【勝ち組？】オリエンタルランドの就職偏差値･難易度と平均年収の企業研究【激務？やばい？】

本レポートでは、印象論ではなく、データから就職偏差値と格付を評価しています。レポート末尾で、最終結論とその根拠を提示します。

企業概要

オリエンタルランドは、『東京ディズニーリゾート』を運営する京成グループのリゾート会社。1960年に京成電鉄が千葉県浦安沖の埋立事業地開発を目的として創業。1979年に米ウォルト･ディズニーと業務提携契約を締結し、1983年に『東京ディズニーリゾート』を開業。この『東京ディズニーリゾート』は米ウォルト･ディズニーが直営しない世界で唯一のディズニーランドであり、当社は契約期間の範囲内でロイヤリティを支払い続けることで同園を経営できる立場にある。

就職偏差値と難易度

✔就職偏差値：66(上位)

かなりの勝ち組サラリーマン。日系大企業としては上位級の待遇をしっかりと得られる。入社するには相応の能力が必要であるが、立ち回りを工夫すればチャンスはそれなりにある。
詳細な企業分析は以下の業績動向･社員の待遇を参照。本レポート末尾に総合評価を記す。

✔就職難易度：至難

総合職の採用数は年間20名~60名ほど。数多くの熱狂的なファンを抱えるために応募数は多く、採用枠もそれほど多くはないため入社難易度は極端に高い。必ず他社も併願しておきたい。
採用大学：【国公立】東京大学･京都大学･東北大学･東京外国語大学･京都市立芸術大学など、【私立】慶応義塾大学･関西学院大学･国際基督教大学･多摩美術大学･武蔵野美術大学など（出典：マイナビ2026）

業績動向

✔売上高と営業利益

オリエンタルランドの売上高は2020年･2021年のみCOVID-19影響によって急減したが*1、2023年には過去最高となる6,184億円に到達。営業利益も2020年･2021年のみ赤字転落しているが、同年を除けば960億~1,650億円ほどで推移している。
*1：当社はCOVID-19感染拡大により甚大な被害を被った1社であり、売上高･営業利益いずれも劇的に悪化。2019年2月29日から2020年7月1日までの約4か月に渡って臨時休園を継続したうえ、営業再開後も入園者数を絞っての対応を強いられた（参考リンク）。
*2：2023年に売上高･利益が増加した理由は、①COVID-19感染終息を鑑みた入園者数の引き上げ、②入園チケットの値上げ･変動価格制の導入による収益増加、③ディズニー･プレミアアクセスの導⼊による収益増加（参考リンク）、など。

✔セグメント別の状況

オリエンタルランドはテーマパーク事業（東京ディズニーリゾート内におけるアトラクション＆ショー･飲食店･土産物販売など）、ホテル事業（東京ディズニーシー･ホテルミラコスタ、東京ディズニーランドホテルおよび東京ディズニーリゾート･トイ･ストーリーホテルなど）、その他事業（イクスピアリ･モノレールなど）の3事業を有する。
当社のコア事業は『東京ディズニーランド』『東京ディズニーシー』を展開するテーマパーク事業であるが、テーマパークに付帯するホテルを複数運営する他、商業施設『イクスピアリ』やモノレール『舞浜リゾートライン』も手掛けている。2028年からはクルーズ船事業にも進出する予定（参考リンク）。

✔最終利益と利益率

オリエンタルランドの純利益は2020年にCOVID-19影響によって純損失▲541億円を計上したが、2023年には過去最高となる1,202億円に到達。営業利益率は2020年･2021年を除けば20%以上で推移しており、米ウォルト･ディズニーへのロイヤリティを支払っても尚、利益率は極めて良好な水準。

✔自己資本比率と純資産

オリエンタルランドの自己資本比率は70%~80%ほどで推移しており、極めて良好な水準。COVID-19以前には自己資本比率80%台に到達しており、著しく健全な水準を維持していた。純資産は2021年まで伸び悩んでいたが、2023年には9,495億円まで増加している。

社員の待遇

✔平均年収と平均年齢

オリエンタルランドの平均年収は2019年に708万円に到達したが、同年以降は450万~590万円に下落*3。総合職の場合、30歳で年収550万~600万円、課長職レベルで年収850万~950万円が目安。専門職*4の場合、30歳で年収350万~450万円が目安となり、昇給幅は限られる。
*3：当社は2019年にテーマパーク運営スタッフを待遇改善･長期雇用のため、パート･アルバイトから直接雇用の正社員に引き上げた（参考リンク）。この影響により平均年収が大幅に下落している。
*4：当社における専門職とは、テーマパークマネジメント職･調理スタッフ･ホテルスタッフなど。これらの職種は総合職とは異なる給与テーブルとなっており、昇給幅が限られる。

✔従業員数と勤続年数

オリエンタルランドの単体従業員数は2019年にテーマパークマネジメント職制度の導入によって急増。2023年には5,631人規模の組織体制となっている。平均勤続年数も2019年に同制度の導入によって急落、2023年は10.4年と大企業の標準的な水準を下回る。

上記の公開データを総合的に踏まえた、企業としての実力値と就職先としての評価を、以下に最終的な評価結論として整理します。

総合評価

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