【勝ち組？】電通総研の就職偏差値･難易度と平均年収の企業研究【激務？やばい？】

本レポートでは、印象論ではなく、データから就職偏差値と格付を評価しています。レポート末尾で、最終結論とその根拠を提示します。

企業概要

電通総研は、金融業･製造業向けITソリューションおよびマーケティングITプラットフォームを展開とする電通グループのIT･コンサルティング会社。1975年に電通と米･GE社との合弁会社として創業、コンピュータ黎明期からIT技術を積極的に活用。2000年には株式上場を果たし、電通グループ外との取引を拡大。現在では金融業･製造業向けITソリューションを提供する他、電通グループの知見を活かしたマーケティングITプラットフォームも展開。2024年に電通国際情報サービスから現社名へと社名変更。

就職偏差値と難易度

✔就職偏差値：72(最上位)

日本社会におけるサラリーマンの最上位クラスの待遇を得られる。勝ち組サラリーマンとして胸を張れる人生が得られるが、入社するには相当以上の能力もしくは運が必要。
詳細な企業分析は以下の業績動向･社員の待遇を参照。本レポート末尾に総合評価を記す。

✔就職難易度：難関上位級

総合職の採用数は年間90名~140名ほど。電通グループの人気企業であるが、総合職の出身大学は多様性に富んでおり必ずしもハイレベル大学の出身である必要性はない。
採用大学：【国公立】京都大学･大阪大学･九州大学･北海道大学･神戸大学･横浜国立大学･広島大学･岡山大学･岐阜大学･電気通信大学など、【私立】慶應義塾大学･早稲田大学･上智大学･同志社大学･中央大学･関西学院大学･関西大学･日本大学･獨協大学･津田塾大学など（出典：マイナビ2027）

業績動向

✔売上高と営業利益

電通総研の売上高は増加傾向が続いており、2024年には過去最高となる1,526億円に到達*1。営業利益も売上高の増加に比例した増加傾向が続いており、2024年には過去最高となる210億円に到達している。
*1：当社の業績拡大が続いている理由は、①社会的なDX需要の高まりによるIT投資拡大、②製造業向けITソリューションの販売好調、③コンサルティング機能の強化による顧客需要への対応力向上、など。電通グループとの協業によるDX支援ビジネス･マーケティングITソリューションも好調。

✔セグメント別の状況

電通総研は、金融ソリューション事業（金融機関･一般企業の金融業務システムなど）、ビジネスソリューション（会計･人事などの経営管理システム）、製造ソリューション事業（製品開発･製造･販売･保守向けITソリューション）、コミュニケーションIT事業（マーケティング･ビジネスプロセス最適化ITソリューション）、の4事業を有する。
当社は多様なITソリューションを提供するが、製造ソリューション事業･コミュニケーションIT事業が売上高･利益の半分以上を支えている。2024年には社名変更と同時に、子会社だったコンサルティング会社2社とシンクタンク会社を吸収。IT･コンサル･シンクタンクを3本柱とする構造変革を実行（参考リンク）。

✔最終利益と利益率

電通総研の純利益は増加傾向が長期的に続いており、2024年には過去最高となる151億円に到達している。営業利益率も増加傾向にあり、2023年には14.7%に到達している。事業拡大と利益率向上を同時並行しているうえ、業界屈指の優良企業である野村総合研究所の利益率にも肉薄する。

✔自己資本比率と純資産

電通総研の自己資本比率はやや減少傾向にあるが、直近でも自己資本比率60%以上と高水準を維持している。高利益率に加えて負債依存度が低く、極めて財務健全性は高い。純資産は右肩上がりの増加が続いており、2024年には911億円に到達している。

社員の待遇

✔平均年収と平均年齢

電通総研の平均年収は2022年から平均年収1,100万円レベルで推移しており、給与水準は業界トップクラスである。総合職は30歳で年収750万～900万円に到達、課長職レベルで年収1,300万～1,500万円となる。ただし、当社は退職金を賞与に織り込む制度設計であるため多少は割り引いてみる必要はある。

✔従業員数と勤続年数

電通総研の単体従業員数は急激な増加傾向にあり、2024年は2,402人ほどの企業規模となっている。平均勤続年数は直近で10.8年とそこまで長くはないが、過去7年間に渡って積極採用を続けている状況では平均勤続年数が増えようもないので気にする必要はない。

総合評価

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