【勝ち組？】ルネサスエレクトロニクスの就職偏差値･難易度と平均年収の企業研究【激務？やばい？】

本レポートでは、印象論ではなく、データから就職偏差値と格付を評価しています。レポート末尾で、最終結論とその根拠を提示します。

企業概要

ルネサスエレクトロニクスは、車載半導体･車載センサリングシステム･車載情報機器などを展開とする半導体メーカー。2002年に日立製作所･三菱電機からシステムLSI部門が分離して設立、2010年にはNECエレクトロニクスと合併。車載半導体で世界3位のシェアを握る他、日系半導体メーカーではキオクシアに次ぐ売上規模。CPUやメモリなどが集積された半導体であるマイクロコントローラを得意とする。2010年代以降は車載以外の半導体製品を拡充、現在では非車載分野が売上･利益のコアにまで成長。

就職偏差値と難易度

✔就職偏差値：64(中堅上位)

サラリーマンの中堅上位クラスの待遇を得られ、世間的にも有名企業･大企業勤務として認知される。サラリーマンとして安定した人生が得られるが、入社するには人並み以上の努力が必要だろう。
詳細な企業分析は以下の業績動向･社員の待遇を参照。本レポート末尾に総合評価を記す。

✔就職難易度：やや難関

昨今の業績好転によって採用強化しており、総合職の採用数は年間100人~160人ほど。かつて業績悪化に苦しんだ時期のイメージは今なお強く、極端な高倍率にはなりにくい。
採用大学：【国公立】大阪大学･九州大学･神戸大学･広島大学･千葉大学･埼玉大学･愛媛大学･電気通信大学･豊橋技術科学大学など、【私立】早稲田大学･明治大学･中央大学･立命館大学･法政大学･東京理科大学･東京電機大学･芝浦工業大学など（出典：マイナビ2026）

業績動向

✔売上高と営業利益

ルネサスエレクトロニクスの売上高は2020年まで0.7兆円レベルで推移していたが、同年以降は急増。2022年には過去最高となる売上高1.5兆円に到達*1。営業利益は2022年は過去最高となる4,241億円まで爆発的に増加したが同年以降は減少傾向。
*1：2022年に売上高が急増した理由は、①半導体不足の深刻化による車載半導体の価格上昇、②産業･インフラ･IoT用途の半導体需要の活況、③為替レートの円安推移による為替効果、④2021年に買収した英ダイアログ社の売上高の加算、など。

✔セグメント別の状況

ルネサスエレクトロニクスは、自動車事業（車載半導体･車載センサリングシステム･車載情報機器、車載向けSoC･アナログ半導体など）、産業･インフラ･IoT事業（業務用無線･業務用オーディオ機器･など）、メディアサービス事業（マイクロコントローラ･SoC･アナログ半導体など）、その他事業（半導体の受託開発･受託生産）、の3事業を有する。
当社は車載半導体分野で発展した企業であるが、2010年以降に非車載分野を開拓。現在では産業機器･家電･IT機器向けの半導体で成功を収めたことで、売上高･利益の約半分が非車載分野となった。かつての当社とは異なり、自動車業界に過度に依存しない事業ポートフォリオへと変貌している。

✔最終利益と利益率

ルネサスエレクトロニクスの純利益は年度により好不調が極端に分かれる。2019年には純利益▲63億円に陥ったが、2023年は過去最高となる3,370億円に急増。営業利益率は不調時は1%未満になるが、好調時には28%にまで到達する。極端なまでに不安定だが、これは半導体業界においては珍しくはない。

✔自己資本比率と純資産

ルネサスエレクトロニクスの自己資本比率は上下変動の波が激しいが、2024年は56.5%と高めの水準となっている*2。純資産は2021年から増加傾向にあり、2024年には2.54兆円に到達している。
*2：当社は経営不振期の2010年代前半には財務体質がかなり悪化しており、2012年は自己資本比率10%という危機的な水準にあった。10年間で財務体質は劇的に改善したと言える。

社員の待遇

✔平均年収と平均年齢

ルネサスエレクトロニクスの平均年収は770万～890万円のレンジで推移している。総合職であれば30歳で年収560万～650万円ほど、課長職レベルで年収950万~1,150万円に達する。ただし、従業員が平均年齢48.5歳（2024年）と高いため、社員の平均年収が高くでやすい点には注意。

✔従業員数と勤続年数

ルネサスエレクトロニクスの単体従業員数は2019年まで増加傾向にあったが、同年以降は6,200人～6,400人ほどでの横ばいが続いている。平均勤続年数は23.2年（2024年）と大手メーカーとしてもかなり長めの勤続年数にあるが、これは従業員の高齢化が進んでいる影響でもある。

総合評価

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