【勝ち組？】クラレの就職偏差値･難易度と平均年収の企業研究【激務？やばい？】

本レポートでは、印象論ではなく、データから就職偏差値と格付を評価しています。レポート末尾で、最終結論とその根拠を提示します。

企業概要

クラレは、機能樹脂･合成繊維･機能材料などを展開する化学･素材メーカー。1926年に大原孫三郎らが人工繊維･レーヨンの国産化を目指して岡山県倉敷市で『倉敷絹織』として創業。1930年代にはレーヨンを大量生産化に成功した。終戦後には1950年代から樹脂事業を拡大していき、1960年代には人工皮革･ポリエステルの生産を開始するなど、事業多角化に邁進。現在ではポバール樹脂･イソプレンケミカルなどで世界シェア首位級を誇るほか、液晶関連材料･食品包装材･自動車向け素材などにも展開している。かつての繊維メーカーという色彩は既に薄く、現在では高機能樹脂や特殊化学品を中核とするグローバル素材メーカーへと変貌している。繊維事業が売上高･利益に占める割合は10%未満にとどまり、収益の柱はすでに高機能材料側へ移っている点が当社の特徴である。

就職偏差値と難易度

✔就職偏差値：64(中堅上位)

化学業界における準大手レベルの給与水準･福利厚生を得られ、良好な財務健全性も安心材料。地盤の岡山県では一般知名度も高く、明確に上位レベルの待遇を得られる。
詳細な企業分析は以下の業績動向･社員の待遇を参照。本レポート末尾に総合評価を記す。

✔就職難易度：難関

総合職の採用実績は年間95名～140名とかなり多め。うち文系採用枠は20名ほどに過ぎないため、理系重視の採用方針。化学メーカー志望者から底堅い人気がある。
採用大学：【国公立】大阪大学･名古屋大学･九州大学･岡山大学･広島大学･金沢大学･神戸市外国語大学など、【私立】慶應義塾大学･早稲田大学･東京理科大学など（出典：就職四季報）

業績動向

✔売上高と営業利益

クラレの売上高は2020年に一時減少したが、同年以降は増加傾向がみられる。2024年には過去最高となる売上高8,268億円に到達している*1。営業利益も2020年に一時減少したが、長期的に540億〜870億円で推移している。景気後退局面にも営業利益を着実に積み上げることができている。
*1：2024年の売上高の増加は、①世界的な原材料価格の高騰による値上げ対応、②樹脂分野における高付加価値商品の販売好調、③水や大気の浄化に使う活性炭の販売好調、④為替レートの円安推移による為替効果、など。

✔セグメント別の状況

クラレは、ビニルアセテート事業（機能樹脂･PVB樹脂･フィルムなど）、イソプレン事業（熱可塑性エラストマー･イソプレン関連製品など）、機能材料事業（メタクリル樹脂･メディカル製品･炭素材料など）、繊維事業（合成繊維･人工皮革･不織布など）、トレーディング事業（合成繊維･人工皮革などの加工販売など）、その他事業（エンジニアリングなど）、の6事業を有する。
当社の事業構造は、一見すると機能樹脂･機能材料･繊維･化学品を幅広く抱える総合素材メーカーであるが、実態としてはビニルアセテート事業を中核に据え、その周辺にイソプレン･機能材料･繊維などを積み上げた多層型の構造に本質がある。ビニルアセテート事業が全社利益の約74%を占めており、同事業の好不調が業績を左右する。ビニルアセテート事業では、ポバール樹脂･光学用ポバールフィルム･高機能中間膜･EVOH樹脂〈エバール〉などを揃え、川上の樹脂から川下の高機能フィルム･包装材･自動車向け材料まで一貫して展開する点に強みがある。更には、ビニルアセテート事業における酢酸ビニルモノマー（VAM）を起点としてイソプレン事業では特殊化学品や熱可塑性エラストマー、機能材料事業ではメタクリルやメディカル関連材料などを展開しており、ビニルアセテートで築いた収益基盤の上に高機能分野を積み上げることで事業ポートフォリオを厚くしている。

✔最終利益と利益率

クラレの純利益は2019年･2020年に急減したが、同年以外は310億〜540億円レベルで推移している。が、2025年は純利益74億円に下振れ*2。営業利益率は長期的に7%〜14%で推移しており、化学メーカーとしても良好な利益率を誇る。
*2：2025年に純利益が減少した理由は、①イソプレンケミカル事業とエラストマー事業における減損損失▲256億円の計上、②米国の関税政策による事業環境の悪化、③欧米市場におけるポバール樹脂の需要低迷、など。

✔自己資本比率と純資産

クラレの自己資本比率は2020年まで低下傾向が続いていたが、同年以降は増加傾向に転換。2025年は自己資本比率は57.0%と化学メーカーとしては高めの水準にあり、負債に依存しすぎない事業運営ができている。純資産は2021年から増加傾向がみられ、2024年には7,817億円に到達している。

社員の待遇

✔平均年収と平均年齢

クラレの平均年収は2021年まで690万〜710万円ほどで推移していたが、同年以降は増加傾向に転換。2025年には平均年収808万円まで上振れており、化学業界においては準大手として相応の水準に切り上がっている。総合職の場合、30歳で年収680万〜780万円、課長職レベルで年収950万〜1,050万円が目安となる。

✔従業員数と勤続年数

クラレの単体従業員数は長期的な増加傾向が続いており、2025年は4,715人の組織体制となっている。子会社や関連会社の従業員も含めた連結従業員数は1.21万人ほど。平均勤続年数は17.8年（2025年）と、大企業の標準的水準よりやや長め。

上記の公開データを総合的に踏まえた、企業としての実力値と就職先としての評価を、以下に最終的な評価結論として整理します。

総合評価

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