【勝ち組？】ユナイテッドアローズの就職偏差値･難易度と平均年収の企業研究【激務？やばい？】

本レポートでは、印象論ではなく、データから就職偏差値と格付を評価しています。レポート末尾で、最終結論とその根拠を提示します。

企業概要

ユナイテッドアローズは、紳士服･婦人服･雑貨品を主力とする大手セレクトショップ。1989年にBEAMS出身の重松理がライフスタイル提案型のセレクトショップとして渋谷で創業。国内外の優良品を仕入れ販売する手法のみならず、自社商品を積極開発する方針で業績を拡大。顧客層にあわせてストアブランドを分けることで、若者から中高年まで幅広い顧客基盤を確立。現在ではBEAMS･SHIPSと並ぶ日系3大セレクトショップとして君臨、業績面では他社を引き離して断トツ首位。

就職偏差値と難易度

✔就職偏差値：52(準中堅)

上場企業･著名企業に勤務するサラリーマンとして準中堅クラスの待遇を得られる。世間一般に見劣りすることのない、普通の人生を送ることができるだろう。
詳細な企業分析は以下の業績動向･社員の待遇を参照。本レポート末尾に総合評価を記す。

✔就職難易度：やや易しい

年間の採用人数は年間80人～130人と採用人数はかなり多め。アパレル業界における数少ない著名な上場企業ということもあり、同業界の志望者からの人気は高い。
採用大学：【国公立】愛媛大学･熊本県立大学･北九州市立大学など、【私立】同志社大学･青山学院大学･関西大学･近畿大学･中京大学･甲南大学･玉川大学･亜細亜大学･国士舘大学･國學院大學･多摩美術大学･同志社女子大学･大妻女子大学･共立女子大学･白百合女子大学など（出典：マイナビ2027）

業績動向

✔売上高と営業利益

ユナイテッドアローズの売上高は2019年まで1,500億円ほどで推移していたが、2020年に急落した*1。2022年からは増加傾向に転換しており、2024年には売上高1,509億円まで回復ている。営業利益は2020年に▲66.1億円に赤字転落したが、同年以降は回復傾向にある。
*1：当社の売上高･利益が2020年に急落した理由は、①COVID-19感染拡大期における外出自粛によって衣料品需要が急落した点、②当社自身が売上高の拡大路線から適量生産路線へと転換した点（参考リンク）、③アパレル業界における競争環境の激化、などがある。

✔セグメント別の状況

ユナイテッドアローズは、衣料品事業（セレクトショップ 『ユナイテッドアローズ』『ビューティー＆ユース』『グリーンレーベルリラクシング』『コーエン』などの運営、シルバーアクセサリーブランド『クロムハーツ』代理店の運営）、のみの単一事業会社である。
当社は衣料品･生活雑貨を中心としたライフスタイル提案型のセレクトショップを多数展開しており、カジュアルファッションからドレスファッションまでを網羅するフルライン展開に特徴。女性向け販売が売上高の約半分を占めており、男性向け販売を上回っている。

✔最終利益と利益率

ユナイテッドアローズの純利益は2020年にCOVID-19影響で▲71.9億円まで悪化したが、同年以降は回復傾向に転換。2022年からは純利益40億円レベルでの推移が続いている。営業利益率は2020年･2021年を除けば、4%～6%ほどで推移しておりアパレル業界としては標準的な水準にある。

✔自己資本比率と純資産

ユナイテッドアローズの自己資本比率は長期的に45%～58%ほどで推移しており、負債に依存しすぎない事業運営ができている。純資産は2020年の赤字転落によって298億円まで急落したが、同年以降は回復傾向。2024年は純資産378億円となっている。

社員の待遇

✔平均年収と平均年齢

ユナイテッドアローズの平均年収は400万～480万円で推移しているが、これは本部総合職とストア販売職を含めた平均年収であるため参考になりにくい。本部採用の総合職の場合、30歳で年収450万〜500万円、課長職レベルで年収580万～700万円が目安。ストア販売職は年収280万~400万円が目安。

✔従業員数と勤続年数

ユナイテッドアローズの単体従業員は2020年に4,214人に達したが、同年以降は減少傾向に転換。事業会社や関連会社の従業員も含めた連結従業員数は3,980人ほど。平均勤続年数は9.8年（2023年）と長くはないが、人材の流動性が高いアパレル業界としては長め。

上記の公開データを総合的に踏まえた、企業としての実力値と就職先としての評価を、以下に最終的な評価結論として整理します。

総合評価

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