【勝ち組？】良品計画（無印良品）の就職偏差値･難易度と平均年収の企業研究【激務？やばい？】

本レポートでは、印象論ではなく、データから就職偏差値と格付を評価しています。レポート末尾で、最終結論とその根拠を提示します。

企業概要

良品計画は、無印良品･MUJIブランドで家具･食品･生活雑貨･服飾品などを展開する大手小売会社。1980年に大手スーパーの西友がプライベートブランドとして開発した「無印良品」が源流であり、1989年に良品計画として企業化された。小売業の常識である「ブランド化による価値向上」に疑問を呈し、ノーブランド商品として展開（参考リンク）。現在では簡素で実用的なアイテムをラインナップしつつ、設計･材料調達･製造･物流･販売までを自社で行うことで高品質･低価格を実現。現在では世界32ヶ国に進出するグローバル企業でもある。

就職偏差値と難易度

✔就職偏差値：58(中堅)

上場企業･著名企業に勤務するサラリーマンとしては中堅クラスの待遇を得られる。安定性や待遇に目立った課題はほぼなく、良好な人生を送ることができる可能性が高いだろう。
詳細な企業分析は以下の業績動向･社員の待遇を参照。本レポート末尾に総合評価を記す。

✔就職難易度：やや易しい

総合職の採用人数は年間100人～200人とかなりの大量採用。アルバイトの正社員登用にも積極的であり、新卒･中途を問わず門戸は広い。有名企業を目指したい場合はかなりの狙い目。
採用大学：【国公立】神戸大学･滋賀大学･信州大学･鹿児島大学･琉球大学･愛知県立大学･長崎県立大学･北九州市立大学など、【私立】明治大学･立教大学･関西大学･立命館大学･専修大学･日本大学･國學院大學･東京都市大学･日本女子大学･同志社女子大学など（出典：マイナビ2027）

業績動向

✔売上高と営業利益

良品計画の売上高は長期的な成長基調が続いており、2024年には過去最高となる6,616億円に到達している*1。営業利益は330億～450億円で安定しており、2024年には過去最高となる561億円まで上振れ。2020年のみ決算月変更･COVID-19影響で売上高･利益が急減しているが一過性の要因である。
*1：当社は2030年度に売上高3兆円を長期目標として掲げて出店攻勢を継続（参考リンク）。店舗数拡大に加えて品ぞろえ充足率を高めることで、売上高の積極拡大に取り組んでいる。

✔セグメント別の状況

良品計画は、国内事業（日本国内の無印良品･カフェなど）、東アジア事業（中国･香港･台湾･韓国など）、東南アジア･オセアニア事業（シンガポール･マレーシア･タイ･ベトナムなど）、欧米事業（北米･イギリス･フランス･イタリア･ドイツなど）、の4事業を有する。
当社は日本発祥の小売店として知られるが、現在では世界29ヶ国に店舗展開するグローバル企業となっている。国内655店舗に対して海外709店舗となっており、既に店舗数では海外の方が多くなっている。国別では中国398店舗･台湾65店舗･韓国42店舗が上位を占めており、東アジア地域が地盤である。

✔最終利益と利益率

良品計画の純利益は220億～340億円ほどで安定しているが、2024年には過去最高となる415億円に上振れ。2020年のみCOVID-19影響で純損失に転落したが一過性である。営業利益率は5%～11%で推移しており、小売業としては優秀な水準にある。

✔自己資本比率と純資産

良品計画の自己資本比率は2018年をピークに減少傾向がみられるが、2024年においても自己資本比率57.5%とかなりの高水準にある。財務健全性と業績拡大を両立できている点は高評価であろう。純資産は2021年から増加傾向が続いており、2024年には2,970億円に到達している。

社員の待遇

✔平均年収と平均年齢

良品計画の平均年収は2022年まで550万～590万円レベルで推移していたが、2024年には643万円に上振れ。役割に応じたグレード制の賃金制度であり、店長クラスで年収550万～650万円ほど、地区マネージャーで年収700万～750万円ほど。平均年齢は37.5歳（2024年）と大手企業の標準的な水準より若め。

✔従業員数と勤続年数

良品計画の単体従業員数は出店攻勢に応じて増加傾向にあり、2024年は3,436人ほどの組織体制となっている。非正規社員･グループ会社なども合わせた連結従業員数は1.2万人ほど。平均勤続年数は7.91年（2024年）と長くはないが、小売業としては悪くない水準。

上記の公開データを総合的に踏まえた、企業としての実力値と就職先としての評価を、以下に最終的な評価結論として整理します。

総合評価

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