【勝ち組？】王子製紙の就職偏差値と平均年収･待遇【企業研究レポート】

企業概要

王子ホールディングスは、紙･パルプ･新聞用紙･包装材料･機能性材料などを展開する総合素材メーカー。1873年に渋沢栄一らが洋紙の国産化を目指して東京･王子で創業。1933年には同業2社と合併し、国内シェアの約80%を掌握する巨大製紙メーカーに発展。1949年にはGHQによる財閥解体を受けて3社に分割され、現在の日本製紙と分裂。1960年代からは新聞用紙を基盤に事業を拡大しつつ、印刷用紙･包装用紙などを幅広く展開する総合製紙メーカーとしての地位を固めた。2000年代には機能性材料･包装資材･森林資源事業へと事業多角化。現在では製紙業界で世界でも上位5社に数えられる規模を誇り、国内シェアは1位に君臨する。新聞･印刷用紙は需要縮小に直面しながらも、段ボール･機能性材料･包装資材･海外事業の比重を高めている。

就職偏差値と難易度

✔就職偏差値：63(中堅上位)

製紙業界としてはトップレベルの待遇を誇り、一般知名度は大いに高い。歴史的にもかなりの名門企業である。が、他の大手素材メーカーと比べると給与水準の突出感はない。
詳細な企業分析は以下の業績動向･社員の待遇を参照。本レポート末尾に総合評価を記す。

✔就職難易度：やや難関

総合職の採用数は年間50人～65人と企業規模の割には少ない。うち事務系総合職が30名程度を占めており、意外と技術系採用枠に偏重していない。
採用大学：【国公立】大阪大学･名古屋大学･北海道大学･広島大学･徳島大学･長崎大学･鳥取大学･名古屋工業大学など、【私立】早稲田大学･明治大学･立教大学･中央大学･関西学院大学･日本大学･専修大学･近畿大学･摂南大学･国際基督教大学･埼玉工業大学など（出典：マイナビ2028）

業績動向

✔売上高と営業利益

王子ホールディングスの売上高は2021年まで1.3兆～1.5兆円ほどで推移していたが、同年以降は増加傾向に転換*1。2025年には過去最高となる1.84兆円に到達している。営業利益は2021年に1,201億円に到達したが、同年以降はピークアウトがみられる*2。
*1：2022年から売上高が増加した理由は、①原材料価格･燃料費の高騰を受けた値上げ対応、②段ボール･機能材料･海外事業の拡大による増収、③為替レートの円安推移による為替効果、など。
*2：2022年から営業利益が減少した理由は、①世界的な原材料価格･燃料費･物流費の増加によるコスト悪化、②海外パルプ市況の悪化による利幅減少、など。

✔セグメント別の状況

王子ホールディングスは、生活産業資材事業（段ボール原紙･白板紙･紙器･包装用紙･家庭紙など）、機能材事業（特殊紙･感熱紙･粘着紙など）、資源環境ビジネス事業（パルプ･エネルギー･植林など）、印刷情報メディア事業（新聞用紙、出版･印刷･情報用紙など）、その他事業（商社事業･物流事業･エンジニアリング事業･不動産事業）など、の5事業を有する。
当社の事業構造は、紙･パルプ技術を起点としながら、新聞用紙･印刷用紙、段ボール･包装資材、生活消費財、機能材、資源環境ビジネスまで幅広く展開している点に特徴がある。最大の特徴は、垂直統合型の事業構造にある。国内外に636千haに及ぶ広大な森林を保有しており、自社内で木材資源を確保し、パルプを製造し、紙･板紙･包装資材･機能材へ加工することで、紙需要の変化に対応しながら収益源を分散している。かつては新聞用紙を主力とする典型的な製紙メーカーであったが、近年は段ボール･包装資材、機能材、海外パルプ･資源事業の比重を高めている。特に段ボールはEC･物流需要を背景に底堅く、機能材は特殊紙･フィルム･電子材料など高付加価値領域を担っている。そのため、現在では、森林資源を起点に包装･生活消費財･機能材まで展開する総合素材グループと理解するのが適切である。

✔最終利益と利益率

王子ホールディングスの純利益は2022年に過去最高となる875億円に到達したが、同年を除けば360億～580億円ほどで推移している。営業利益率は3％～8%ほどで推移しており、大手素材メーカーとしては標準的な水準。景気後退局面にも利益率が安定していることは長所であろう。

✔自己資本比率と純資産

王子ホールディングスの自己資本比率は34%～43%ほどで推移しており、大手素材メーカーとしては高くもなければ低くもない水準。安定した利益体質を加味すれば、財務健全性への懸念は薄い。純資産は2022年まで0.8兆円レベルで安定していたが、2025年には1.13兆円に到達している。

社員の待遇

✔平均年収と平均年齢

王子ホールディングスの平均年収は過去8年間に渡って820万～875万円ほどで安定的に推移している。総合職の場合、30歳で500万～550万円ほど、課長職レベルで年収950万～1,050万円が目安となる。平均年齢は45.1歳（2025年）と、大手企業の標準的な水準。

✔従業員数と勤続年数

王子ホールディングスの単体従業員数は423人（2025年）に過ぎず、殆どの従業員は事業会社に属している。子会社や関連会社の従業員も含めた連結従業員数は3.91万人ほど。平均勤続年数は17.2年（2025年）と大手企業の標準的な水準を上回るが、これは持株会社の423人のみの平均勤続年数である。

総合評価

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