【勝ち組？】日本マイクロソフトの就職偏差値･難易度と平均年収【企業研究レポート】

本レポートでは、印象論ではなく、データから就職偏差値と格付を評価しています。レポート末尾で、最終結論とその根拠を提示します。

企業概要

マイクロソフトは、アメリカに本社を置くソフトウェア会社。1975年にビル･ゲイツとポール･アレンが創業。創業当時はBASICインタプリタを開発を主力としていたが、その後はオペレーティングシステムへと進出。1985年に初代「Windows」を発売すると同業他社を圧倒し、コンピュータの大衆化に貢献。ビジネス用ソフトにも強く、オフィスソフト「Microsoft Office」は現代社会に必須のビジネスソフトウェアに。2001年にはゲーム機「Xbox」を発売してゲーム事業に進出した他、2010年にはクラウドサービス「Azure」を開始。

就職偏差値と難易度

✔就職偏差値：78(頂点)

サラリーマン社会の頂点。誰もが羨望する圧倒的な待遇･地位が約束されるスーパーエリート。入社できるのは同世代の極一握りに限られ、超人的な能力･努力･運がすべて必要となる。
詳細な企業分析は以下の業績動向･社員の待遇を参照。本レポート末尾に総合評価を記す。

✔就職難易度：至難

新卒採用ではサマーインターンシップ･技術系ハッカソン経由での採用が殆どであり、同イベントへの参加は必須クラス。STEAM専攻の学生を優遇しており、文系採用の敷居は著しく高い。中途採用は前職経験を考慮しての採用となるため、職種ごとに難易度は異なっている。
採用大学：非公開（出典：日本マイクロソフト）

業績動向

✔売上高と営業利益

マイクロソフトの売上高は長期的な増加傾向が継続しており、直近では2,119億ドルに到達*1。営業利益も売上高に連動して増加を遂げており、2023年には885億ドルにまで増加。
*1：当社の業績が右肩上がりで拡大している理由は、①クラウドサービス「Azure」の継続的な成長、②ゲーム事業における2023年に買収したアクティビジョン･ブリザードの業績好調、③自社ブランド端末「Surface」の販売増加、などが主要因。

✔セグメント別の状況

マイクロソフトは、ビジネスプロセス部門（オフィスソフト「Office」･ビジネスソリューション、ビジネスSNS「LinkedIn」など）、インテリジェントクラウド部門（クラウドサービス「Azure」、Windowsサーバー･SQLサーバー、GitHubなど）、パーソナルコンピューティング部門（Windowsライセンス販売、個人向けデバイス「Surface」、ゲーム「Xbox」、Bing検索･Edgeサービス）、の3部門を有する。
当社は「Windows」に代表される製品群でよく知られるが、現在においては売上高・利益いずれもクラウド事業がトップに立っている。

✔最終利益と利益率

マイクロソフトの純利益は2018年から右肩上がりの増加が継続。直近の2023年には純利益723億ドルに到達。営業利益率は34%~42%前後での推移が定着しており、高い利益率を誇る。

✔自己資本比率と純資産

マイクロソフトの自己資本比率は2018年から増加傾向が継続しており、直近では50.0%にまで到達。純資産も2018年から急激な増加傾向が続いており、直近では2,062億ドルに到達。

社員の待遇

✔平均年収と平均年齢

マイクロソフトの平均年収は非公開。職種と実績により給与が決定されるため、従業員ごとの年収差異が大きい。営業職は1,200万〜3,000万円、エンジニアは1,000万〜1,900万円、カスタマーサクセス職は800万〜1,500万円ほど。

[日本法人の個別データは非公開]

✔従業員数と勤続年数

マイクロソフトの従業員数はグローバルで22万人（2023年）レベル。日本法人における従業員数は3,000人ほどと推定され、全社における日本法人の組織規模はかなり小さい。日本法人における平均勤続年数は非公開。

[日本法人の個別データは非公開]

上記の公開データを総合的に踏まえた、企業としての実力値と就職先としての評価を、以下に最終的な評価結論として整理します。

総合評価

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