【勝ち組？】関電工の就職偏差値･難易度と平均年収の企業研究【激務？やばい？】

本レポートでは、印象論ではなく、データから就職偏差値と格付を評価しています。レポート末尾で、最終結論とその根拠を提示します。

企業概要

関電工は、電気設備･情報通信･配電線工事などを主力とする東京電力グループの電気設備工事会社。1944年に戦時下における電力インフラ整備のため、軍需省の主導で電気工事会社として設立。1950年代には高度経済成長を追い風に発変電所･送電設備工事を拡大し、東京タワーをはじめとする大型建築物の電気設備工事にも携わった。1970年代からはアンテナ･情報通信工事に参入した他、超高圧送電線工事を拡大。1990年代からは携帯電話基地局･光ファイバー通信網の工事を拡大し、2000年代には再生可能エネルギー設備にも進出。現在では電気設備系サブコンとして業界2位の地位にあり、データセンター･半導体工場の電気設備工事も担っている。東京電力が当社株式の約46%を保有する筆頭株主となっている。

就職偏差値と難易度

✔就職偏差値：67(上位)

サブコン分野における業界大手の一角。一般知名度は低いが、平均年収は900万円以上と相当の高待遇。平均勤続年数も19年以上と長く、従業員の定着が良いことも強み。
詳細な企業分析は以下の業績動向･社員の待遇を参照。本レポート末尾に総合評価を記す。
■65→67に改定：2024年からの急速な業績拡大と豊富な受注残、従業員の平均年収の急上昇を再評価。2ノッチ格上げとした（2026年7月）

✔就職難易度：中難易度

総合職の採用数は年間90人～120人だが、うち70名～90名が技術系採用枠となっている。サブコン分野ではトップクラスの大企業だが中堅大学からも積極採用しており、穴場感は強い。
採用大学：【国公立】名古屋大学･筑波大学･千葉大学･広島大学･静岡大学･新潟大学･山形大学･大阪公立大学･東京農工大学･電気通信大学･長岡技術科学大学など、【私立】早稲田大学･同志社大学･関西学院大学･立命館大学･龍谷大学･東京理科大学･芝浦工業大学･湘南工科大学など（出典：マイナビ2028）

業績動向

✔売上高と営業利益

関電工の売上高は2021年から2022年まで減少傾向が続いていたが、同年以降は増加傾向に転換*1。2025年には過去最高となる売上高6,718億円に到達している。営業利益は2023年まで260億～350億円ほどで長期的に安定していたが、2025年には583億円に上振れしている。
*1：2021年から2022年まで売上高が減少していた理由は、①COVID-19感染拡大による製造業･サービス業の設備投資の抑制、②高層ビル･商業施設の開発案件の先送り増加による設備工事の受注低調、など。

✔セグメント別の状況

関電工は、設備工事事業（屋内線工事･情報通信工事･配電線工事、発変電･土木･原子力･風力発電関連工事など）、その他事業（電気機器販売事業･不動産賃貸事業･リース事業など）、の2事業を有する。
当社の事業構造は、オフィスビル･商業施設･工場･データセンターなどの電気･情報通信工事を中核として成立している。建物における電力設備･照明･空調･給排水･防災･計装などを設計から施工･保守まで一括して手掛けており、長年の施工実績とゼネコン･施主との取引関係が競争力の源泉となっている。もう一つの重要な収益基盤が、東京電力向けの配電線･送電線･発変電設備工事である。家庭や企業へ電力を届ける架空･地中配電設備の新設･更新･保守に加えて、台風･地震などの災害発生時には復旧工事も担っている。主要顧客の東京電力が当社の筆頭株主であることに加え、東京電力の設備仕様や業務運営を熟知している点も他社には容易に模倣できない。最近ではAI･クラウド需要拡大によってデータセンターや半導体工場の建設が増加しており、大容量電源･無停電設備･空調設備を構築できる当社にとって大きな成長領域となっている。一方で、電気工事会社の宿命として、資材高騰･技能者不足･工期遅延･不採算工事が発生すると利益率が悪化しやすい。

✔最終利益と利益率

関電工の純利益は2023年まで190億～220億円ほどで推移していたが、2025年には過去最高となる423億円に上振れしている。営業利益率は長期的に5%～6%ほどで推移していたが、2025年には8.68%に増加。景気後退局面にも安定的に利益を確保できていることが強み。

✔自己資本比率と純資産

関電工の自己資本比率は2020年まで50%前後で推移していたが、同年以降は60%レベルまで上昇している。安定的な利益体質を加味すれば、財務基盤は十分に健全と評価できる。純資産は長期的な増加傾向が続いており、2025年には3,809億円に到達している。

社員の待遇

✔平均年収と平均年齢

関電工の平均年収は2023年まで740万～760万円ほどで推移していたが、2025年には906万円まで上振れしている。総合職の場合、30歳で年収650万～700万円ほど、課長職レベルで年収1,200万～1,350万円が目安。平均年齢は42.4歳（2025年）と大手企業の標準的な水準。

✔従業員数と勤続年数

関電工の単体従業員数は緩やかな増加傾向が続いており、2025年には7,856人に到達している。子会社や関連会社の従業員も含めた連結従業員数は1.08万人ほど。平均勤続年数は19.3年（2025年）と大手企業の標準的な水準を上回っており、従業員の定着はかなり良好。

上記の公開データを総合的に踏まえた、企業としての実力値と就職先としての評価を、以下に最終的な評価結論として整理します。

総合評価

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