、コンビニエンスストア『ローソン』を展開する三菱商事・KDDI傘下の大手小売会社。1975年にダイエーが米・コンソリデーテッドフーズ社の協力を得てローソン日本法人として設立。1号店を大阪府豊中市に開店後、フランチャイズ展開を開始。1982年には全国1,000店舗を達成、1988年には全国5,000店舗を達成して爆発的な拡大を遂げた。2000年には三菱商事と資本提携を開始したうえで、東京証券取引所に株式上場。2024年にはKDDIが当社株式を取得して上場廃止、現在では三菱商事とKDDIによる共同経営へと移行。

    POINT

    ・日系コンビニチェーンとして業界3位の大手、三菱商事・KDDIが親会社
    ・売上高・利益は2022年から増加傾向、財務体質はやや負債が厚め
    ・総合職・30歳で年収520万円〜が目安、全国転勤への理解は必須

    カテゴリー
    化学

    【勝ち組?】日本触媒の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    日本触媒は、高吸水性樹脂・酸化エチレン・アクリル樹脂などを製造する大手化学素材メーカー。1941年に無水フタル酸の生産を目的に大阪府で創業。1959年には酸化エチレンを製品化してポリエステル繊維・ペットボトル・洗剤などの原料として大量消費社会の到来を支えた。現在では、①紙おむつなどに使われる高吸水性樹脂、②酸化エチレン・アクリル樹脂などの化学品、が主力製品。高吸水性樹脂において世界シェア1位である他、アクリル酸でも世界シェア3位を誇る。

    POINT

    ・基礎化学品・機能性化学品を主力製品とする化学素材メーカー
    ・売上高・利益が一時悪化したが回復傾向、財務体質は超優良
    ・平均年収782万円だが賃上げペース緩慢、福利厚生はまずまず

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    食品

    【勝ち組?】伊藤ハムの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    伊藤ハム米久ホールディングスは、ハム・ソーセージ・加工食品などを主力とする大手食品メーカー。1928年に伊藤傳三がソーセージ工場として創業、1934年にはセロハンウインナーを開発、低価格化によって事業拡大。1958年にはプレスハムを大量生産化、日本国内におけるハムの大衆化に貢献を果たした。1998年には熟成技術を結集した『アルトバイエルン』を発売、大ヒットを記録した。2017年にはニュージーランド・アンズコフーズ社を買収、世界80ヵ国以上に同国産の牛肉・羊肉を輸出している。2019年には同業の米久と経営統合、日本ハムに続く業界2位の地位を固めた。

    POINT

    ・食肉業界2位の大手食品メーカー、ハム類に加えて冷蔵食品にも強い
    ・売上高・利益いずれも横ばい傾向で安定性は強い、財務体質は健全
    ・総合職・30歳で年収540万円~が目安、ハムの社割制度もあり

    カテゴリー
    自動車

    【勝ち組?】トヨタ車体の就職偏差値・難易度と平均年収【企業研究レポート】

    企業概要

    トヨタ車体は、SUV・ミニバン・商用車・福祉車両などを主力とするトヨタグループの自動車メーカー。1945年に豊田喜一郎らが車体技術の高度化を目的として、トヨタ自動車の刈谷工場を分離させて設立。当初はトラックボディの生産に特化していたが、1960年代からは乗用車・商用車分野へ進出し、『コロナハードトップ』『ハイエース』などを生産。1990年にはミニバン『エスティマ』、2002年には高級ミニバン『アルファード』の生産を開始。2012年には株式交換によってトヨタ自動車の完全子会社となり、上場企業から非上場企業へと転換。2018年にはトヨタ自動車からバン事業の企画・開発・生産を移管され、完成車メーカーとしての役割を強化。現在では、トヨタグループの中核ボデーメーカーとして、SUV・ミニバン・商用車などの企画・開発・生産を一気通貫で手がける。特に、福祉車両の開発・生産では国内シェア首位を誇る。

    POINT

    ・トヨタグループの車体メーカー、SUV・ミニバン・商用車を得意とする
    ・売上高・利益は2022年から増加傾向、財務体質はやや負債が厚い
    ・総合職・30歳で年収600万円〜が目安、家賃補助制度はない

    カテゴリー
    証券

    【勝ち組?】みずほ証券の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    みずほ証券は、みずほフィナンシャルグループに属する大手証券会社。2000年に第一勧銀行・富士銀行・日本興業銀行が合併してみずほフィナンシャルグループを発足するにあたり、同行傘下の興銀証券・第一勧業証券・富士証券が合併して発足。2004年には農林中央金庫傘下の農林証券の営業譲渡を受け、規模を拡大。現在では預かり資産55兆円を超え、日系大手証券5社の一角として数えられる。国内店舗数224拠点と業界首位、海外市場にも注力すべく世界21拠点を展開する。

    POINT
  • みずほグループのメガバンク系証券会社、日系5大証券会社の一角
  • 営業収益は急伸するも利益は年度ごとの上下変動が大きめ、財務体質は良好
  • 大卒総合職・30歳で年収750万円以上、特定コース採用はより高待遇
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    小売流通

