本レポートでは、印象論ではなく、データから就職偏差値と格付を評価しています。レポート末尾で、最終結論とその根拠を提示します。
企業概要
三井住友ファイナンス&リースは、SMFGグループに属する大手リース会社。1963年に住友商事が不動産会社として創業。1968年にはリース事業へと進出、社名を住商リースへと変更。2006年に三井住友銀行系の三井住友銀リースと合併を果たし、社名を現社名へと改めた。同年以来、SMFGグループと住友商事が株式を50%ずつ持ち合う関係にあり、両社のグループ会社としての立場にある。現在ではリース業界においてオリックスに続く、業界2位。2022年には航空機リース大手のアイルランド・ゴスホーク社を買収、航空機リース分野で世界シェア2位に躍進。
就職偏差値と難易度
✔就職偏差値:68(上位)
かなりの勝ち組サラリーマン。日系大企業としては上位級の待遇をしっかりと得られる。入社するには相応の能力が必要であるが、立ち回りを工夫すればチャンスはそれなりにある。
詳細な企業分析は以下の業績動向・社員の待遇を参照。本レポート末尾に総合評価を記す。
✔就職難易度:難関
総合職の採用数は毎年50名~70名ほど。転勤がない業務職(いわゆる事務一般職)採用も行なっているが、こちらは毎年10名ほどしか採用しないため非常に難関。
採用大学:【国公立】大阪大学・九州大学・神戸大学・筑波大学・新潟大学・滋賀大学・埼玉大学・東京外国語大学など、【私立】慶應義塾大学・早稲田大学・上智大学・明治大学・関西学院大学・南山大学・法政大学・学習院大学・東京理科大学など(出典:マイナビ2026)
業績動向
✔売上高と営業利益
三井住友ファイナンス&リースの売上高は2020年まで1.4兆〜1.6兆円で推移していたが、2021年から増加傾向。2023年には過去最高となる売上高2.26兆円に到達。営業利益は2020年に急落したが、2023年には過去最高となる1,573億円に到達。
*1:2021年から売上高が増加している理由は、①COVID-19以降の世界的な設備投資の増加によるリース取扱高の増加、②為替レートの円安推移による為替効果、③2022年に航空機リース大手のアイルランド・ゴスホーク社を買収、など。
✔セグメント別の状況
三井住友ファイナンス&リースは、国内リース事業(日本国内における機械設備・物品のリース・延払・営業貸付・レンタル、中古売買など)、不動産事業(商業施設・オフィスビル・物流倉庫などのリース・営業貸付、不動産賃貸、不動産開発など)、トランスポーテーション事業(航空機・航空機エンジン・ヘリコプター・船舶のリース・延払・営業貸付など)、国際事業(海外企業向けの販売金融など)、の4事業を有する。
当社は売上高の約半分を国内リース事業が占めているが、利益面では不動産事業とトランスポーテーション事業が最大の稼ぎ頭。2022年には航空機リース大手のアイルランド・ゴスホーク社を買収したことで、航空機リース分野で世界シェア2位に躍進している。
✔最終利益と利益率
三井住友ファイナンス&リースの純利益は2022年まで330億~800億円ほどで推移していたが、2023年に1,297億円まで急増*2。営業利益率は2%〜6%で推移しており金融業界としては高くないが、景気後退局面にも安定した推移は強み。
*2:2023年に純利益が急増した理由は、ロシアによるウクライナ侵攻によって露・アエロフロート社にリースした航空機の回収不能に伴う保険金差益829億円が計上された点に起因(参考リンク)。
✔自己資本比率と純資産
三井住友ファイナンス&リースの自己資本比率は9%~10%前後とかなり低い水準にあるが、これはリース業の特性によるもの。リース会社は借入などで調達した資金でリース対象の資産を購入、収益を得るビジネスモデルゆえに自己資本比率が低くなりやすい。
社員の待遇
✔平均年収と平均年齢
三井住友ファイナンス&リースの平均年収は緩やかな増加傾向にあり、直近では916万円となっている。大卒総合職は30歳で年収700万〜800万円ほど、課長職レベルで1,100万〜1,300万円ほどと推定。三井住友銀行の約80%ほどの給与テーブルとなっている。
✔従業員数と勤続年数
三井住友ファイナンス&リースの単体従業員数は2018年に急増、同年からは2,200人ほどでの横ばいが続いている。三井住友フィナンシャルグループの連結従業員12万人の約2%が当社に属している。平均勤続年数は14年ほどでの横ばいであり、大手企業としては長くないが金融業界としては長めの水準。
上記の公開データを総合的に踏まえた、企業としての実力値と就職先としての評価を、以下に最終的な評価結論として整理します。
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