本レポートでは、印象論ではなく、データから就職偏差値と格付を評価しています。レポート末尾で、最終結論とその根拠を提示します。
企業概要
ワコールホールディングスは、女性用肌着を主力製品とする衣料品メーカー。1946年に塚本幸一が婦人洋装装身具の卸商として京都府で創業。1950年には高島屋京都店で女性用下着コーナーを開設し、女性服の洋装化ニーズを捉える。1951年には自社工場を開設し、女性用肌着の製造･販売へと進出。1960年代にはテレビCMを開始すると共に、美の指標『ゴールデンプロポーション』を提唱するなど体型研究にも積極化。1975年には量販店向けブランド『ウイング』を開始し、非百貨店分野での販売拡大を進めた。2008年には若年女性向け下着ブランド『ピーチ･ジョン』を買収し、ブランドポートフォリオを拡大。2010年代には英国･米国などで下着ブランドを買収し、海外事業の拡大を図った。現在では女性用肌着において日本を代表する企業として知られ、北米･欧州･アジアなどで事業展開するグローバル企業となっている。
就職偏差値と難易度
✔就職偏差値：58(中堅)
日本を代表する女性用肌着メーカーとして、高い一般知名度を誇る。業績低迷が長期的に続いているが、今なお財務健全性は良好である。構造改革の進展が期待される。
詳細な企業分析は以下の業績動向･社員の待遇を参照。本レポート末尾に総合評価を記す。
✔就職難易度：中難易度
業績悪化によって採用数を抑制しており、総合職の採用実績は年間10名～20名ほどに留まる。一般知名度が高いうえに採用数が減ったことで、より入社が難しくなっている。
採用大学：【国公立】千葉大学･横浜国立大学･静岡大学･福井大学･名古屋工業大学･長岡技術科学大学など、【私立】青山学院大学･関西大学･立命館大学･神戸女学院大学･駒沢女子大学･昭和女子大学･東京家政大学･金城学院大学など（出典：マイナビ2028）
業績動向
✔売上高と営業利益
ワコールホールディングスの売上高は2016年に過去最高となる2,029億円を記録したが、同年をピークに減少。2021年からは売上高1,520億～1,885億円で推移している*1。営業利益は2024年に▲95億円に悪化した*2が、2026年には198億円に急回復している。
*1：当社の売上高が減少している主要因は、①人口減少や百貨店･量販店の縮小による販売低迷、②当社が得意としてきた手厚い接客対応と顧客ニーズのずれ、③快適性･価格を重視する顧客増加による審美性重視の高級下着の販売縮小、など。
*2：2024年に営業損失に陥った理由は、①2019年に買収した米インティメイツ･オンラインにおける減損損失、②中国市場における消費低迷による販売減少、③国内事業における構造改革費用の計上、など。
✔セグメント別の状況
ワコールホールディングスは、国内ワコール事業（国内における女性用肌着の企画･縫製･加工･販売など）、海外ワコール事業（海外における女性用肌着の企画･縫製加工･販売など）、ピーチ･ジョン事業（国内外におけるピーチ･ジョン製品の販売）、その他事業（繊維関連事業･不動産賃貸など）、の4事業を有する。
当社の事業構造は、女性用肌着に特化したインナーウェア企業として成立している。国内向けには、『ワコール』『ウイング』『サルート』『ピーチ･ジョン』など価格帯･年齢層･用途の異なる複数ブランドを展開。百貨店･量販店･専門店･直営店に加えてECでも販売しており、特定のブランドや販売チャネルに依存しない体制を構築している。長年蓄積してきた女性の体型データ、フィッティング技術、販売員による接客ノウハウ、圧倒的なブランド認知が国内市場における競争優位となっている。海外事業においては、米国で『Wacoal』、欧州で『Fantasie』『Freya』『Elomi』などを展開し、中国･インド･東南アジアにも事業基盤を有する。総じて、国内女性用下着メーカーというイメージに対して、実態は国内外で多数の下着ブランドを保有するグローバル衣料品グループである。
✔最終利益と利益率
ワコールホールディングスの純利益は2017年に過去最高となる125億円に到達したが、同年以降は不安定な推移となっている。2024年には純損失▲86億円に転落したが、2026年には131億円まで回復*3。営業利益率は▲5%～3%ほどでの低迷が続いていたが、2026年は11.5%まで上昇。
*3：2026年に純利益が急回復した理由は、新京都ビルや社宅･寮などの固定資産売却が主要因。本業ベースの事業利益は▲4.6億円（2026年）に留まっており、収益力そのものが完全回復したわけではない。
✔自己資本比率と純資産
ワコールホールディングスの自己資本比率は66％～78%ほどの高水準で推移している。財務体質は極めて良好であり、有利子負債を少なく保つことで財務健全性を高く維持している。純資産は過去8年間に渡って1,920億～2,210億円で推移しており、横ばい傾向が続いている。
社員の待遇
✔平均年収と平均年齢
ワコールホールディングスの平均年収は2025年まで550万～590万円ほどで横這いが続いていたが、2026年には620万円に上振れしている。総合職の場合、30歳で年収450万～520万円ほど、課長職レベルで年収750万～850万円ほどが目安となる。販売職の場合は、年収250万～380万円ほどが目安。
✔従業員数と勤続年数
ワコールホールディングスの単体従業員数は103人（2026年）に過ぎず、殆どの従業員は事業会社に所属している。子会社や関連会社の従業員も含めた連結従業員数は1.47万人ほど。平均勤続年数は18.0年（2026年）と長めだが、これも持株会社103名のみの平均勤続年数であり参考にならない。
上記の公開データを総合的に踏まえた、企業としての実力値と就職先としての評価を、以下に最終的な評価結論として整理します。
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