    【勝ち組?】高島屋の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    高島屋は、衣料品・宝飾品・家庭用品・飲食品などを販売する大手総合百貨店。1831年に飯田新七が京都で開業した木綿商展を源流とし、江戸時代から大手呉服店として発展。明治以降は舶来品輸入にも参入、戦前期から関西・関東を二大地盤として総合百貨店の地位を確立。現在では百貨店業界において三越伊勢丹HDと並んで国内首位級の規模を誇り、東京・名古屋・大阪の三大都市圏すべてに大型店舗を展開。海外にも店舗展開しており、シンガポール・バンコク・上海・ホーチミンにも店舗展開。

    POINT

    ・百貨店業界でトップクラスの企業規模、創業190周年以上の老舗企業
    ・売上高・利益はCOVID-19影響から急回復、財務体質は普通クラス
    ・平均年収777万円で業界上位級だが福利厚生は希薄、平均年齢が高め

    カテゴリー
    小売流通

    【勝ち組?】イオンの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    イオンは、総合スーパー・ドラッグストア・商業施設・総合金融などを事業とする大手小売流通業者。江戸時代から呉服屋を経営していた四日市岡田家が1926年に株式会社化した岡田屋呉服店を源流とし、1950年代にスーパーマーケットへ業態転換。1960年代から数々の同業他社を吸収合併して規模を拡大、2000代以降にはダイエー・マイカルなどの業界大手も傘下に収めて巨大グループとなった。現在では売上高9兆円を超え、連結従業員数11万人以上。セブン&アイに並ぶ、日本屈指の大手小売流通業者である。

    POINT

    ・売上高10兆円を超える巨大小売流通グループ、三重県発祥・千葉県本社
    ・売上高は増加傾向だが利益は横ばい、財務体質は健全で問題なし
    ・総合職30歳で年収450万~550万円ほど、地域社員は地方・共働き夫婦に推奨

    カテゴリー
    サービス その他

    【勝ち組?】トランス・コスモスの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    トランス・コスモスは、コールセンター・ECサービス・事務作業などの業務受託を主力とするBPOアウトソーサー。1966年にデータ入力代行会社として創業、1990年代にはコールセンター受託事業へと進出してバブル崩壊後のアウトソーシングブームを牽引。現在では、アウトソーシングとデジタルトランスフォーメーションをコア領域として、マーケティング・ECサービス・コールセンターなどの受託を幅広く展開。顧客企業には、三井住友銀行・みずほ銀行・日産自動車・アップルジャパンなどがある。

    POINT

    ・BPOアウトソーサーとして国内首位、コールセンター受託に強み
    ・売上高・利益は成長一服で横ばい傾向、財務体質は大いに良好
    ・平均年収482万円だが一般職が多い為やむなし、福利厚生は特筆事項なし

    カテゴリー
    電子部品

    【勝ち組?】ジャパンディスプレイの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    ジャパンディスプレイは、自動車・スマートフォン・タブレット・ノートパソコン向けディスプレイを製造する液晶ディスプレイメーカー。2012年に産業革新機構の主導によってソニー・東芝・日立のディスプレイ事業が合併して発足。歴史的に米・Apple社との取引関係が深く、2016年頃まではiPhoneシリーズ向けディスプレイの主力サプライヤーの1社として活躍。が、発足直後から多額の損失を繰り返しており、累計純損失は6,000億円以上。経営危機に瀕しては官民ファンドの支援による延命を繰り返しており、2019年にはいちごトラストが筆頭株主となり支援中。

    POINT

    ・かつてiPhone向けで高シェアを握った液晶ディスプレイメーカー
    ・売上高・利益いずれも最悪期が続く、財務体質も再び急悪化
    ・平均年収700万円以上かつ福利厚生も充実、社員への待遇は良好

    カテゴリー
    人材

    【勝ち組?】エン・ジャパンの就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    エン・ジャパンは、求人サイト・人材紹介・HR-Tech・ダイレクトリクルーティングなどを展開する人材サービス会社。1983年に求人広告代理店として創業後、人材サービス領域で事業展開を進めてきた。現在では職種・世代・雇用形態に応じた求人サイトを多数展開するが、とりわけ正社員・中途採用サイトの”エン転職”は競争力が高い。求人サイト運営で蓄積したデータ・ノウハウを生かして、最近ではHR Tech領域にも積極進出。採用支援ツール”engage”は日本企業の8社に1社が利用するまでにシェアを拡大。

    POINT

    ・求人サイト”エン転職”を主力とする人材サービス会社、海外展開も注力
    ・売上高は成長が続くが利益が停滞傾向、財務体質は大いに優良で堅実志向
    ・平均年収538万円だが従業員の年齢構成が若め、福利厚生は薄め

    カテゴリー
    自動車部品

    【勝ち組?】NGK日本特殊陶業の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

    企業概要

    日本特殊陶業は、スパークプラグ・センサ・セラミック切削工具などを製造する大手セラミックスメーカー。1918年に日本陶器(現・ノリタケ)から日本ガイシが独立した後、1936年に日本ガイシからスパークプラグ部門が分社化されて設立。スパークプラグ・排ガスセンサ・セラミック切削工具で世界シェア首位、マイクロプロセッサ用ICパッケージで世界シェア第3位。ノリタケ・TOTO・日本ガイシと共に、世界最大級のセラミックス企業グループである森村グループを形成。

    POINT

    ・スパークプラグ・排ガスセンサで世界シェア首位、森村グループ中核企業
    ・売上高・利益は成長基調かつ利益率も高い、財務体質も優良
    ・平均年収894万円と業界上位クラスに急上昇、福利厚生はやや凡庸