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化学

【勝ち組?】東京応化工業の就職偏差値・難易度と平均年収の企業研究【激務?やばい?】

企業概要

東京応化工業は、半導体前工程用フォトレジスト・ディスプレイ材料・高純度化学薬品などを製造する化学メーカー。1936年に向井繁正が化学メーカーとして創業、戦前においては炭鉱向けの水酸化カリウムなどを製造した。1962年にはプリント基板用フォトレジストの量産化に成功、半導体材料分野へと進出。1972年には国産初となる半導体用ポジ型フォトレジストを開発、パソコンや電卓など電子機器の性能向上に貢献を果たした。1993年にはアメリカに海外工場を設立して海外進出を加速。現在ではEUV用フォトレジストで世界シェア首位級にあり、台湾・TSMC社などの世界的な半導体メーカーを主要顧客とする。

POINT

・半導体業界向けに特化した化学メーカー、世界シェア首位の製品多数
・売上高・利益いずれも成長基調で高利益率、財務体質は極めて健全
・平均年収865万円と化学業界トップクラス、一般知名度は低い

就職偏差値と難易度

✔就職偏差値:67(上位)

かなりの勝ち組サラリーマン。日系大企業としては上位級の待遇をしっかりと得られる。給与・待遇は大手企業の中でも上位クラス、満足度の高い人生を安定して歩むことができる可能性が高い。
詳細な企業分析は以下の業績動向社員の待遇を参照。本レポート末尾に総合評価を記す。

✔就職難易度:難関

総合職の採用人数は年間30人~40人ほどだが、一般知名度の低さから選考倍率は高まりにくい。事務系総合職は年度により採用枠に幅があるため要注意。
採用大学:【国公立】名古屋大学・北海道大学・広島大学・静岡大学・三重大学・山梨大学・東京農工大学・名古屋工業大学など、【私立】慶應義塾大学・早稲田大学・立教大学・関西学院大学・近畿大学・龍谷大学・東京理科大学・芝浦工業大学など(出典:東京応化工業新卒採用

業績動向

✔売上高と営業利益

東京応化工業の売上高は2019年まで900億~1,000億円レベルで推移していたが、同年以降は増加傾向に転換。2024年には過去最高となる売上高2,009億円に到達*1。営業利益は2019年まで100億円前後で推移していたが、2024年には過去最高となる330億円に到達している。
*1:当社の売上高・利益が長期的に増加している理由は、①世界的な半導体需要の高まりによる製品出荷量の増加、②先端ロジック半導体・DRAM向けフォトレジストの販売好調、③為替レートの円安推移による為替効果、など。

✔セグメント別の状況

東京応化工業は、エレクトロニクス機能材料・高純度薬品事業(半導体業界向けフォトレジスト・表面改質剤・現像液、皮膜形成用材料・反射多層材料、高純度化学薬品など)、のみの単一事業会社である
当社は半導体業界向けの高純度薬品・機能材料に特化した企業であり、主力製品は半導体に微細回路パターンを焼き付ける際に使用されるフォトレジスト分野。当社は同分野において世界シェアの約28%を掌握しており、まさにグローバルニッチトップ企業である(参考リンク)。地域別の売上高においては台湾向け販売の大きさが際立つが、これは台湾・TSMC社向けの販売シェアが高いためである。

✔最終利益と利益率

東京応化工業の純利益は2019年まで50億~60億円で推移していたが、2024年には過去最高となる226億円に上振れしている。営業利益率は16.4%(2024年)と化学メーカーとしては大いに良好な水準*2。景気後退局面にも利益率が安定しており、高利益率と安定性は大いに優れている。
*2:当社が高利益率を誇っている理由は、①規模拡大を追わずに高利益率な半導体関連分野に特化した事業展開を進めている点、②先端半導体向け製品における世界的な高シェア、が主要因。

✔自己資本比率と純資産

東京応化工業の自己資本比率は71.1%(2024年)と極めて高水準であり、負債に依存しない事業運営ができている。他の大手化学メーカーと比較しても、当社の自己資本比率の高さは群を抜いている。純資産は2021年から増加傾向が続いており、2024年には2,134億円に到達している。

社員の待遇

✔平均年収と平均年齢

東京応化工業の平均年収は865万円(2024年)と化学メーカーとしては上位クラスの待遇。総合職の場合、30歳で年収720万~820万円ほど、課長職レベルで年収1,100万〜1,200万円ほど。平均年齢は40.9歳(2024年)と大手企業の標準的な水準を下回っている。

✔従業員数と勤続年数

東京応化工業の単体従業員数は緩やかな増加傾向にあり、2024年は1,447人の組織体制となっている。子会社・関係会社を含めた連結従業員数は1,990人ほど。平均勤続年数は17.1年(2024年)と大手企業の標準的な水準を上回っており、従業員の定着は良好である。

総合評価

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