【勝ち組？】伊藤園の就職偏差値･難易度と平均年収の企業研究【激務？やばい？】

本レポートでは、印象論ではなく、データから就職偏差値と格付を評価しています。レポート末尾で、最終結論とその根拠を提示します。

企業概要

伊藤園は、緑茶･麦茶･ウーロン茶などを主力とする飲料メーカー。1966年に茶葉商店として創業。1974年に静岡県に生産拠点を構えて飲料メーカーへと転身。1979年には缶入り烏龍茶を発売して大ヒットさせ、1985年には缶入り緑茶「お～いお茶」の開発に成功。1990年には世界初となるペットボトル緑茶を製品化して、茶系飲料分野における国内トップ企業へと登り詰めた。2006年からはコーヒー店チェーン「タリーズコーヒー」を展開するタリーズコーヒージャパンを子会社化、喫茶店事業にも参入している。

就職偏差値と難易度

✔就職偏差値：59(中堅)

上場企業･著名企業に勤務するサラリーマンとしては中堅クラスの待遇を得られる。安定性や待遇に目立った課題はほぼなく、良好な人生を送ることができる可能性が高いだろう。
詳細な企業分析は以下の業績動向･社員の待遇を参照。本レポート末尾に総合評価を記す。

✔就職難易度：中難易度

総合職の採用実績は年間130名～190名と、採用枠は非常に多い。中堅大学からの採用実績も多く、有名企業ながら学歴に囚われず入社できる可能性が開かれている。
採用大学：【国公立】神戸大学･広島大学･千葉大学･秋田大学･山形大学･群馬大学･徳島大学･横浜市立大学など、【私立】青山学院大学･関西大学･法政大学･学習院大学･日本大学･専修大学･東海大学･国士舘大学･名城大学･中京大学･神奈川大学･東京経済大学･名古屋経済大学など（出典：マイナビ2027）

業績動向

✔売上高と営業利益

伊藤園の売上高は2018年に過去最高となる5,041億円に到達したが、2019年には4,007億円に後退*1。同年以降は緩やかな回復傾向にあるが、2024年は売上高4,727億円となっている。営業利益は170億〜250億円で大いに安定しており、景気動向にも利益が左右されにくい。
*1：売上高が2018年から減少している理由は、①COVID-19感染拡大による外出自粛でペットボトル飲料販売･タリーズコーヒー売上高が落ち込んだ点、②2021年から企業会計基準第29号「収益認識に関する会計基準」を適用した点、が主要因。

✔セグメント別の状況

伊藤園は、リーフドリンク事業（緑茶･麦茶･ウーロン茶などの製造販売など）、飲食関連事業（完全子会社･タリーズコーヒージャパンによる飲食店運営）、その他事業（海外におけるサプリメント販売など）、の3事業を有する。
当社はリーフドリンク事業が売上高の約88%･利益の約81%以上を占めており、名実共に飲料分野が主力となっている。同事業の筆頭商品は茶系飲料であり、茶系飲料だけで年間1,400億円以上を販売。野菜飲料やコーヒー飲料も展開するが、売上高500億円にも満たないため構成比としては少ない。

✔最終利益と利益率

伊藤園の純利益は長年に渡って70億〜140億円ほどで安定的に推移している。営業利益率は3%〜5%ほどで推移し続けており、安定的な利益確保ができている。大手飲料メーカーと比べると利益率は低めだが、安定性は強みといえる。

✔自己資本比率と純資産

伊藤園の自己資本比率は長期的に45%〜50%の高水準で推移しており、負債に依存しすぎない事業運営ができている。純資産は2021年から緩やかな増加傾向にあり、2023年には1,832億円に到達している。

社員の待遇

✔平均年収と平均年齢

伊藤園の平均年収は長期的に540万~600万円ほどの水準で推移していたが、2023年には654万円まで上振れしている。飲料業界の有名企業ではあるが、大手飲料メーカーとは大きな差がある。総合職の場合、30歳で年収430万〜490万円ほど、課長職で年収750万〜850万円が目安となる。

✔従業員数と勤続年数

伊藤園の単体従業員数は5,200人〜5,400人ほどの水準で長期的に推移している。子会社や関連会社の従業員も含めた連結従業員数は7,900人規模。平均勤続年数は17.7年（2023年）まで増加しており、大手企業の標準的な水準を上回る。

上記の公開データを総合的に踏まえた、企業としての実力値と就職先としての評価を、以下に最終的な評価結論として整理します。

総合評価

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