【勝ち組？】第一生命の就職偏差値･難易度と平均年収の企業研究【激務？やばい？】

本レポートでは、印象論ではなく、データから就職偏差値と格付を評価しています。レポート末尾で、最終結論とその根拠を提示します。

企業概要

第一生命ホールディングスは、第一生命･第一フロンティア生命･ネオファースト生命･アセットマネジメントOneなどを傘下に擁する大手生命保険会社。1902年に日本生命の審査医を務めていた矢野恒太が日本初の相互会社として創業。1923年の関東大震災では迅速な保険金支払で名声を高め、1932年には生命保険業界2位に躍進。終戦後には特別養老保険･団体定期保険･こども保険などを展開し、保険料の月掛取扱制度によって顧客の負担感を軽減。2010年には株式会社化と株式上場を果たした。現在では日本生命と業界首位を争う関係にあり、2022年には保険料収入で同社を上回った。

就職偏差値と難易度

✔就職偏差値：69(上位)

生命保険業界の上位企業の一角であり、業界上位クラスとなる給与水準が得られる。総合職は定期的な転勤リスクの高さ、営業部門は数値目標の追求が課題となる。
詳細な企業分析は以下の業績動向･社員の待遇を参照。本レポート末尾に総合評価を記す。

✔就職難易度：難関上位級

年間の採用数は200人を超えるが、総合職の採用数は年間120人ほど（他は生涯設計デザイナー職）。生命保険会社としては日本生命に続く人気を誇り、選考倍率は高い。
採用大学：【国公立】東京大学･京都大学･東北大学･北海道大学･神戸大学･横浜国立大学･千葉大学･国際教養大学など、【私立】慶應義塾大学･早稲田大学･上智大学･同志社大学･明治大学･関西学院大学･立命館大学･南山大学･駒澤大学･安田女子大学など（出典：就職四季報）

業績動向

✔経常収益と経常利益

第一生命ホールディングスの経常収益は2020年までは7兆円レベルで推移していたが、同年以降は増加傾向*1。2024年には経常収益11.0兆円に到達している。経常利益は2020年の一時的下落*2を除けば、長期的に3,800億〜5,900億円ほどで推移。2025年には経常利益7,190億円に上振れしている。
*1：2021年から経常収益が増加した理由は、①外貨建て保険の販売好調による保険料収入の増加、②円安による海外債券の利息増加、③投資先企業の業績好調による配当金の増加、が主要因。
*2：2020年に経常利益が急減した理由は、①円高低金利環境による利益減少、②COVID-19感染拡大による保険料支払いの増加、③営業活動の自粛に追い込まれた生涯設計デザイナーへの休業補償、など。

✔セグメント別の状況

第一生命ホールディングスは、国内保険事業（第一生命保険･第一フロンティア生命･ネオファースト生命保険･アイペット損害保険など）、海外保険事業（アメリカ･オーストラリア･インド･タイ･ベトナム･インドネシアなどにおける事業展開）、その他事業（ベネフィット･ワン、オフィスビル賃貸･ソフトウェア開発･シンクタンクなど）、の3事業を有する。
当社の事業構造は、国内大手生保の持株会社という枠を超え、国内保障事業･海外生保事業･資産形成･承継事業･新規事業を束ねる総合金融グループである。祖業は第一生命による死亡保障･医療保障などの国内保険販売にあるが、現在の収益構造はそれだけではない。国内では第一生命が保障を担い、第一フロンティア生命が外貨建保険や年金保険など資産形成･承継ニーズを取り込み、保険販売から資産移転支援まで守備範囲を広げている。加えて海外では、米プロテクティブを中核に豪州TAL、アジア各国の生保事業を展開しており、グループとしては海外生保の利益比重を高める方向が鮮明である。さらに近年はアセットマネジメント機能の強化や、2024年に買収したベネフィット･ワンにより福利厚生領域への拡張も進めることで、収益源を周辺領域に分散させる構造を目指している。要するに当社の本質は、国内の保険料収入を土台に海外保険と資産形成ビジネスを積み上げることで成長を図る金融コングロマリットにある。

✔最終利益と利益率

第一生命ホールディングスの純利益は2020年に324億円に下落したが、同年を除けば1,730億〜4,300億円ほどで推移している。自己資本利益率も2020年を除けば6%～12%ほどで推移しており、保険業界としては標準的な水準にある。

✔自己資本比率と純資産

第一生命ホールディングスの自己資本比率は5.0%（2025年）と低めだが、生命保険会社であれば健全な水準。保険会社は顧客から保険料を預かる事業の性質上、貸借対照表での負債が広がるため自己資本比率が低くなりやすい。純資産は2021年に4.8兆円まで急増したが、2025年は3.46兆円に後退している。

社員の待遇

✔平均年収と平均年齢

第一生命ホールディングスの平均年収は1,044万円（2025年）だが、これは持株会社の490人のみの平均年収であるため参考にならない。実際には、総合職の30歳で年収780万～850万円ほど、課長職レベルで年収1,200万～1,300万円レベルが目安となる。生涯設計デザイナー職の場合は、販売実績に応じて給与が決まる実力主義色が強い評価制度となっている*3。
*3：生涯設計デザイナー職の場合、入社5年目までは固定給だが6年目以降は契約実績に応じて給与が変動する。成績がよければ年収1,000万円を超える反面、成績が振るわなければ年収200万円台にも後退する。

✔従業員数と勤続年数

第一生命ホールディングスの単体従業員数は増加傾向にあるが、2025年でも490人の組織体制となっており従業員の殆どは事業会社に属している。子会社や関連会社の従業員も含めた連結従業員数は6.08万人ほど。平均勤続年数は11.6年（2025年）と大企業の標準的な水準をやや下回る。

上記の公開データを総合的に踏まえた、企業としての実力値と就職先としての評価を、以下に最終的な評価結論として整理します。

総合評価

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